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失业还能领生育津贴嘛

发布时间: 2021-01-10 04:19:37

1、领完生育津贴后失业可以接着领取失业保险金吗

如果是单位原因辞退就可以领失业金,但如果个人辞职就不能领 。
《中华人民共和国社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。

2、怀孕失业期间可以领取生育津贴吗

在领取失业金的期间怀孕,能享受生育保险的待遇能领取产假工资和报销分娩手术费。 要到你领取失业金所在地办理报销手续。

3、离职后还能领生育津贴吗?

可以享受生育保险金。

一、申领条件:

1、参加生育保险的时间累计要达到12个月以上且到生育当月都必须是参保状态(在政府社保网上查到有关数据)

2、符合国家计划生育政策,有计划生育服务证或准生证。

符合上述条件就可以领,与你辞职没有关系。

二、报销期限

1、生育医疗费,应当在女职工妊娠至生育或者终止妊娠前申办;

2、生育津贴、一次性分娩营养补助费和异地就医的生育医疗费,应当在女职工生育或者终止妊娠后1年内申办;

3、计划生育手术费用,应当在手术前申办;

4、男职工假期津贴,应当在其配偶生育后1年内申办。

逾期申办的,社会保险经办机构不予受理。

4、领取失业保险金和失业期间生育津贴怎么申领

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女性失业人员在领取失业保险金期间生育的,可以向失业保险待遇领取地社会保险经办机构申请一次性加发失业保险金,标准为生育当月本人失业保险金的三倍。
公式:生育加发失业保险金=生育当月失业保险金×3
申领资料:
(1)本人身份证明文件原件及复印件;
(2)婴儿出生证明或其他证明生育情况材料原件及复印件;
(3)本人社会保障卡原件;
(4)当地社会保险经办机构要求提供的其他材料。
女职工享受生育报销条件:
参保职工在同时具备下列条件时,可按规定享受生育保险待遇:
1、(1)符合国家、省、市计划生育政策规定;
(2)分娩或实施计划生育手术时,用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满10个月。
2、产前检查费和生产费用,当事人携带结婚证、社保卡(市民卡)及街道开具的计生证明到生育保险定点医院直接刷卡结算。
3、申报生育津贴和一次性营养补贴,需填写《生育保险待遇申报表》并加盖单位公章,提供结婚证、独生子女证(孩子的)、出院小结等材料,于每月1-10日之间的工作日前往市医保中心生育科办理申报手续。

5、领取失业金期间可以享受生育保险吗

领取失业金期间能享受生育险。

失业人员在领取失业保险金期间符合计划生育规定分娩的,凭《就业失业登记证》、《出生证》、《计划生育光荣证》、住院医疗费发票等材料到户籍所在街道就业保障事务所申请,由经办机构一次性支付4个月生育补助费,补助费标准为生育当月失业保险金标准的70%。

生育保险是国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度,国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。

(5)失业还能领生育津贴嘛扩展资料

1、具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金,并同时按规定享受其他各项失业保险待遇:

(1) 按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;

(2)非因本人意愿中断就业的;

(3)已依法定程序办理失业登记的;

(4)有求职要求,愿意接受职业培训、职业介绍的。

2、劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形:

(1)终止劳动合同的;

(2)被用人单位解除劳动合同的;

(3)因用人单位不按规定提供劳动条件,提出解除劳动合同的;

(4)因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动,提出解除劳动合同的;

(5)因用人单位克扣、拖欠工资,或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬,提出解除劳动合同的;

(6)因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资,提出解除劳动合同的;

(7)因用人单位扣押身份、资质、资历等证件,提出解除劳动合同的;

(8)因用人单位未依法缴纳社会保险费,提出解除劳动合同的;

(9)法律、法规另有规定的。

6、领取失业金期间生育能否领取生育津贴和报销吗

生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后 18 个月内,向社会保险经办机构申请办理,申办时应填报《职工生育待遇申领表》,并提供以下资料: 

计划生育行政部门核发的生育证明;

生育医疗证明、门诊病历、出院小结、计划生育手术记录等原始材料;

婴儿出生证。

社会保险经办机构应当自受理申请之日起 15 个工作日内对用人单位提供的资料进行审核,审核完成后将生育保险费用拨付给职工所在用人单位,并由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准发给职工。

用人单位未按规定为职工办理生育保险参保手续的,职工发生的生育保险费用,由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准支付。

报销需要带的材料有:

医疗费用申报单;

本人身份证或社会医疗保障卡;

本人有银联标志的银行卡;

本人的病历本;

生产收费原件;

费用明细单;

出院小结。最好准生证也一起带上。如由他人代领,需带上代领人的身份证。

7、离职后还能领生育津贴吗?

离职后是不能领生育津贴的,必须持续交纳才可以的。要享受生育的相关报销,必须同时具备两个条件:

1、缴纳生育保险时间累积满一年(部分地区略有出入);

2、是在生育期间必须处于在职状态,并继续缴生育保险费用。

注意:辞职之后公司停止缴纳生育保险,一年内生育的话是不能享受生育保险报销待遇的。但是生育保险不要求必须在在同一个单位缴纳,而是要求必须连续缴纳。也就是说,只要你在离职期间继续缴纳生育保险,生育保险还是可以报销的。

(7)失业还能领生育津贴嘛扩展资料

离职后,单位形式缴纳的生育保险中断,不能再按单位形式享受生育待遇;如果基本医疗保险没有中断,继续缴纳灵活就业医疗保险的,只要连续缴费满了两年以上(含单位缴纳年限),就可以按照灵活就业参保形式享受生育待遇。

参加灵活就业人员基本医疗保险连续缴费二年以上的人员,其住院分娩发生的符合规定的生育医疗费用纳入城镇职工基本医疗保险基金支付范围。住院分娩的生育医疗费用实行定额补助,标准为顺产2000元、剖宫产3500元。

参加城乡居民基本医疗保险的参保人员,其住院分娩发生符合规定的生育医疗费用纳入城乡居民基本医疗保险基金支付范围。住院分娩生育医疗费用实行定额补助,标准为顺产1000元、剖宫产1750元。

需要注意的是,根据《劳动合同法》第四十二条的规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,即使出现劳动者不能胜任工作、生产经营发生严重困难等情况,用人单位也不可以与职工解除劳动合同。

8、我可以领失业金,或者生育津贴吗

自己辞职不符合失业金领取条件的
生育保险一般都是要求生育时处于参保状态(极个别地方没有这么规定),因此你也没法拿到生育保险,不好意思