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婚假是按照自然日算吗

发布时间: 2020-12-06 21:07:36

1、婚假是怎么算的,是以自然日还是以工作日算呢?有具体文件规定吗?如有请提供~~

婚假中包括休息日,法定婚假是三天,晚婚假是十三天。如果你觉得三天少了,你可以请周一至周三,或是周三至周五的假,这样加周末两天就有五天,不过如果是十三天的,则休息日也计算在内,不另加。

2、晚婚假假期15天是指工作日还是自然日?

 法律法规并无明确的规定。根据国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》规定,职工享有三天的法定带薪婚假以及路程假,三天婚假就较少涉及是否包括休息日和法定节假日的问题。但是目前晚婚情况多,根据规定晚婚可以获得延长婚假的待遇,但具体天数各地规定不一致,一般晚婚婚假至少为10天,如福建地区职工晚婚婚假为15天,若休晚婚婚假遇到休息日或者法定节假日是否顺延,没有明确的法律、法规规定。实践中,一般这样操作:婚假应当连续休,婚假第一天或最后一天是法定节假日的,两个假应当连在一起休;但婚假期间碰到法定节假日的,婚假应当包括法定节假日,不应予以顺延,而且也包含休息日。这是因为,婚假是基于员工的申请来休的,员工完全可以提前申请或延后申请,这样就可以实现婚假与法定休假日一起休的目的。

3、婚假期间公休假日和法定假日不作为计算假期的天数 是什么意思。是算工作日还是自然日?1

根据《计划生育条例》的规定:
(一)婚假:
1、按法定结婚年龄(女20周岁,男内22周岁)结婚的,可容享受3 天婚假。
2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。
4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。 第五条中所说的婚假包括公休假和法定假(其中公休假一般指的就是除了工作日之外的星期六星期天,法定假日指的是国家统一节日假期),所以公休假和法定假不在婚假之外另行计算,是包括在婚假15天之内的。

4、十三天婚假是指十三个工作日还是自然日

十三天婚假是指十三个自然日,包含法定节假日。

根据《劳动法》第四章第五十一条规定:

劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。休假包括双休日在内,需要一次性休完,不能分段休假。

《劳动法》第四章第四十条规定:

用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:  

(一)元旦;  

(二)春节;  

(三)国际劳动节;  

(四)国庆节;  

(五)法律、法规规定的其他休假节日。

(4)婚假是按照自然日算吗扩展资料

不同地区规定的婚假天数:

1、北京:婚假3天+7天=10天

2、广东:婚假3天

3、上海:婚假3天

4、湖北:婚假3天

5、天津:婚假3天

6、安徽:婚假3天+晚婚假20天=23天

7、福建:取消晚婚假,婚假=15天

8、甘肃:晚婚的婚假=30天

5、婚假法律规定是多少天,是按工作日算还是自然日

法定3天婚假,如果符合晚婚标准的15天。按自然日算

6、4.22开始休婚假,人事说10个自然日,申请到5.1,这样对吗,节假日不是顺延吗,我觉得休到5号才对,求解答

4月22日开始休婚假,10个自然日,应休到5月4日,即5月5日要上班。2019年5.1劳动节放假调休4天,即4月28日周日及5月5日周日因调休需上班。4月22日至30日已休9天,5月1日法定假日,5月2日即补休1天,5月3日为调休日即补休5月5日周日上班,5月4日周六正休。
根据《中华人民共和国劳动法》规定:第四十五条国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。

7、婚假、陪产假等是工作日还是自然日

婚假、产假应当为自然日。关于婚假,目前尚无法律、法规对婚假作出具体规定,各地方政府会根据本地区情况制定相应的规章规定婚假的天数及休假方法。
关于产假,劳动法规定了女职工依法享受不少于90天的产假,女职工特殊保护规定中规定了女职工享有98天的产假。
以上均为自然日。

8、新劳动法里规定的晚婚婚假10天是指自然日还是工作日?

国家规定的假期指的是自然日。一般各单位对连续休假的,就视同于多休息的那些天数是事假了。除非你们单位有另外的照顾。
不知道你们的情况是不是属于两地?看起来你们工作的地方不在老家,那可以选用休探亲假的方式多休息几天,好好的促进一下感情。
最后祝福你们!

9、北京10天婚假是自然日还是工作日

2018年婚假规定:
1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。
2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,不再享受晚婚假奖励,只有3天法定婚假。
3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。
4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假。
7、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,不再享受晚婚假奖励,只有3天法定婚假。

10、婚假包含双休日和法定节假日,法律依据在哪里?

根据《婚姻法》及《计划生育法》的规定,婚假应包括周末在内的。婚假虽然也是国家统一规定的,但并不属于《全国年节及纪念日放假办法》中的:全体公民放假的假日,故遇上周末的不用补假的, 所以婚假天数,包括周末的。

法定婚假根据有关规定:

1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3 天婚假。

2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。

4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。

5、婚假包括公休假和法定假。

(10)婚假是按照自然日算吗扩展资料

不管是国家层面的行政法规还是地方性政府规章,在规定婚假天数时,都以“天”为单位,而非以“工作日”为单位,并且没有像《职工带薪年休假条例》中规定的“国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期”,这就从侧面反映出,婚假天数是按自然日计算,而非按照实际工作日计算。

我们知道,婚假都是基于员工的申请来休的,所以员工完全可以在结婚后,根据公司的制度规定,合理安排休假时间,这样就可以避免婚假与法定节假日重合的情形。所以在实践中,一般这样操作:婚假应当连续休,婚假第一天或者最后一天是法定节假日的,两个假应当连在一起休;但婚假期间碰到法定节假日的,婚假应当包含双休日与法定节假日,不应予以顺延。