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自己交的社保生娃有生育津贴么

发布时间: 2021-01-10 03:52:31

1、一直有交社保,生育津贴怎么领呢 ?

只要有缴纳社保中含生育保险,如生产住院与缴纳保险为同一地,只要入院事提供过相应证明,一般出院后90天社保局会将这个费用自动打到你的社保卡上,以上说的女生交生育险;如果是女方未交,男方交了,那就需要手动申请了,具体可参看楼上;

2、个人交的社保,生孩子能报销么

不能报销。个人交的社保只有两个险种,即养老保险和基本医疗保险,没有生育保险。

一般来回说,生孩答子产生的医疗费用属于生育保险的报销范围,只有在参加社会统筹医疗保险的前提下,又参加了生孩子医疗保险,才可享受医保报销待遇。

生育保险共保四项内容:一、生育津贴;二、生育医疗费用;三、计划生育手术医疗费用;四、国家和本市规定的其他费用。生育保险由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。


(2)自己交的社保生娃有生育津贴么扩展资料

男性职工职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。

领取《独生子女优待证》的男配偶享受 10 天假期,以孩子出生当月本单位人平缴费工资计发。

男配偶假期工资 = 当月单位人平缴费工资÷ 30 (天)× 10 (天)。

生育保险津贴办理时间为: 生完小孩五个月内,分别由女职工,男配偶所在单位申领生育保险待遇。

参考资料来源:网络-生育保险

3、自己交的社保,没买生育险,生孩子有的报吗

有的报,但生育住院只能报居民医保。

用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。生育保险待遇包括生育津贴和生育医疗服务两项内容。生育保险基金由用人单位缴纳的生育保险费及其利息以及滞纳金组成。

女职工产假期间的生育津贴、生育发生的医疗费用、职工计划生育手术费用及国家规定的与生育保险有关的其他费用都应该从生育保险基金中支出。所以自己买的社保是不包含单位交的部分,不能报销这一部分的费用。

交的如果是城乡居民保险的,生育可以找那边报。城镇居民基本医疗保险基金主要用于支付参保居民的住院和门诊大病、门诊抢救医疗费,支付范围和标准按照城镇居民基本医疗保险药品目录,诊疗项目和医疗服务设施范围和标准执行。

(3)自己交的社保生娃有生育津贴么扩展资料:

生育保险报销条件:

职工享受生育保险待遇,应当同时具备下列条件:

1、用人单位已为职工缴纳一定时间的社保;各地政策不同,如北京市要求连续缴纳社保9个月,广州市要求累计缴纳社保1年,上海市要求生产当月在缴纳社保即可;

2、已办理参保备案,并在当地生育;

3、当地人社局要求的其他条件。

4、企业社保转个人社保之后生孩子还能享受生育补助吗?

个人缴纳社保,只能交养老和医疗保险,生育保险个人无法参保,只能通过单位参保

职工享受生育保险待遇,应当同时具备下列条件:

1、用人单位为职工累计缴费满1年以上,并且继续为其缴费;

2、符合国家和省人口与计划生育规定。

如果想以后享受生育补助,建议要生孩子之前最好计划一下,提前一年开始找个单位交生育保险,不仅可以报销,而且国家规定女孩子报销生育保险的时候还要补贴给4个月的平均工资;

如果老婆没工作或者工作单位没交保险,而她生孩子的时候老公交生育保险也已经超过了一年,那么也可以报销生育保险,但是只能报销一半,4个月的工资也享受不到了,这是只有女生报销的时候才可以享受的。

(4)自己交的社保生娃有生育津贴么扩展资料:

一、享受条件

1、本市户籍(含农村户籍)的生育妇女,无论在职或失业,参加过本市城镇社会保险并按规定建立个人帐户的;

2、非本市户籍的从业妇女,与用人单位建立劳动关系且在单位工作、参加本市城镇社会保险(五险)期间生育的。

3、职工享受生育保险待遇,应当符合国家、省、市计划生育规定,且用人单位连续为其缴费满6个月以上。缴费以正常参保缴费时间为准,正常参保缴费前的补缴时间不能计算在内。

