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天津产假多少天

发布时间: 2020-09-01 00:17:59

1、天津市对婚假和生育假的具体规定是怎么样的

2018年婚假规定:
1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。
2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,不再享受晚婚假奖励,只有3天法定婚假。
3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。
4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假。
7、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,不再享受晚婚假奖励,只有3天法定婚假。

2、天津市产假规定 产前可以休多少天

按务院《职工劳保护特别规定》第七条规定职工产假98(包括产前15);晚育按津市《口与计划育条例》第二十三条规定增加产假30或者给予月基本工资或者实工资并给男7护理假奖励

3、天津市规定的晚育产假是多少天?

第二十三条 国家工作人员和企业事业组织职工晚婚的,婚假增加七日。

国家工作内人员和企业事业容组织职工晚育的,男方所在单位给予七日护理假,女方所在单位增加产假三十日;不能增加产假的,给予一个月基本工资或者实得工资的奖励。实行生育保险制度后参加保险的,按照保险的规定执行。晚婚、晚育假期间工资照发,其他福利待遇与国家规定的婚假、产假相同。

由此看不是。法定产假为90天,再加上天津当地计划生育条例的这30天奖励假,共为120天。

4、女职工产假多少天,我是天津的一名女职工,现在

第一胎128个自然日,注意是自然日不是工作日,六日也算的,第二胎98天,产假工资是社保给你出的,不是公司给你的,按照基本工资,大概三千多一点,这期间也还是要交社保的,所以也没多少钱

5、天津男,妻子产假男方陪护假多少天?

劳动法规定一般是十五天。
不过根据单位具体规定可以协商。比如带薪休假合并产假休息,可以连续休好多天。
以上内容仅供参考,谢谢!

6、天津市晚育产假是多少天?

1、《女职工劳动保护特别规定》


第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。


女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。


晚婚晚育的,具体延长多少天,需要查看你所在城市的规定。


第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。  女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。

2、具体的还可以看天津的当地的规定。

7、天津市产假多少天

现在是基本产假98天;难产的(剖腹产)增加15天;大龄晚育的(24岁以上生育第一胎的)增加30天,不给30天假期的可以发一个月工资。另外每多生育一胎可增加15天产假。

8、天津企业职工产假多少天?包括法定节假日吗?

1.产假包括法定产假和附加产假。
(1)法定产假:90天。
(2)附加产假:晚婚晚育假15天,难产、剖腹产、钳产30天,独生子女假35天。
2.是否包括法定节假日:
(1)法定产假的90天是包括法定节假日在内的,即你在9.1开始休产假,90天后即11.30为止休完,期间的十一长假是不剔除出来的。
(2)附加产假是不包括法定节假日在内的。如你休完90天产假后,刚好是10.1,那么会扣除了10.1-10.3后,再计算你的15天晚婚晚育假。但注意,附加假期还是包括了周六日双休日在内的。

9、天津2016国家规定产假多少天

2017产假规定
2017年产假规定出炉后,很多妈妈都想了解2017年产假规定有哪些。了解我国劳动法对产假的最新规定能帮助准妈妈们保障自身的权益。下面小编为大家带来的2017年产假规定,相信对你会有帮助的。
国家规定2017年产假多少天
1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;
2、难产,增加产假15天;
3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天;
4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;
5、怀孕满4个月流产的,享受42天产假;
6、晚育产假,由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。
广东2017年产假多少天
广东新计生条例第三十条规定,符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受八十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。
即在原来98天产假的基础上,再增加80天,合计178天。

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