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对病假监管严格的医院

发布时间: 2021-01-20 13:28:40

1、新劳动法对出具病假条的医院级别有规定吗?

如果公司规定必须有美国医院假条才算病假,那就只有去美国看门诊了

2、劳动法有对于病假条 有规定医院等级么?

?

3、医生叫我去市医院检查~是什么意思?请假不批怎么办?看领导那消极态度就不爽~请病假都不同意~说这没什

医生让来你去市医院,肯源定是那的医院要比你现在的医院好,做个仔细的检查,能尽早查出病因,有助于自己的身体健康;对于工作请假,人都病了,领导若还是不给假,那这样的单位待着还有什么意义吗?一点人气都没有,身体是革命的本钱,只有身体健康啦,才能很好的工作,所以还是听医生的话,去好好检查检查,相信领导会同意的。。。祝福你

4、劳动法规定请病假看病必须在同一家医院就诊才有效吗?

劳动法没有这项规定,这可以是当地政府部门自行规定的,一般都是指定一家社保医院,但可以要求转诊。

5、病假证明对医院级别有没有要求

医院不开病假证明,只开疾病证明,也就是说医院开的证明只是证明你有病而不是证明你的病需要请假多少多少天.
一般情况下,对医院级别没要求,如果有的话去补个医院等级证明也很方便.

6、职工请病假中,公司派人跟患者一起去医院监督,合法吗?谢谢

不违法!

劳动部、 国务院经济贸易办公室、 卫生部、 国家工商行政管理局 、中华全国总工会
《关于加强企业伤病长休职工管理工作的通知》
劳险字〔1992〕14号
二、要坚持和完善企业伤病职工的休假和复工制度。职工因伤病需要休假的,应凭企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明,并由企业审核批准。伤病职工需要转入长休的,根据企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明,由企业劳动鉴定委员会(小组)作出鉴定,经企业行政批准。

7、医院开病假单建议休息三天,领导只批准一天,我如其上班,结果导致病情加重,公司有责任吗?

先可以申请“劳动仲裁委员”会认定工伤!不行的话,再上法院起诉!

此单位要负赔偿责任!

放心按我说的做吧,法律有明文规定的。

8、国家合同法有没有规定病假医院一定要三级甲等医院?还是这个按公司规定订的

合同法并未规定病假医院一定要到三级甲等医院,这应该是个别公司的内部文件规定。

9、公司有位员工请病假..但一直未出示医院开出的病假条拖了将近3个月,请问能开除吗

【1】公司可以让这位员工出示病历。以及在医院的检查单据,化验单据等看病证据。只有病假条还是不行的。限期交上来。
【2】如果到期不交,又取得证据,可以按旷工处理。
【3】如果还不行,可以按劳动法第36条规定,协商一致,解除劳动合同
【4】如果员工再不同意,,可以按第40条解除劳工合同。
不要轻易提开除,这对员工本人今后再工作不好,还会引起按劳动争议调解仲裁法第二条的劳动仲裁。

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