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生育津贴按缴费基数算吗

发布时间: 2021-01-20 14:58:36

1、生育津贴中的单位基数是你自己的缴费基数还是公司的平均缴费基数呢?

?

2、生育津贴的核定基数是个人缴费基数还是全公司的平均基数?

个人缴费基数计算是按照工资计算的。
社保缴费标准是
职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;
职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;
职工工资在300%-60%之间的,按实申报。职工工资收入无法确定时,其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定;
每年社保都会在固定的时间(3月或者7月,各地不同)核定基数,根据职工上年度的月平均工资申报新的基数,需要准备工资表这些证明。

3、生育津贴和生育报销的金额如何确定?

生育保险金 = 生育津贴 医疗补助金津贴:以用人单位职工月平均工资为基数顺产情况下的补贴:(之前一个年度职工本人月缴纳社会保险费基数/30天)*产假天数。

顺产情况下的补贴:(之前一个年度职工本人月缴纳社会保险费基数/30天)*产假天数。

难产情况下的津贴:(之前一个年度职工的本人月缴纳社会保险费基数/30天)*产假天数。

具体如下:

1、正常生育:3(个月) X 工资;

2、晚育:3.5(个月) X 工资;

3、生育并已领取《独子证》:4.17(个月) X 工资;

4、晚育并已领取《独子证》:4.67(个月) X 工资。


【医疗补助金】:以特区上年度企业职工月平均工资为基数:

1、正常生育:2(个月) X 工资;

2、剖腹产或多胞胎:4(个月) X 工资。

(3)生育津贴按缴费基数算吗扩展资料

为维护生育保险基金安全,生育保险规定领取生育津贴需有连续9个月的缴费,避免选择性参保。

为确保女职工合理享受生育津贴待遇,生育保险还确定了补支待遇原则:如参保职工分娩前连续缴费不足9个月,分娩之月后连续缴费满12个月的,职工的生育津贴由生育保险基金予以补支。补支标准为申报领取津贴之月,用人单位职工月缴费平均工资除以30天再乘以产假天数。

4、生育津贴报销是按照公司的月平均工资还是个人的社

(1)从业妇女:按本人生产或流产当月的城镇养老保险费缴费基数乘以本人按规定享受的生育生活津贴期限计发。

(2)个体工商户及其帮工,自由职业者:最高不超过本市上年度职工月平均工资。

(3)在领取失业保险金期限内的失业妇女:按经失业保险机构核准的本人生产或流产当月的失业保险金标准乘以本人按规定享受的生育生活津贴期限计发。例如:25岁职业女性,月收入2500元,按正常情况生育,可享受3个月每月2500元左右的月生育生活津贴,外加生育医疗费补贴2500元,共计约10000元。

(4)生育医疗费补贴标准:妊娠7个月(含7个月)以上生产的或不满7个月早产的,享受2500元。 妊娠3个月(含3个月)以上,7个月以下自然流产的,享受400元。 妊娠3个月以下自然流产的或者患子宫外孕的,享受200元。如果没有缴纳生育保险就不能享受以上待遇,如果有生育保险,要在当地的社保中心领取。

5、生育津贴是按缴费基数还是按工资

是按你单位社保户头的平均缴费基数来计算的