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病假扣除的工资算不算到个税里

发布时间: 2020-12-06 23:40:09

1、有一个月病假,到手工资不够缴税的,怎么能不断个税

你好!病假期间个税是要申报的,但是减除费用会累加、专项扣除会累加(就是大家熟悉的五险一金)、专项附加扣除也会累加,所以你不用担心,个税申报中断这个想法,同时上面三个指标会累加的,所以不会扣个税的。祝身体健康中秋节快乐!

2、缺勤扣的工资计入什么科目,算入个税申报吗?

缺勤扣的工资计入旷来工或者源扣款的科目,不算个税申报;

一、劳动者缺勤,用人单位可以不结算当天缺勤的工资;

二、工资应当以货币的形式支付给劳动者本人。

(2)病假扣除的工资算不算到个税里扩展资料:

收入计算:

(一)工资、薪金所得,以每月收入额减除费用5000元后的余额为应纳税所得额。

(二)个体工商户的生产、经营所得,按照应纳税所得额计算。实行查账征收的,按照每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额计算;实行定期定额征收的,按照纳税人自行申报的年度应纳税所得额计算,或者按照其自行申报的年度应纳税经营额乘以应税所得率计算。

(三)对企事业单位的承包经营、承租经营所得,按照每一纳税年度的收入总额计算,即按照承包经营、承租经营者实际取得的经营利润,加上从承包、承租的企事业单位中取得的工资、薪金性质的所得计算。

(四)劳务报酬所得,稿酬所得,特许权使用费所得,按照未减除费用(每次800元或者每次收入的20%)的收入额计算。

(五)财产租赁所得,按照未减除费用(每次800元或者每次收入的20%)和修缮费用的收入额计算。

3、缺勤扣的工资计入什么科目,算入个税申报吗

如果工资表中有缺勤的扣款,那这个缺勤的扣款应该这么做账:
1、计提时,内按应发容数做满的:
借:生产成本/制造费用/管理费用/销售费用
贷:应付职工薪酬
2、发放时:
借:应付职工薪酬
贷:其他应收款——代付社保费(在代交时做借:其他应收款)
营业外收入(缺勤扣款)
库存现金/银行存款(实发数),你可以了解一下优软UAS财务会计管理
3.缺勤的扣项应在应发工资前,算工资以实际出勤天数算,不会缺勤扣款比出勤的多,工资表扣项是指五险一金或工会经费个税等,所以你无需做账.
比如说某人工资是2000元,每日即为2000/21.75,日工资乘以出勤天数这就是应发工资,如果有罚款应发工资扣掉就行了。

4、交纳个人所得税,应纳税所得额中包括事假,或病假扣的工资么,还有代职工交的社会保险包括在内吗

不包括。
事假和病假的工资,属于没有取得的收入,虽然表面上看是扣款,但是实际上是没有工作,也就没能取得收入,所以不能为没有取得的收入支付税金,即应纳税所得额不包含请假扣款。

个人负担的社保费用,可以税前扣除,这是个人所得税法的规定。

5、病假扣工资是税前扣还是税后扣

你好,个税是针对你当月的薪资收入所得计算扣缴的,而你当月的薪资收入中应不包含有病假扣款,所以需先计算好病假工资后,再计算个税。另,允许税前扣除的项目一般是5险1金个人应承担的部份,其他的扣款项目(如员工罚款、代扣借支款等)一般是不允许税前扣除。

6、考勤扣除的工资算不算个人所得税扣除的项目

不算.

因为这是你违反企业规定的处罚,不符合国家法律法规的有关扣除项目内的规定,凡是不符容合国家法律法规的有关扣除项目的规定,不管任何理由,一律不得作为个人所得税税前扣除项目予以扣除,凡是扣除的需做纳税调整.

7、病假事假是以实际发放工资扣个税吗

标准工资+津贴+加班工资-病假工资-事假工资=应发工资,按应发工资计算个税,应发工资-个税=实发工资。

8、请问病假期间的工资要不要缴纳个人所得税?

个人所得税是按实际发放工资计算,也就说扣除请病假扣掉的部分工资剩下的就是应税工资了,如果达到缴税的标准的话,要的。

9、请问员工病假期间发放的工资需要交个人所得税吗?

依然需要缴纳个人所得税的

只有在税法规定的免或减征范围内的才可以享受税收优惠。