当前位置:首页 » 假期福利 » 为什么教师拿不到生育津贴

为什么教师拿不到生育津贴

发布时间: 2020-12-23 12:36:24

1、在编女教师是否有生育保险和生育津贴

生育保险是国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度。
生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。
因此你可以理解为我国生育保险待遇主要包括两项:一是生育津贴,二是生育医疗待遇。在编女教师享受的,正是此两项待遇。
希望我的回答能对你有所帮助。

2、公办教师生育津贴发放到单位,单位大多数不会发放给女职工本人,理由是产假期间,领了工资,这合法吗

生育津贴是给员工个人的。生育津贴是指用于保障女职工产假期间的基本生活需要,应在女职工分娩后3个月内向相关主管部门办理生育津贴申领手续。支付方式和支付标准分以下两种:在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于98天;2.在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本企业或单位支付,标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴,期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。
(2)为什么教师拿不到生育津贴扩展资料生育津贴申领
一、大部分城市生育津贴、补贴申领由公司帮助完成。以贵阳为例2013年1月1日起参加生育保险的女职工,在终止妊娠后或者术后6个月内,向社会保险经办机构申请享受生育保险待遇。申请分娩生育津贴时需提供下列材料:1、参保职工的社会保障卡复印件。2、准生证、出生证和独子证复印件。3、生育住院发票复印件、出院小结(盖就诊医院章)。4、单位证明(含职工姓名、年龄、身份证号、产假起止日期)。5、报销资料涉及复印件的部分,需提供原件审核。二、部分城市生育津贴、补贴申领由个人自己办理的,需提供相关资料,在指定时间内到社保局办理,提供资料和提交公司资料几无差别。三、对于少数社保代理的个人或者小微企业、办事处、分公司的,需提前报备代理公司,并提交相应资料给代理公司由其协同申报,对于好易保这样的网上社保服务平台,便可网上直接上传资料、网上申领

3、公办教师的生育津贴比工资多,可以申要多出的钱吗?

这个好像是不可以的,因为生育津贴和你的正常工资只能领一份,不能领两份的,不可以进行相关的补贴

4、我是一名公办教师,为什么单位不给生育津贴

女职工劳动保护特别规定
中华人民共和国国务院令第619号
第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

5、教师产假在暑假,生育津贴怎么算

照道理是要顺延的,不顺延的话那要学校给工资的

6、公办教师生育津贴发放到单位,单位大多数不会发放给女职工本人,理由是产假期间,领了工资,这合法吗?

这是合法的。因为单位为职工交生育险,在职工生育期间,单位可以不发放工资和奖金,一切费用由社保支付。但是您的单位给您发了,所以有权利扣留这部分钱。

7、单位不发生育津贴 我是外聘教师,社保报销了7000多的生育津贴,但学校单位说有基本工资,就不发放生育津

学校克扣了你的生育津贴
学校在你生育期间发放基本工资,在发放时扣回去即可,余额部分应发给员工个人