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生育津贴发放中没领完不能停保

发布时间: 2021-01-31 01:32:14

1、生育津贴发放时停保了怎么办

生育津贴应该是由单位领取的。然后发给你个人。
应给是从生育当月发,应该发三个月。不能让单位停你的社保,妇女儿童属于保护对象,你可以到劳动局投诉。
但应该不影响生育津贴的领取。

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2、生育津贴报销只当月社保不能断吗

生育险的报销需要满足几个条件,一是必须连续缴纳在一年以上(部分地区是6个月以上),二是在生育前必须持续缴纳并且是在职。也就是说如果辞职或者断交的话,生育险就无法报销了。生育险的报销分两个部分,一是医疗报销,比如检查费用、生产费用等,都可以通过生育险来报销。二是生育津贴,是补贴员工在产假期间的薪资。生育险一般都是需要把单据和相关证明统一提交给公司,由单位向社保提交报销申请,社保会把相关费用打入公司账户,再由公司发放给个人。也是为了防止有的员工,领完生育津贴就辞职的情况。所以一些离职或者打算离职的就要注意了,这个情况是无法报销生育险的

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3、公司倒闭了,社保停了,还有未领完的生育津贴没有了,请问还能领吗?

企业都不存在了,能领你上哪儿领去?没地领了。

4、生育保险津贴期间,若停了社保可以拿到吗

是不可以领取。

1、生育保险津贴是必须连续缴纳在一年以上(部分地区是6个月以上);在生育前必须持续缴纳并且是在职。也就是说如果辞职或者断交的话,生育险就无法报销了。

2、生育津贴是补贴员工在产假期间的薪资。社保会把相关费用打入公司账户,再由公司发放给个人。

3、国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。

(4)生育津贴发放中没领完不能停保扩展资料:

女职工生育保险报销标准

1、生育津贴

生育津贴=当月本单位人平缴费工资;30(天)×假期天数

2、假期天数

(1)正常产假90天(包括产前检查15天);

(2)独生子女假增加35天;

(3)晚育假增加15天;

3、生育医疗费

(1)确认生育就医身份后就医的医疗费用,由市劳动和社会保障局同医院定额结算(超过1万元以上的部分按核定数结算)。

(2)异地分娩的医疗费用,低于定额标准的按实际报销;高于定额标准的,按定额标准报销。

4、一次性分娩营养补助费

正常产、满7个月以上流产;上年度市职工月平均工资×25% ;

5、一次性补贴

在一、二级医院分娩的,每人一次性增加300元补贴。

参考资料来源:

生育津贴-网络

5、生育津贴发放中没领完不能停保

生育险的报销需要满足几个条件,一是必须连续缴纳在一年以上(部分回地区是6个月以上答),二是在生育前必须持续缴纳并且是在职。也就是说如果辞职或者断交的话,生育险就无法报销了。
生育险的报销分两个部分,一是医疗报销,比如检查费用、生产费用等,都可以通过生育险来报销。二是生育津贴,是补贴员工在产假期间的薪资。生育险一般都是需要把单据和相关证明统一提交给公司,由单位向社保提交报销申请,社保会把相关费用打入公司账户,再由公司发放给个人。也是为了防止有的员工,领完生育津贴就辞职的情况。所以一些离职或者打算离职的就要注意了,这个情况是无法报销生育险的。

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