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休完产假可以拿的到生育津贴吗

发布时间: 2021-01-10 07:06:10

1、员工休完产假后辞职了,还能拿到生育津贴

领生育津贴,必须是在保状态。如果生育津贴还没下来,你刚申请而已,可能你就无缘喽。
因为从申请生育津贴到确认发,需要2个月的时间。
还有,生育津贴是发到公司账户上的,并不是发给你个人的。
如果你拍屁股走人了,小心公司将津贴扣留了。
建议:你可以请病假不去上班,
但是尽量拖到生育津贴发到手了再辞职。
否则,条件万一达不到(不是在保状态),或者公司扣了。那就够你笑的了。
一般公司会在员工休产假的时候,给基本工资,然后生育津贴下来后,公司扣除员工休产假期间所发的工资,剩余部分应该全部给员工。
如果员工休产假没发工资,那生育津贴就应该全部给员工了,不能扣。

2、休完产假就辞职能拿到生育津贴吗

休完产假就辞职可以申领生育津贴。

申领条件有:

1、参加生育保险的时间累版计要达到权12个月以上且到生育当月都必须是参保状态(在政府社保网上查到有关数据)

2、符合国家计划生育政策,有计划生育服务证或准生证。

符合上述条件就可以领,与你辞职没有关系。

报销期限

1、生育医疗费,应当在女职工妊娠至生育或者终止妊娠前申办;

2、生育津贴、一次性分娩营养补助费和异地就医的生育医疗费,应当在女职工生育或者终止妊娠后1年内申办;

3、计划生育手术费用,应当在手术前申办;

4、男职工假期津贴,应当在其配偶生育后1年内申办。

逾期申办的,社会保险经办机构不予受理。

3、生完孩子后接着辞职可以领取生育津贴吗

保险不能断,产假结束后报销时让公司的人事和社险说明你的情况,一个月就能报下来。断了就不能领了,社保审核的时候你保险必须得是在保的情况,社保是根据上报量的多少然后集中审核一批。

生育保险的报销条件之一是在参保状态,而在连续缴费满一定期限前,你已在生育时离职,自然不符合报销条件。

拓展资料

生育津贴:

国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:

一是,在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于98天; 

二是,在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本企业或单位支付,标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴,期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。

参考链接:生育津贴-网络

4、休完产假就辞职能拿到生育津贴吗

1、休完产假就辞职不能拿到生育津贴。

2、领生育津贴,必须是在保状态。如果生育津贴还没下来,而用户刚申请,就可能拿不到生育津贴吗,因为申请生育津贴周期需要2个月。

3、生育津贴是发到公司账户上的,并不是发给你个人的。 如果休完产假就辞职,公司可能会将津贴扣留。

4、一般公司会在员工休产假的时候,会发给员工基本工资,维持员工的正常生活。

5、然后生育津贴下来后,公司扣除员工休产假期间所发的工资,剩余部分应该全部给员工。

6、如果员工休产假没发工资,那生育津贴就应该全部给员工了,不能扣。

(4)休完产假可以拿的到生育津贴吗扩展资料:

生育津贴

国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。中国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况。

其他规定

经核定的生育津贴、男配偶假期工资,由社会保险经办机构拨到单位,由单位管理和发放。职工按规定享受的待遇低于社会保险经办机构支付标准的;

由用人单位按职工的实际支付,若职工本人平均工资低于全市最低工资标准的,按全市最低工资标准计发;

