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做手术后在厂请病假厂里有没有工资

发布时间: 2020-12-23 14:59:29

1、请问员工请病假有工资吗?

员工请病假用人单位应当按规定支付工资 。

1、《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第3条规定:“企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:

(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。 

(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。” 

第4条规定:“医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算;六个月的按十二个月内累计病休时间计算;九个月的按十五个月内累计病休时间计算;十二个月的按十八个月内累计病休时间计算;十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算,二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。”

2、在医疗期内,国家要求支付不低于最低工资80%的工资,地方规定有特殊要求的,依照当地规定执行。

(1)做手术后在厂请病假厂里有没有工资扩展资料

1.病假工资的保底标准――强制性标准

根据上海市劳动局《关于加强企业职工疾病休假管理保障职工疾病休假期间生活的通知》及上海市劳动和社会保障局《关于本市企业职工疾病休假工资或疾病救济费最低标准的通知》的相关规定:

每月职工疾病或非因工负伤休假待遇低于本企业月平均工资40%的,应补足到本企业月平均工资的40%,但不得高于本人原工资水平、不得高于本市上年度职工月平均工资。

企业月平均工资的40%低于当年本市企业职工最低工资标准的80%,应补足到当年本市企业职工最低工资标准的80%。企业职工疾病休假工资或疾病救济费最低标准不包括应由职工缴交的养老、医疗、失业保险费和住房公积金。

2、在厂里上班不到一个月请病假有工资吗

无论职工工作时间长短,病假期间,法定医疗期内,均享有病假工资,由用人单位按照不低于当地最低工资标准80%支付。

劳动部
《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》
劳部发〔1995〕309号
59.职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。

3、厂里请病假是否有工资

由用人单位按不低于当地最低工资标准80%支付病假工资。

劳动部
《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》
劳部发〔1995〕309号
59.职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。

4、在厂里上班,有病假条请假,有工资吗?

病假工资由工厂按照不低于当地最多工资80%支付。
根据劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》(劳部发〔1995〕309号)职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费按不低于当地最低工资标准80%由用人单位自主确定支付标准。

5、刚上班三个月人流请病假厂里说没有工资怎么办?

没工资就算了呗,人流不在合同内,请病假能把工作你住就很不错了,想开些,身体要紧

6、请问一下在工厂上班请病假有没有工资呢

看什么类型工厂,什么职位,具体还得咨询你的那个工厂

7、手术休息期间,有病假工资吗?

如果是正规的单位,应该有病假工资的,有的单位允许休半年之久。如果是癌症等等,那么可以成年休息,不过如果几年病假,那么就会解除合同。

8、我老婆在工厂上班生病了,请问在病假中有没有工资

《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》(劳部发专[1995]309号)
59、职工患病属或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%.

9、我因为生病做手术请假了,公司应该扣我工资吗?

属于病假,不知道你们公司有没有相关的制度,病假有相应的扣除方式,年假、事假均不一样。大部分公司是年假不扣工资,仅扣除补贴。病假比事假扣的要少

10、在厂里上班生病手术后请假两个月,为什么一个月有工资,一个月没工资

1、病假工资:职工因病或非因工负伤,病假在六个月以内的,按其连续工版龄的长短发给权病假工资。其标准为:连续工龄不满十年的,为本人工资(不包括加班加点工资、奖金、津贴、物价生活补贴;下同)的百分之五十;连续工龄满十年不满二十年的,为本人工资的百分之六十;连续工龄满二十年不满三十年的,为本人工资的百分之七十;连续工龄满三十年以上的,为本人工资的百分之八十。
病假期间的工资最低不得低于当地最低工资的80%。
2、病假需要有医院的病假证明