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生育津贴记入社保缴费基数吗

发布时间: 2020-12-23 13:49:32

1、生育保险工资补贴是按照社保缴费基数还是公司平均工

北京的情况:
一、产前检查费不论基数多少1400封顶。
二、生育津贴和晚育津贴按全公司的社保平均基数计算顺产晚育128天(多生育一胎+15天,难产再+15天),你们按最低给上,每月的津贴应该是社平工资的60%,休产假期间公司给你的工资+社保发放的生育津贴之和不应少于你平时的工资水平。

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2、社保基数中包括生育津贴吗

北京的生育保险的基数和医疗、工伤基数相同目前最低为3134,养老失业目前最低为2089。如果申报的基数低于3134,生育险自动调整到按3134的标准缴纳,这样一来生育津贴按单位平均工资发放的话很可能为3134或更高一些。社保支付的生育津贴应该不算入工资基数内的。

3、生育津贴交社保基数

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1、首先,产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受;
2、如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴,以生育津贴作为女职工产假期间的工资。但是,若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入,那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资,企业需要予以差额补足;
3、如果单位没有交社保,产假期间公司应当按正常出勤发放工资。

4、生育津贴的算法是根据保险的基数还是工资的基数?

1、生抄育津贴,就是产假期间的工资。一般标准:女职工生育前12个月的平均月缴费工资/30天×产假天数。这里特别提醒的是:是你社保缴纳的基数,不一定是你的基本工资。
社保缴费基数一般以上一年度本人工资收入为缴费基数

5、生育津贴是按缴费基数还是按工资

是按你单位社保户头的平均缴费基数来计算的

6、生育津贴计入当年个人收入作为下一年社保缴费基数吗

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7、生育津贴是否应统计在社保缴费工资中?

1# 财政部、国家税务总局关于生育津贴和生育医疗费有关个人所得税政策的通知财税[2008]8号 颁布时间:2008.03.07 各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅(局)、地方税务局、新疆生产建设兵团财务局: 根据《中华人民共和国个人所得税法》有关规定,经国务院批准,现就生育津贴和生育医疗费有关个人所得税政策通知如下: 一、生育妇女按照县级以上人民政府根据国家有关规定制定的生育保险办法,取得的生育津贴、生育医疗费或其他属于生育保险性质的津贴、补贴,免征个人所得税。 二、上述规定自发文之日起执行。 财政部 国家税务总局 二○○八年三月七月 其中的生育津贴已经免个税了,应该不计入个人工资总额之列,可把领取生育津贴的几个月剔除掉若有相关政策性指导意见的,可以编辑上传学习下