职工按规定享受的待遇高于社会保险经办机构支付标准的,超过部分由用人单位自行解决。

一次性分娩营养补助费、在一、二级医院分娩的一次性补贴,用人单位要按社会保险经办机构拨付的标准支付给产妇。

5、员工休完产假后辞职了,还能拿到生育津贴吗

符合条件就 可复以享受制生育保险金。
申领条件:
1、参加生育保险的时间累计要达到12个月以上且到生育当月都必须是参保状态(在政府社保网上查到有关数据)
2、符合国家计划生育政策,有计划生育服务证或准生证。
符合上述条件就可以领,与你辞职没有关系。
报销期限
1、生育医疗费,应当在女职工妊娠至生育或者终止妊娠前申办;
2、生育津贴、一次性分娩营养补助费和异地就医的生育医疗费,应当在女职工生育或者终止妊娠后1年内申办;
3、计划生育手术费用,应当在手术前申办;
4、男职工假期津贴,应当在其配偶生育后1年内申办。
逾期申办的,社会保险经办机构不予受理。

6、北京 休完产假就辞职能拿到生育津贴吗

休完产假就辞职可以申领生育津贴。

申领条件有:

1、参加生育保险的时间累计要达到12个月以上且到生育当月都必须是参保状态(在政府社保网上查到有关数据)

2、符合国家计划生育政策,有计划生育服务证或准生证。

符合上述条件就可以领,与你辞职没有关系。

报销期限

1、生育医疗费,应当在女职工妊娠至生育或者终止妊娠前申办;

2、生育津贴、一次性分娩营养补助费和异地就医的生育医疗费,应当在女职工生育或者终止妊娠后1年内申办;

3、计划生育手术费用,应当在手术前申办;

4、男职工假期津贴,应当在其配偶生育后1年内申办。

逾期申办的,社会保险经办机构不予受理。

7、我老婆休完产假辞职能拿到生育保险津贴吗

休完产假就辞职可以申领生育津贴。

申领条件有:

1、参加生育保险的时间累计要达到12个月以上且到生育当月都必须是参保状态(在政府社保网上查到有关数据)

2、符合国家计划生育政策,有计划生育服务证或准生证。

符合上述条件就可以领,与你辞职没有关系。

报销期限

1、生育医疗费,应当在女职工妊娠至生育或者终止妊娠前申办;

2、生育津贴、一次性分娩营养补助费和异地就医的生育医疗费,应当在女职工生育或者终止妊娠后1年内申办;

3、计划生育手术费用,应当在手术前申办;

4、男职工假期津贴,应当在其配偶生育后1年内申办。

逾期申办的,社会保险经办机构不予受理。

8、生育津贴,一定要休完产假才能去社保局办理吗?

是的。

生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后 18 个月内,向社会保险经办机构申请办理,申办时应填报《职工生育待遇申领表》。

9、休完产假回去马上说辞职,然后生育津贴还能拿到吗,公司会帮申请吗?

可以很肯定的告诉你,是不可能的事情,这是为什么呢!先说说这个生育津贴如何才能申请吧。首先必须在保的状态是满一年的,才可以享受到这个生育津贴的,而且啊,这个申请生育津贴也是需要时间低,从申请到得到这笔剩余津贴,大概是需要2个月的时间,这事是需要过程的,不是说申请了,马上这笔钱就会到你的银行账户的。

所以呢,就是说申请的这两个月时间,你必须是在保的状态,你才可以得到这笔生育津贴。看看,其实没有我们想的那么容易,说辞职就辞职,说给就给,那是不现实的!

而且呢,是不是以为这笔生育津贴能够直接转到自己的银行账户呢,答案是否定的,因为这笔钱是单位在向有关部门帮你申请,所以是单位再交接,这笔钱是要先转到单位账户上的。之后才会转到你的银行卡上的,如果休完产假立刻就辞职,那么这个生育津贴非常大的可能性,是无法到你银行账户上了,人家单位就留下了。

所以,如果您非常需要这笔生育津贴,那么请您耐心一些,产假之后,咱们再呆上2个月,稳稳的把生育津贴拿到手,然后别立刻辞职。目的太明显了,辞职咱们也留一个好印象,再多做一个月,然后再因为照顾宝宝这个理由辞职就好,单位领导也会理解你的,任何时候,都要做一个有责任感的人,做好所有的交接工作。