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医院病假单能开12天吗

发布时间: 2021-01-01 04:04:23

1、请问医院开具的病假单上面是否都有建议休息几天的时间期限?

医院开具的病假单上面是否都有建议休息几天的时间期限要看开具的病假单的医生的习惯,有的医生会在病假单上写明建议休息时间,也得医生则会口头说明建议休息时间。
如果想要标明建议休息时间可以事先与医生沟通,让其在病假单上显示。

2、工作十年病假十二天怎么算工资?

工作十年病假正常的情况下,主要看大夫怎么规定你的病假?一般的情况下,病假的情况下,只有几份工资,没有提成。

3、请问劳动法有没有规定过,医院开具的病假单,公司可以给你请几天就几天。公司说了算。

关于员工休病假劳动部有明确规定:《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知(劳部发[1994]479号)第2条规定, 医疗期是指企业职工因患病或非因公负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。
第3条规定,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月到24个月的医疗期:
(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为3个月;五年以上的为6个月。(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为6个月,五年以上十年以下的为9个月;十年以上十五年以下为12个月;十五年以上二十年以下的为18个月;二十年以上的为24个月。
第2条规定, 医疗期是指企业职工因患病或非因公负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。

4、我想开个脚扭伤,休息一到两个星期的医院诊断证明,就是所谓的病假条,能开吗?说是要三甲以上的医院的

如果是深圳的可以照这个人。
Q号是 2630-张生-88.7699

5、企业可以要求医院修改个人的病假证明吗?

晕倒,你在什来么公司呀,你这公源司太垃圾了,说真的,我也是刚刚办理完病休,我休一个月,我是在百度里面找关于病假方面的问题,看了你的提问我感觉你在这样垃圾的公司工作是一种折磨,为四天的休假就要解雇你,可想而知,公司是早在盘算怎么解雇你。官司不用打了,我劝你从新找工作吧,只要四肢健全,头脑清晰,不怕找不到比这好的单位,我所在公司很人性化,我患的是高血压,不属于很严重,属于长期病,找医院给我开了一月的休假,之后拿到公司后,领导看过后马上就给我办理了,还说了很多暖心的话,我很感动。我劝你官司不用打了,没必要,你一人的力量能搞垮公司吗,就算你打赢了,顶多陪你点精神损失费,公司继续用你,但你想那样做,你在这公司还呆的下去吗,当官的天天找你麻烦,不累死也气死了。

6、医生开具病假条包括法定节假日吗

医生开具病假条包括法定节假日。

根据《关于贯彻<企业职工患病或非因工负伤医疗期规定>的通知》第九条:

一、关于医疗期的计算问题

1、医疗期计算应从病休第一天开始,累计计算。如:应享受三个月医疗期的职工,如果从1995年3月5日起第一次病休,那么,该职工的医疗期应在3月5日至9月5日之间确定,在此期间累计病休三个月即视为医疗期满。其他依此类推。

2、病休期间,公休、假日和法定节日包括在内。

(6)医院病假单能开12天吗扩展资料:

企业职工患病或非因工负伤医疗期规定

第一条 为了保障企业职工在患病或因工负伤期间的合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》第26条、29条规定,制定本规定。

第二条 医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治疗休息不得解除劳动合同的时限。

第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月到24个月的医疗期:

(一)实际工作年限10年以下的,在本单位工作年限5年以下的为3个月;5年以上的为6个月。

(二)实际工作年限10年以上的,在本单位工作年限5年以下的为6个月;5年以上10年以下的为9个月;10年以上15年以下的为12个月;15年以上20年以下的为18个月;20年以上的为24个月。

第四条 医疗期3个月的按6个月内累计病休时间计算;6个月的按12个月内累计病休时间计算;9个月的按15个月内累计病休时间计算;12个月的按18个月内累计病休时间计算;18个月的按24个月内累计病休时间计算;24个月的按30个月内累计病休时间计算。

7、我在医院开的病假单2天的我想改成12天的、医院有记录吗、公司会去查吗

一般公司不会去查,至少我们这里只看你的病假条不管别的。但是如果你的公司里的人很无聊的话那就说不定了。

8、工伤出院后,修养期不是属于工伤留薪期吗?需要病假条,但是我的出院诊断证明上写休2周的,今天我去医院

 《工伤保险条例》规定在停工留薪一般不会超过12个月,伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
《工伤保险条例》没有明确规定停工留薪期的时间与确定方式,通常认为应结合工伤职工的伤情以及医院出具的诊断、医疗建议、医嘱等意见来确定,一般不会超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。

9、今年在上海上班时间受工伤,医院给开了51天病假可是公司才给2815元误工费,怎么才能拿到合理误工费?

误工费按当地最低工资标准来赔偿的,公司给的误工费太低的,建议先与公司协商解决,不然,反映到就业局解决。