二、津贴:

1、(当月本单位人均缴费工资/30天*假期天数)

(1) 2012年的新劳动法规定正常产假98天(包括产前检查15天),较之前90天产假增加了8天;

(2) 晚育假增加30天(新劳动法中未曾出现晚育假,地方出台的生育办法可能会增加此假期);

(3) 难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加产假15天;吸引产、钳产、臀位产增加15天;

(4) 多胞胎生育假,每多生育一个婴儿增加15天;

(5) 流产假:怀孕不满2个月15天;怀孕不满4个月30天;满4个月以上(含4个月)至7个月以下42天;7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天;

2、生育医疗费

(1)在医保中心确认生育就医身份就医的医疗费用,由市劳动和社会保障局同医院定额结算(超过1万元以上的部分按核定数结算)。

(2)怀孕16周前的突然流产,非定点医院的急诊、产假期间产科并发症按核定的数额报销。

(3)异地分娩的医疗费用,低于定额标准的按实际报销;高于定额标准,按定额标准报销。

3、一次性分娩营养补助费

(1)正常产、满7个月以上流产:上年度市职工月平均工资*25%;

(2)难产、多胞胎:上年度市职工月平均工资*50%。

4、一次性补贴

在一二级医院分娩的,每人一次性增加300元补贴。

备注:生育津贴要在生小孩后,三个月内办理.

5、自己买的社保有生育

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一、社保包含五个险种:养老、医疗、工伤版、失业、生育
1、单位购权买社保一般五险都有买的。
2、个人购买社保只能买养老和医疗两个险种。(工伤、失业、生育三险种没有)
二、享有生育保险的条件是:
1、累计参保生育保险必须满一年以上;(厂里已帮你交了两年,应该满足)
2、生产当月生育保险必须在参保状态;(如今自己买社保中没有生育险,所以生产当月生育险不在参保状态,不满足)
3、享有待遇:生育津贴(相当于月工资)、生产费用报销、一次性营养津贴、一次性津贴四项
三、支招:
1、要是还有五、六个月或更长时间才生小孩的情况:A、找个愿意帮你挂靠买社保的单位继续买;B、如果可以,也可以找我(广州地区)。
2、要是没有五、六个月的时间的话就不要考虑了。

6、辞职后自己交社保可以领生育津贴吗

自己缴纳社保还处于在保状态,可以领取生育津贴。

申请生育津贴后离职,劳动者能正常领取,只要符合生育保险相关的报销条件,劳动者可以依法申请报销,与劳动者是否离职没有直接关系。

《社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。

第五十四条:用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

(6)自己交的社保生娃有生育津贴么扩展资料:

享受生育津贴条件

1、本市户籍(含农村户籍)的生育妇女,无论在职或失业,参加过本市城镇社会保险并按规定建立个人帐户的;

2、非本市户籍的从业妇女,与用人单位建立劳动关系且在单位工作、参加本市城镇社会保险(五险)期间生育的。

3、职工享受生育保险待遇,应当符合国家、省、市计划生育规定,且用人单位连续为其缴费满6个月以上。缴费以正常参保缴费时间为准,正常参保缴费前的补缴时间不能计算在内。

4、津贴数额:(当月本单位人均缴费工资/30天*假期天数)

假期天数:

(1)2012年的新劳动法规定正常产假98天(包括产前检查15天),较之前90天产假增加了8天;

(2)晚育假增加30天(新劳动法中未曾出现晚育假,地方出台的生育办法可能会增加此假期);

(3)难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加产假15天;吸引产、钳产、臀位产增加15天;

(4)多胞胎生育假,每多生育一个婴儿增加15天;

(5)流产假:怀孕不满2个月15天;怀孕不满4个月30天;满4个月以上(含4个月)至7个月以下42天;7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天。

7、自己交社保生育津贴

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辞职后自己交社保只需要缴交养老保险和医疗保险两个项目,不需要缴交生育保险基金,所以也领取不到生育津贴。