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报流产假需要准生证吗

发布时间: 2021-01-01 05:51:14

1、流产没有准生证请的事假假,事后补办能改成有薪假吗?

 《女职工劳动保护特别规定》
第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

2、3个月后停育了,休流产假需要准生证吗

你怀孕3个月了,按现行规定,在怀孕前,你应该向当地计生部门进行生育登记,在生育登记后,会向你们发放“生育登记服务证(卡)”,在“3个月后停育”了,你可凭此证和医院出具的证明向单位申请享受“流产假”。
希望我的回答能对你有所帮助。

3、生育险未满一年,生育津贴不能领,那公司发产假工资吗

可以的不用担心,我到我单位是3月结果5月怀孕,7月单位才给交的社保,去咨询过说内是交够容10个月就可以报销了。我是第二年的6月才去报销的都修完产假了,拿好所有的报销单,还有宝宝的出生证明、出院证........各地要求不一样把,要去当地社保咨询。我还拿上了4个月的产假工资。
根据你的情况我建议是产检的时候不要使用社保卡,统统自己垫付各类费用,社保刷出的生育是不报销的,你该办的什么准生证、母子保健手册照办,办完母子保健手册后就照常产检、生宝宝。不需要去激活社保卡了,因为你的生育险还没有交够月份,交够了10个月再先去社区问问要怎么做就OK了。然后你想要报销的产前检查费、生产费用、产假工资、产后复查费一样都不会少的。

4、生育保险可以报销多少

报销标准:

一、生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。

补偿标准为:女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的,享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的,增加半个月的生育津贴,多胞胎生育的。

每多生一个婴儿,增加半个月的生育津贴;妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的,享受1个半月的生育津贴。

妊娠3个月以内因病理原因流产的,享受1个月的生育津贴。生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。

二、生育营养补贴与围产保健补贴,凡符合享受国家规定90天(含90天)以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。

三、一次性生育补贴,原在单位参加生育保险的女职工失业后,在领取失业保险金期间,符合计划生育规定生育时,可享受一次性生育补贴。

流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元,对参加生育保险的男职工,其配偶未列入生育保险范围,符合计划生育规定生育第一胎时,可享受50%的一次性生育补贴。

四、生育津贴补偿到单位,参保女职工产假期间本人基本工资、奖金及福利费由单位照发。

五、计划生育手术费,包括因计划生育需要,实施放置(取出)宫内节育器、流产术、引产术、皮埋术、绝育及复通手术所发生的费用,列入生育保险基金结付范围。

(4)报流产假需要准生证吗扩展资料:

男性标准

1、同时具备以下条件的参保男职工,可申请享受一次性生育补贴:

⑴符合国家计划生育政策规定和法定生育条件。

⑵配偶生育或因病理原因流产时,用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上。

⑶配偶未列入生育保险范围,且生育第一胎。

2、符合上述条件的男职工,可申请享受的一次性生育补贴标准为:流产的200元;顺产的1200元;难产或多胞胎生育的2000元。

3、配偶生育或因病理原因流产后,男职工持本人及配偶的居民身份证、《结婚证》、计生部门出具的《生育状况证明》或《第一胎生育证》、新生儿《出生医学证明》、出院记录、费用明细清单(以上材料均需原件及复印件)和本人就医证卡。

原始发票、配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明,到本人单位社保关系所在地的市、区社保经办机构办理一次性生育补贴申领手续。社保经办机构审核后,打印《男职工一次性生育补贴结付表》,男职工签字确认后领取补贴金额。

4、《生育状况证明》或《第一胎生育证》到计划生育委员会开具。不需要失业时间证明书,要求配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明。希望您继续并对我们的工作提出宝贵的建议和意见。