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产假期间想复工

发布时间: 2020-12-14 14:59:47

1、产假休后两个月,合同到期,因孩子小不能复工,公司发通知书要求我复工,如果不去公司有权解除劳动关系吗

你的理解不正确。用人单位在你休完产假后要求你复工属于合理合法的要求,你应当复工。你现在有几种选择:
1.你主动书面通知公司不续签合同,双方终止劳动关系。用人单位不需要支付你经济补偿金。
2.你复工并续签劳动合同并正常上班。
3.你续签劳动合同后请事假,但是单位完全可以不同意你请事假而要求你正常上班,如果你坚持不出勤,单位可以以你连续旷工严重违反单位规章制度为由依法解除劳动合同,并且不需要支付你经济补偿金。你的实际情况主要是小孩的问题,根本不是你生病,所以不能请病假。哺乳期内单位不能依据劳动合同法第四十条、第四十一条规定解除劳动合同,但是可以依据劳动合同法第三十九条规定依法解除劳动合同。

2、怎么写产假休完复工申请书

应该直接到人事部门报到就可以了吧,必要的时候可以在人事部门做好他们出具的登记记录。除非是单位刁难你,不想再要你,否则没这个必要。如果真有这种不幸的情况发生,那你可以随便写个复工申请,首先阐述一下你的情况,表明可以回到并能胜任自己的岗位了,再表达一下为了公司相关工作的正常运转,你有极为迫切的返回工作岗位的心情,然后交给人事部门或相关领导,最好有见证人在场。如此两三次还没有结果的话,你可以向当地有关劳动局反应,申请仲裁。顺便提醒一下,你可以享受生育补贴的话,那要注意提醒公司财务部门把这个钱给你(这个钱是社保局打到公司账户的,不是公司出的)。

3、我会被产假结束复工的老员工顶替掉吗?

反正希望不大,随时做好找下家的准备。这种事不以你的意志来运行的,多做一手准备没错。

4、郑州晚复工产假能顺延吗?

这个不影响,现在很多人都在延长休息,产假是国家法定分节假日,不受影响。

5、公司为什么要让写修完产假能正常复工的保证书?

这种保证书是无效的。

6、本人产假休完,4月1号复工,到厂里去复工,告知原本的工作岗位被其他人顶替了,分配了我新的岗位,做了

两条腿走路嘛,一方面自己到人才市场问问看,另一方面就是等消息嘛。
如果找到自己满意的工作,就推掉那边的吧。

7、怎么写产假休完复工申请书,最好有范文

复工申请书
公司领导:
我的产休假将于2010年*月*日到期,在休假期间身体已恢复到正常状态,可以胜任公司安排的各项工作。现申请复工。望予批准为盼!
此致
敬礼
姓名:
年月日

8、女职工休完产假复工,复工不久后所在公司申请破产,请问“三期”内职工可以申请那些补偿?

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