当前位置:首页 » 假期福利 » 生育津贴按上一年平均基数

生育津贴按上一年平均基数

发布时间: 2021-01-10 06:36:24

1、生育津贴的基数和天数怎么计算?

生育津贴是“基数除以30乘以产假天数”。
产假98天+晚婚晚育30天,另是剖腹产多加15天,多胞胎每增加一胎增加15天。

生育津贴的基数与单位缴费的基数有关,一般按照社平工资的60%来计算。社平工资每个城市不同,因此无法给出准确数值。
生育津贴(A)按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资(S)除以30天再乘以产假天数(D)计发;公式:A=S/30*D

2、生育津贴是按照缴纳基数还是平均工资算呢?

产假津贴制 = 平均基数/30 * 产假天数社会保障局根据该单位报告的平均基数偿还该单位。如果报销金额高于你的工资,全部给那个人。如果报销金额低于你的工资,差额应在单位补齐后支付给个人。你至少应该得到2950美元的产假津贴。具体的日数咨询被保险的社会保障局,产假的天数根据计划生育条例的不同地方

3、生育津贴是按本人的平均工资计算还是生育保险缴费基数

生育津贴基数就是当月本单位人均缴费工资基数。
生育津贴:国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:一是,在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于90天;二是,在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本企业或单位支付,标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴,期限一般为90天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。还有的地区对参加生育保险的企业中男职工的配偶,给予一次性津贴补助。
生育津贴:
(当月本单位人均缴费工资/30天*假期天数)假期天数:
(1)正常产假98天(包括产前检查15天);
(2)晚育假增加30天;
(3)难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂、吸引产、钳产、臀位产增加15天;
(4)多胞胎生育假,每多生育一个婴儿增加15天;
(5)流产假:怀孕不满2个月15天;怀孕不满4个月30天;满4个月以上(含4个月)至7个月以下42天;7个月以上遇死胎、死产和早产不成话75天;
2012年1月1号之后申领的生育津贴,均按照公司缴纳生育保险的平均工资来计算,但是这个平均工资又要看孩子的出生年份,比如11年出生的,就按照11年公司缴纳生育保险的平均工资来计算,12年出生的,就按照4月份刚核定的这个平均基数来计算。

扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"

4、生育津贴每年1-4月份按上一年平均基数计算,待新单位新基数出来后再补差计发什么意思

生育津贴的发放当然是按照缴费基数确定的,因为它是通常意义上说的产假期间的工资。个人缴费基数不一样,对社保基金的贡献也不一样,待遇自然也就有所不同了……