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产假多少天陪产假

发布时间: 2021-01-31 09:44:08

1、婚假产假,陪产假到底多少天

您好,
一、根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定:
(一)婚假:

1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3 天婚假。

2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。

4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。

5、婚假包括公休假和法定假。

6、再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。 (二)婚假期间工资待遇:在婚假和路程假期间,工资照发 具体请根据各省的具体规定来执行。
二、
《女职工劳动保护特别规定》

第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。

女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

晚婚晚育的,具体延长多少天,需要查看你所在城市的规定。

第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。
三、
根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》,
国有企业职工的直系亲属死亡时,企业应该根据具体情况,酌情给予职工1—3天的丧假。直系亲属包括父母、配偶和子女。如果职工死亡的直系亲属在外地,需要职工本人去外地料理丧事的,企业应该根据路程远近,另外给予职工路程假。职工在休丧假和路程假期间,企业均应当照常发放职工的工资。职工在途中的车船费等,由职工本人自理。

2、男的产假规定一般陪产假是多少天

一般来说,十五天陪产假比较常见。陪产假在《劳动法》中没有明确规定,一般都规定于各省市的《人口与计划生育条例》中,其性质为各地政府发布的地方法规,以北京市为例,《北京市人口与计划生育条例》(2016修正)第十八条规定,机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工,按规定生育的,除享受国家规定的产假外,享受生育奖励假三十天,其配偶享受陪产假十五天。

3、劳动法内男士陪产假有几天

一般来说,十五天陪产假比较常见。陪产假在《劳动法》中没有明确规定,一般都规定于各省市的《人口与计划生育条例》中,其性质为各地政府发布的地方法规,以北京市为例,《北京市人口与计划生育条例》(2016修正)第十八条规定,机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工,按规定生育的,除享受国家规定的产假外,享受生育奖励假三十天,其配偶享受陪产假十五天。

4、陪产假一般多少天

这个我知道,我刚休完陪产假。一般事业单位的陪产假都是三十天,在这三十天里专你可以安心的在属家里陪伴老婆和刚出生的宝宝,全身心的照顾他们,享受一家三口的乐趣,而且这三十天是带薪的,你既可以在家陪伴老婆孩子,还能领到每天应得的工资,真的不要太好。

5、男士陪产假多少天

生育保险待遇,主要包括生育医疗费用和生育津贴。

生育医疗费用,包括生育时的医疗费用以及计划生育的有关医疗费用等等。

生育津贴,是指女职工生育享受产假以及享受计划生育手术休假,还有一种特殊情况,就是陪产假期间的待遇。

产假,是政府规定的女职工生育时的假期,国家规定是98天,各地方政府可以规定符合计划生育政策的奖励性产假。产假可以提前15天休,用人单位不得阻止。如果是流产,可以享受15天或42天产假。山东省计划生育奖励假是60天,新疆是60天,四川省是60天,广东省是80天,北京市只有30天。黑龙江省直接规定产假是180天,相当于延长了82天。河南省是延长三个月,相当于89天、90天、91天或者92天。

产假最大的特点是,必须要按照规定休假,不可以自己调整。产假是以生孩子的时间为基准,确定休产假的日期,如果包含周末、寒暑假或者法定节假日,都不应当顺延。

生育津贴的标准是按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资发放,也就是当年的平均缴费基数。值得提醒的是,生育保险职工个人不需要缴费,全部保险费由用人单位承担。特别是一些地方直接按照用人单位的工资总额缴纳社保,不能区分每一个人的社保缴费基数,因此按照平均缴费基数计算就是比较合理的。

生育津贴是按天发放,也就是按照月平均缴费基数除以30天。不会说只发放工作日的生育津贴,因为是周末或法定节假日就没有生育津贴了。这跟我们正常发放工资不一样。

护理假跟产假不太一样
护理假是男职工配偶生育以后,男职工按照各地《生育保险条例》规定,可以享受的特定假期。各省市的标准并不一样,比如山东省只有7天,广东省是15天、新疆是15天、黑龙江是15天、北京是15天、四川20天,河南省护理假时间最长,长达1个月。

护理假待遇的发放也是不一样的,比如《广东省人口与计划生育条例》规定,符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受八十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。

我们绝大多数人都是按月发放工资,在陪产假或者护理假期间,不扣工资、对于考评和福利没有影响就可以了,有没有工资并不是主要的。如果影响了工资待遇,我们可以向计划生育部门和劳动监察部门投诉维权了。

当然,可能有的人在遇到生育问题的时候,正好遇上国庆或者春节七天长假,有的人可能会亏一些。当然这也是没有办法的事情,不过陪产假和护理价并没有和产假一样规定如何休的规定,只要单位同意自己调整一下也是可以的。