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国外有病假吗

发布时间: 2021-01-20 14:35:07

1、疫情滞留在国外的算什么假?

算休假吧。
既然你能派人出去,那么就有这实力,
是事假期还是病假,看你了

2、外国人病假工资怎么算

外国人在我国就业,适用我国法律,病假工资计算办法与其它劳动者相同,由用人单位按照不低于当地最低工资标准80%依法自主确定支付办法。

《劳动法》
第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。

劳动部
《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》
劳部发〔1995〕309号
59.职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。

3、在外企,如何向外国领导用英语请病假

题目写“Leave application To: 你上司的名字,职位(manager) From:你的姓名 Date: May 17th,2010 Subject: Casual Leave of Absence Dear Mr./Mrs, 你上司的姓最好放在此。 There is a very important process in which I have to return to school for graation thesis defense and other paper work before the graation. so may I please ask for a leave on 20th,21st,24th,27th in May? I hope you will oblige and grant me the requested leave. Thank you very much for your consideration. Yours sincerely, 你的名字

4、外国职场员工如何请假

这里,以介绍美国一般公司的制度为主:
在美国一些公司,一个员工的假期由几部分组成,周末,法定节日,浮动节日,带薪休假,病假,丧假,其他假期。
首先,每周工作五天,星期六,日休假。一年下来,周末休假就占了108天。
每年有六天全国法定假日(Holiday),加上感恩节后的星期五,共七天。这些日子,公司关门,人人休息。
元旦
国殇节 (五月最后一个星期一)
国庆节(7月4日)
劳工节 (九月第一个星期一)
感恩节(十一月最后一个星期四)
圣诞节
如果这些节日落在周末,一般在星期五或星期一补上,形成一个小的长周末。
还有六天浮动节日,或称之为私人事假 (Floating Holiday / Personal Day)。这六天浮动假期平均每月半天。你能用多少天,随你工作的日子,逐月累加。这些浮动节日一定要在当年用完,不用作废,不能累加到第二年。
因为美国是移民国家,人口来自不同国家,不同种族,不同宗教。每人有不同的节日要庆祝。
比如,华人及许多亚洲国家的人有农历春节;犹太人有他们自己的新年,光明节,逾越节;许多俄国人信东正教,他们不过圣诞节;黑人则把马丁.路德金的生日视为重大节日,等等。所以,公司以人为本,设置浮动节日,让各人各取所需,兼顾个人需要。
许多公司行号,往往在大节日前一天的下午,提前下班,让员工早点回家过节。一般来说, 元旦,复活节,国庆, 劳工节,感恩节,圣诞节前都会在下午一点到三点之间下班。我们公司某些生产部门因生产需要不能提前下班,作为补偿,员工增加一天半的浮动节日。所以,这些员工全年享有七天半的浮动节日。
带薪假期是随着你在本公司的年资而增长,以前在其他公司的工龄不算。
进入公司的前三年,每年有10天的带薪假期。工龄三到八年,每年15天。工龄九 到二十年,20天。工龄二十年以上,25天。当官的,如总裁,主任,经理等,每年额外加5天带薪假期。

5、发达国家休假天数跟中国有多大差别?

世界一等公民——

法国:只要工作满1年每年就有35天的带薪休假假期。另外他们还有每年法定的11个节假日,这每一个节日除非是星期三单独休,否则就和周末连起来可休三天到四天,即如果节日是在星期二,那么夹在周末和这个节日中间的星期一也被当作休假一并休掉了,这是不成文的“假日搭桥”惯例。不像我们还要调休,真累!

英国:英国的工人法定带薪休假每年20天,其他职业每年平均可以休假25 天,不受工作年限的制约。另外他们还有大小节日106个。单这个大小节日就是我们的9倍之多。

世界二等公民——

中国香港:不论工作年限,均有7~14天的带薪休假。

中国台湾:工作1~3年有7天,3~5年有10天,5~10年有14天,工作10年以后天数以1天的梯度逐年递增。

印度:政府雇员每年都有30天的病假和30天的“特权假”。放在二等是因为虽然天数多但是只针对政府人员,这不能够代表整个国家公民的幸福程度。

世界三等公民——

美国:除了临时工小时工,绝大部分的职业都有带薪休假,时间长短和工作年限有关。另外还有法定的节假日10个。之所以把美国放在第三等,原因在于没有具体的数字规定,因此能否休假、以及修多少还要看老板的脸色,不确定性高。所以说美国公民也是干活的驴,比中国稍微好一点。

日本:工作1年后就有至少6天的带薪休假假期,但最多不超过20天。另外日本有法定的节假日15个。

世界四等公民——

中国:带薪休假和工作年限有关,1~10年有5天,10~20年有10天,大于20年有15天。另外中国还有11个法定的休假日。

6、境外开的病假条有效吗

请假时间长短根据病情来决定,一般的开三天左右,严重的可以开一周到二周

7、国外有没有产假

世界上只有两个国家不设产假,美国是其中的一个
除非拥有足够的特权且享受优厚的工作福利,否则美国女性不一定享有产权休假或产后彻底恢复身体的奢侈待遇或基本权利,他们需要担心饭碗不保。
这一点也可解释为什么美国产妇从生产时到产后的身体状况普遍较差。在许多妈妈遭遇心理健康问题的当下——每7名妈妈中就有1人出现产后抑郁,这个问题会雪上加霜。
(查了下资料,另一个是巴布亚新几内亚……另外严格意义上讲,不是没有产假,而是没有带薪产假,并且产假不是强制性的。)