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陪产假天津多少天

发布时间: 2021-01-10 06:34:00

1、天津对于男同胞陪产假有什么规定?

1.女年满二十四周岁的初育为晚育。晚育年龄的计算,以孩子出生的日期为准。符合晚育年龄

的夫妻,女方增加产假十五天,男方给予假期三天,享受三天假期的男方必须是初婚或未生育过孩

子的再婚者,并且必须由女方所在单位出具晚婚证明。

2.单胎生育者,假期九十天,其中产前休息十五天,产后休息七十五天。

3.难产者,增加产假十五天;多胞胎生育者,每多生育一个婴儿,增加产假十五天。

4.产假若在寒暑假期间,其寒暑假休息时间可以顺延,对未满一周岁婴儿的女职工,应给予两

次授乳时间。每次授乳乳时间单胞为三十分钟,如路途较远,可将两次授乳时间合并(含人工喂养

)。

5.增加的假期应当在规定的产假后连续使用,男方三天假期应当在女方产期期间使用。
但是这只是一个行政政策,涉及到的群体只是国家机关工作人员。

2、天津男,妻子产假男方陪护假多少天?

劳动法规定一般是十五天。
不过根据单位具体规定可以协商。比如带薪休假合并产假休息,可以连续休好多天。
以上内容仅供参考,谢谢!

3、劳动法内男士陪产假有几天

一般来说,十五天陪产假比较常见。陪产假在《劳动法》中没有明确规定,一般都规定于各省市的《人口与计划生育条例》中,其性质为各地政府发布的地方法规,以北京市为例,《北京市人口与计划生育条例》(2016修正)第十八条规定,机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工,按规定生育的,除享受国家规定的产假外,享受生育奖励假三十天,其配偶享受陪产假十五天。

4、男职员陪产假多少天?是否包括双休日和国家规定假期?

广东男职员陪产假15天,包含双休日和国家规定的假期。

《广东省人口与计划生育条例》第三十条规定: 

符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受八十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。

(4)陪产假天津多少天扩展资料:

陪产假期间工资结算方式

陪产假期间,用人单位同样要向职工支付工资的。陪产工资结算的方式有两种:

1、若是用人单位有为职工买生育保险的话,职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的,若是职工工资高于当时社会平均工资标准,则由用人单位补差额。

2、若是用人单位没有为员工购买生育保险,那职工在休陪产假期间的工资则是按照职工合同工资的标准来支付。

在面对二胎陪产假手续怎么走这个问题时,首先最重要的是孩子的出生证明,男方陪产假一般是7天,但有时也会根据实际情况做出调整,在休陪产假时用人单位也会支付工资。

参考资料来源:网络-广东省人口与计划生育条例

5、天津陪产假是7天还是7个工作日

陪产假一般是包括了休息日。天津陪产假7天应该是7个自然日,不是7个工作日。

6、天津陪产假的时间是多少天?

&

7、请问天津规定的男士陪产假是多少天?包括周六日吗?需要什么证明之类的东西吗?

男方所在单位给予七日护理假其中含周六周日
只要提供小孩的出生证明给公司就可以了.