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二胎产假山东

发布时间: 2021-02-23 21:03:49

1、现在山东省二胎可以休多少天产假,生育险报销多少天?

如果你们有第二胎准生证的话,可以休法定的产假三个月。
生孩子的时候,拿医保本去医院,只要付需要自付的那一部分就好了。
没有医保本的话,把所有的票据都收好,到单位再报销吧。

2、山东二胎产假工资 二胎产假工资怎么算

女职工产假期间,享受生育津贴
工资是劳动报酬,女职工产假期间不提供劳动,不享有工资,享受劳动保险待遇。根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条和各地规定,女职工产假期间,停发工资,改发生育津贴:
1、参加了生育保险的,由生育保险经济支付按所在单位上年度职工月平均工资支付。生育津贴低于女职工生育期工资的,由所在单位补足差额;高于本人工资的,所在单位不得截留。
2、没有参加生育保险的,由所在单位按产假前正常出勤工资标准支付。

国务院
《女职工劳动保护特别规定》
第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。

3、山东济南二胎产假是98天还是158天,如果是158天,公司应该给交5个月的保险还是6个月的保险?

1,至少一直要交纳到领取生育津贴为止。
2,生育宝宝,公司不能辞退员工,直到哺乳期结束,那也是宝宝一岁了。为什么公司交纳社保要5个月或6个月那么“准”?

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