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公司请婚假要结婚证吗

发布时间: 2021-01-20 14:36:10

1、请婚假需要结婚证吗 请婚假需要什么手续

请婚假要结婚证原件,一般用人单位需要复印作为已休婚假的凭证。
1、婚假,是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚丧是每个劳动者都会遇到的情况,劳动者婚期间,给予一定的假期,并由用人单位如数支付工资,这是对劳动者的精神抚慰,体现了政府对劳动者的福利政策,也是对其权益的保护,对于调动劳动者的积极性具有重要意义。
2、请婚假的手续各个用人单位规定不一,一般的请婚假手续很简单,只需要向自己所在的用人单位的人事部提交休婚假的申请书。又或者直接在用人单位的人事部填写申请休婚假的婚假条。

2、公司员工请婚假,没有结婚证能批有薪婚假吗?

从单位的角度讲,员工不提供结婚证、不证实结婚的事实,单位可以拒绝批婚假。不过,如果确实有原因,比如要回老家办结婚证,先变通一下也无所谓,一件喜事,何必太苛求呢?

3、休婚假是要在领结婚证的当年休吗

婚假,即员工结婚后的带薪假期,它是劳动和社会保障法律上明文规定的一项内容,但是制订地比较简单笼统,仅仅规定了基本婚假几天,晚婚假几天,对于其具体执行远不如其他规定如法定节假日详细具体。于是,在这种不详细中,纠纷慢慢滋生了起来。 婚假一个月内休掉 2003年底有网友向劳动法苑网反映:她在当年3月份领了结婚证,可当10月份请婚假时,单位拿出自己的规章制度:婚假自领结婚证之日起三个月内有效。她疑惑不解,所有国家规定都没有说婚假只有在领结婚证后的一段时间内使用啊,单位如此一来,她自己不就享受不到国家规定的婚假了吗?她认为单位的这项规定不合理。 其实,现在不少企业都在自己的规章制度中作了如此的限制,方式大同小异,时间各有不同。规定一年内有效的有之,规定半年的有之,甚至有些企业规定婚假必须在一个月内休掉,否则作废。笔者注意到,在上海,较大的企业和欧美资企业在此问题上总体显得“宽容”,即使设立了婚假限制往往也比较宽松,大多以一年以上为限。这与大企业、欧美资企业较重视企业文化建设和企业凝聚力培养不无关系,因为经小范围调查发现,恰恰是半年以下的婚假限制最容易让员工产生抵触情绪。 但是正因为有不少半年以下婚假限制的存在使得这个问题矛盾激化,并迅速浮出水面。当劳动法苑网将这个问题公开后,引起网民的极大反响。某台资企业法务付先生的说法颇有代表性,他去年底结婚,公司就要求在三个月内休掉婚假。付先生认为,婚假是对国家赋于公民权利,没有理由一定要三个月内休掉!他自己应该有权安排自己的休假。同时付先生多次表示由于此事件对公司产生了一定的反感,影响了他的工作积极性。确实,社会上某些企业为了降低企业用工成本,对于结婚、生育等可能产生假期的事件都比较敏感。前一阵,企业与女职工签订不生育保证书的事一度闹得沸沸扬扬,根源就在于此。不过,笔者深入调查后,却发现婚假限制上却不似一般地“禁止生育”一样,全是企业的错。

4、请婚假的时候,要拿结婚证吗?

不用
这是员工福利
他不会干涉你的
有的人在意领结婚证的日子是不是吉日
可能好几个月中都没合适的日子
我同事请问婚假
一年之后
有了孩子才去领的证

5、请婚假,必须要有结婚证吗?

带薪婚假,应该要有结婚凭证。

6、我请了婚假,没有结婚证书,也没结婚公司会查吗

在结婚这个问题上,请假单位一般都会给假,也不会查你的结婚证,因为结婚是件很正常的事,不会有假,现在公司也不会查。可是当你真正要结婚的时候,再请假,会有点麻烦的,当然可以说是再结婚。

7、请婚假必须在原厂办理的结婚证才可以请的吗?

婚假是以领取来结婚证的自时间为准的。时间不能相隔太久。
如果你在A公司领证,但是去B公司上班,并且想在B公司享受婚假,是不可以的。
劳动法的规定,你只能在A公司享受婚假的。而且和领证的时间不要相隔太久的。
B公司完全可以拒绝你的婚假要求

8、请婚假要给公司提供什么资料

提供请假申请、结婚证等材料即可。

婚假,是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期,并由用人单位如数支付工资,这是对劳动者的精神抚慰,体现了政府对劳动者的福利政策,也是对其权益的保护,对于调动劳动者的积极性具有重要意义。

我国现行计划生育政策鼓励晚婚,男年满二十五周岁、女年满二十三周岁的初婚为晚婚。符合晚婚年龄的夫妇,可以在法定三天婚假的基础上增加婚假天数。

(8)公司请婚假要结婚证吗扩展资料:

各省市对于婚假的规定不同,以河南为例:

河南省人口与计划生育条例(2016年河南省人民代表大会常务委员会会议通过)“第二十七条国家机关、社会团体、企业事业单位职工,除国家规定的婚假外,增加婚假十八天;除国家规定的产假外,增加产假三个月,给予其配偶护理假一个月;婚假、产假、护理假期间视为出勤。

公民晚婚晚育的,当地人民政府应给予适当照顾。 

法定婚假根据有关规定:

一、婚假:

1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3 天婚假。

2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。

4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。

5、婚假包括公休假和法定假。

参考资料:网络—婚假

9、请问公司休婚假,要身份复印件同结婚证是用来查的吗

结婚证就可以了。
根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定,符合法定结婚年龄的初婚公民可享受3天法定婚假;晚婚初婚者可享受15天晚婚假(包含3天法定婚假);二婚者只可享受3天的法定婚假,不能享受晚婚假。
国家关于婚假的规定
1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3 天婚假。
2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。
4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。

10、请婚假,单位要结婚证,怎么办?

应该不会查,单位只是照章办事,履行手续,不会去调查的