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重庆市产假新规定

发布时间: 2021-01-31 10:23:30

1、重庆产假和陪产假

重庆市计生政策规定,女方合法生育二孩或一孩子女的,可以享有国家规定98天(难产延长15天)产假基础上,再次享有30天产假奖励。男方享有15天护理假。
《重庆市人口与计划生育条例》
第二十条 提倡一对夫妻生育两个子女。
夫妻自主安排生育第一个和第二个子女,实行生育登记服务制度。
第二十六条 依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五日。
符合法律法规规定生育的女职工,在国家规定产假的基础上增加产假三十日。产假期间享受在岗职工同等待遇。
符合法律法规规定生育的女职工,经本人申请,单位批准,产假期满后可连续休假至子女一周岁止,休假期间的月工资按照不低于休假前本人基本工资的百分之七十五发给,但不得低于当年本市最低工资标准。
符合法律法规规定生育的女职工产假期间,男方所在单位应当给予护理假十五日,护理假期间享受在岗职工同等待遇。
国家规定:《女职工劳动保护特别规定》:
第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

2、重庆市目前执行的生育假是多少天?晚育假增加多少天?

对于正常分娩的,产假长度为90天。对于晚育的,给予一定的假期照顾,各个单位执行不一,最多不超过30天。

3、重庆产假是怎么规定的

?

4、请问重庆2020年产假可以请多少天啊?还有晚育假吗?

这个问题当然是要看你在什么单位上班,因为每个单位的产假不一样,一般按国家标准来说的话可以请5到6个月,所以如果你是复合晚婚晚育的话还有其它奖励的,晚婚晚育假是没有的。

5、重庆市最新的婚假产假正式文件什么时

2016年3月31日经重庆市第四届人民代表大会常务委员会第二十四次会议修订通过《重庆市人口与计划生育条例》,自2016年4月1日起施行《重庆市人口与计划生育条例》规定:
第二十条 提倡一对夫妻生育两个子女。
夫妻自主安排生育第一个和第二个子女,实行生育登记服务制度。
前款夫妻在子女出生前到夫妻一方户籍地或者女方现居住地村民委员会、居民委员会进行生育登记的,村民委员会、居民委员会应当及时办理。
第二十六条 依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五日。
符合法律法规规定生育的女职工,在国家规定产假的基础上增加产假三十日。产假期间享受在岗职工同等待遇。
符合法律法规规定生育的女职工,经本人申请,单位批准,产假期满后可连续休假至子女一周岁止,休假期间的月工资按照不低于休假前本人基本工资的百分之七十五发给,但不得低于当年本市最低工资标准。
符合法律法规规定生育的女职工产假期间,男方所在单位应当给予护理假十五日,护理假期间享受在岗职工同等待遇。

6、2016-2017年重庆女职工产假时间最新规定,产假多少天

一、根据《重庆市人口与计划生育条例》,符合法律法规规定生育的女职工,在国家规内定产假的基础上增加产假容三十日。产假期间享受在岗职工同等待遇;
对晚育的妇女,根据《重庆市人口与计划生育条例》的规定,还应增加产假20个工作日。
二、根据《重庆市人口与计划生育条例》,晚育并只生育一个子女的女职工,经本人申请,单位批准,产假期满后可连续休假至子女满1周岁。
根据《重庆市女职工劳动保护实施办法》的规定,女职工怀孕7个月以上(含7个月)至婴儿满1周岁,坚持劳动确有困难的,经本人申请,并经单位同意,可离岗休息。
三、根据《女职工劳动保护特别规定》,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。

7、产假国家规定多少天,重庆产假及二胎产假国家新规定

《劳动法》第六十二条规定,女职工生育享受不少于九十天的产假。各地方可以根据《劳动法》的这一规定,给予女职工不少于九十天的产假。

8、重庆最长可休一年的产假?

据报道目前《女职工劳动保护特别规定》提出,女职工生育享受98天产假,其中重庆产假弹性最大最长可休一年,成为了全国可休产假最长的城市。

报道称在《人口与计划生育法》修订后删除了对晚婚晚育夫妻、独生子女父母进行奖励的规定后,相关省份在修订计生条例时,也取消了晚育假,将产假的计算方式调整为“国家规定假期98天+生育奖励假”,目前各省份的生育奖励假为30天至3个月不等,各地女职工可享受的产假为128天至190天不等。

据悉重庆产假的规定相对弹性灵活,经本人申请,单位批准,产假期满后可连续休假至子女一周岁止,而《重庆市人口和计划生育条例》,符合法律法规规定生育的女职工,在国家规定产假的基础上增加产假三十日,达到了128天。

除此之前各地政府还发布了新规:符合法律法规生育子女的,女方每胎享受一年产假(含法定产假),因工作原因未能休满产假的,用人单位应当给予适当的补贴。

网友表示,二胎政策已经开放落地了,产假的落地和实施肯定会对小朋友的学前教育带来帮助,也让想要二胎的白领不再有后顾之忧了!

9、重庆二胎产假国家规定2016 重庆二胎产假多少天

重庆市计生政策规定,符合规定生育二孩子女的,女方当事人可以在享有国家规定98天产假基础上,再次享有30天产假奖励。符合法律法规规定生育的女职工,经本人申请,单位批准,产假期满后可连续休假至子女一周岁止,休假期间的月工资按照不低于休假前本人基本工资的百分之七十五发给,但不得低于当年本市最低工资标准。
《重庆市人口与计划生育条例》规定:
第二十条 提倡一对夫妻生育两个子女。
夫妻自主安排生育第一个和第二个子女,实行生育登记服务制度。
前款夫妻在子女出生前到夫妻一方户籍地或者女方现居住地村民委员会、居民委员会进行生育登记的,村民委员会、居民委员会应当及时办理。
第二十六条 依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五日。
符合法律法规规定生育的女职工,在国家规定产假的基础上增加产假三十日。产假期间享受在岗职工同等待遇。
符合法律法规规定生育的女职工,经本人申请,单位批准,产假期满后可连续休假至子女一周岁止,休假期间的月工资按照不低于休假前本人基本工资的百分之七十五发给,但不得低于当年本市最低工资标准。
符合法律法规规定生育的女职工产假期间,男方所在单位应当给予护理假十五日,护理假期间享受在岗职工同等待遇。
国家政策规定《女职工劳动保护特别规定》:
第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

10、重庆公务员产假多少天

我国现行的产假方案是:98天基本产假+30天/15天(晚育)+15天/30天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿),法定节假日不累计在产假里。由于各省市计划生育条例规定不同,晚育天数会有所差别。产假待遇规定是适用于企业、事业单位、公务员等在职女职工。具体天数根据地区所在地,单位的不同可能会有差异。
新规定产假不少于128天。另外,每个地区对产假都有自己的补充规定。