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向单位申请生育津贴情况说明范文

发布时间: 2020-12-06 22:01:13

1、申请生育津贴只有医生开的病假条了,去医院还能开住院时的病例和住院证明吗?和结算明细

1,首先住院材料是可以去医院办理的。
2,医院一般在住院部设有专门的病历复印部门,你可以拿着自己的身份证和就诊卡,医保卡直接去申请复印住院期间的所有资料。
3,关于结算明细,如果当初出院时没有要,是可以给的。如果已经给你了,你再次打印的话需要去医院办公室或结算窗口咨询,把情况详细说明,一般也会给的,主要看各个医院的规定了。

2、生育津贴和一次性营养补贴的申请条件是什么?哪位知道,请求帮助给予详细的说明,不胜感谢

生育津贴和一次性营养补贴的申请条件是:

1、生育津贴:(当月本单位人均缴费工资/30天×假期天数)

2,一次性补贴:缴满社保一年以上,并且在职的女性,办理定点医院后都可以享受

生育津贴假期天数:

(1)正常产假90天(包括产前检查15天);

(2)独生子女假增加35天;

(3)晚育假增加15天;

(4)难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加30天;吸引产、钳产、臀位产增加15天;

(5)多胞胎生育假,每多生育一个婴儿增加15天;最多达到170天

一次性分娩营养补助费

(1)正常产、满7个月以上流产:上年度市职工月平均工资×25%;

(2)难产、多胞胎:上年度市职工月平均工资×50%。

3、关于生育津贴扣除工资余额归个人

你好,广东省的相关规定为:

1、生育医疗费。
女职工在孕期、产期内,因为妊娠、生育或者终止妊娠发生的符合规定的医疗费用。

2、生育津贴。
女职工产假期间享受生育津贴。生育津贴以所属统筹地区上年度在岗职工月平均工资为基数,按规定的产假期计发。生育津贴低于本人工资标准的,由用人单位补足。
生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数

产假计算:
基本产假98天,其中产前可以休假15天;
生育时遇有难产的(如剖腹产、Ⅲ度会阴破裂者),可增加产假30天;
怀孕不满四个月流产的,根据医务部门的意见,给予15天至30天的产假;
怀孕四个月以上(含四个月)流产的,给予42天产假;
自愿生育独生子女的,增加35天;
晚育的,增加15天;

3、一次性分娩营养补助费。
按所属统筹地区上年度在岗职工月平均工资的一定比例计发。具体比例由统筹地区人民政府确定。

4、计划生育手术费用。
包括职工因为计划生育实施放置或者取出宫内节育器、流产术、引产术、绝育及复通手术所发生的医疗费用。

5、男职工假期津贴。
已参保的男职工按规定享受的看护假假期津贴,以所属统筹地区上年度在岗职工月平均工资为基数,按规定的假期时间计发。
看护假津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数

生育保险基金不予支付下列费用:
1、不符合国家和省城镇职工基本医疗保险和生育保险的药品目录、诊疗项目、医疗服务设施项目及相关就医管理规定的费用;
2、因为医疗事故发生的费用;
3、分娩期外治疗生育并发症的费用。

希望以上回答能够帮到您,如果还有什么不明白的,请在当地致电12333进行咨询。

4、去社保局报销生育津贴,想直接汇入个人账户,要求单位出具同意汇入个人银行卡的说明,这个说明怎么写

这种情况单位就写个说明,内容就是说某某人为我单位员工,请将需要报销的生育津贴直接汇入他的个人账号,由此引发的风险有单位自行承担。然后落款写上日期,盖上公章就可以了。

5、职工生育保险报销已经办结说明钱已经到账了吗

职工生育保险报销已经办结,并不是说钱已经到账了。社保一般在一个月左右办下来打到单位或者个人的社保帐号上 。
生育保险是国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度,国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴,二是生育医疗待遇。人社部《生育保险办法(征求意见稿)》从2012年11月20日起面向社会公开征求意见。意见稿明确,生育险待遇将不再限户籍,单位不缴生育险须掏生育费。
生育保险是通过国家立法规定,在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时,由国家和社会及时给予物质帮助的一项社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴,二是生育医疗待遇。其宗旨在于通过向职业妇女提供生育津贴、医疗服务和产假,帮助他们恢复劳动能力,重返工作岗位。

6、生育津贴没人告知的情况下逾期可以申请

生育津贴是生完孩子3个月内报销.好象晚育津贴也是3个月吧.呵呵.晚育我不太明确,因为,一般都是一起办的.所以----

7、生育津贴 申报晚了如何写说明,还有希望报下来吗?

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