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请婚假

发布时间: 2020-09-06 10:02:24

1、请婚假有没有多少时间内必须请掉的规定

在法律层面没有规定,只有在行政法规和规范性文件层面。[1980]劳总薪字29号规定:婚假1-3天,结婚双方不在一地的另外给予路程假,此文件当时针对国营企业。通常我们都按最长3天计算。

2、婚假需要提前多久请

一般其他1~2个星期请婚假
国家在这方面没有明确规定,是否可休婚假社会上普遍的主动权在企业手中。
根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定,职工结婚可享受以下待遇: (一)婚假: 1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3 天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。 4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。 5、婚假包括公休假和法定假。 6、再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。 (二)婚假期间工资待遇:在婚假和路程假期间,工资照发。

3、怎么请婚假

月长石也在行政单位,属于社保口子
首先,属于晚婚的话,可以享受15天晚婚假
记得当年月长石自己请婚假的时候,首先一般选择单位不是很忙的时候,这时间段一般是比较好请假的,如果单位业务忙,匆忙请婚假单位领导一般很难批准,就算批准了也会对你有看法有意见,尤其是行政单位容易给你穿小鞋。
请婚假的话,首先是要提前至少半个月到一个月和领导口头说一下,尤其是各类机关事业单位,经常会临时有事,提前口头告知领导可以提前安排工作,避免因你暂时离岗导致人员衔接出现问题
其次,五六月份重点看你是哪个部门,你这个岗位五六月份是否属于特别忙碌时期,比如月长石当年婚假是十月份请的,一方面是考虑到连着十一连休,同时婚礼也是十月份的,更考虑到我这个口子十月份属于相对清闲阶段,业务可以由其他同事兼理。如果是三月份,那么这个假比较难请,因为三月份春风行动,人手比较紧。
然后就是书面请假,一般要在请假前一周左右递交书面请假书,可以先去单位人事那边问问单位规定的递交请假书时间,什么时候递交书面申请法律是没有明确规定的,但是提前告知显然很有必要。书面申请并无固定格式,一般抬头请假书,称呼一般用敬语,口气委婉诚恳一点,不需要太多内容,写明需要请婚假即可。
做好了和领导沟通,然后书面申请,一般领导都会批复,当然综合考虑,请婚假最好避开单位工作高峰期,或者你这个业务口子的高峰期。

4、请婚假怎么写

如果公司系统完善的话可以在公司请假系统上请假,选择婚假这一项就可以了
没有的话就填写请假单,比如申请者是谁,申请日期,请假原因(休婚假),主管等等
当然你填单子之前得先和你的上级主管口头请假,待主管批准且找好代理人的情况下再去填写请假单,找老大签字,提交人事考勤处
婚假日期要看公司规定是多少天就写多少天

5、请婚假都需要什么材料

1、《劳动法》等相关法律规定,婚假,是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假1-3天,结婚双方不在一地的另外给予路程假,此文件当时针对国营企业。通常我们都按最长3天计算。

2、根据实践经验,请婚假通常需要向用人单位提供请假申请、结婚证等材料即可。

请假时出示原件,备案时提供复印件就可以。

(5)请婚假扩展资料:

婚假,是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期,并由用人单位如数支付工资,这是对劳动者的精神抚慰,体现了政府对劳动者的福利政策,也是对其权益的保护,对于调动劳动者的积极性具有重要意义。 

2016年6月,29个省取消了原有的晚婚假,其中有11个省份删除了相关晚婚假的条例,与国家法律规定保持一致,仅有三天法定婚假。这些省份包括广东、湖北、四川、浙江、江西、宁夏、广西、安徽、湖南、天津、山东。

2015年12月,全国人大常委会审议《人口与计划生育法修正案(草案)》规定,符合政策生育的夫妻可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。至于生育假如何延长,将由省、自治区、直辖市等结合当地实际情况,制定具体实施办法。

自2015年12月27日全国人大常委会审议通过修订后的《人口与计划生育法》以来,各地相继开始修订地方计生条例。

据查,至少已有安徽、山西、江西、广西、广东、湖北、天津、浙江、宁夏9个省份的新计生条例正式出台。

这9个地方在新规定中均取消了晚婚假,同时对产假和男性陪产、护理假做出一定调整。调整后,山西婚假达30天,安徽、江西等地的产假有158天,广西和宁夏男性的陪产假延长到25天。

2016年青海省人民代表大会常务委员会关于修改《青海省人口与计划生育条例》的决定:依法办理结婚登记的夫妻可以享受婚假十五日 。

此外,北京、吉林、辽宁、山东、四川、云南等地的计生条例修正案草案已在征求意见或等待省级人大审议通过。

6、请婚假的条件

原劳动部《关于试行企业单位工人职员在加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇几项规定的通知 》( 59中劳薪字67号)规定“为了照顾我国旧有习惯,不论工人职员请婚丧假在三个工作日以内的,工资照发”,原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假 问题的规定》((80)劳总薪字29号、(80)财企字29号 )文件规定职工本人结婚,酌情给予一至三天的婚丧假,双方不在一起工作的,都可以根据路程远近,另给予路程假。
从以上规定可知,职工请婚假,唯一的条件就是本人结婚。职工请婚假,可持请假条和结婚证,按照所在单位规定的程序办理请假手续。

7、关于请婚假的规定

请婚假的规定是:

根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定:

(一)婚假:

1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3 天婚假。

2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。

4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。

5、婚假包括公休假和法定假。

6、再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。

(二)婚假期间工资待遇:在婚假和路程假期间,工资照发

8、我的婚假怎么请????

1.婚假不一定是从领证当天开始休,法律没有明文规定,但须参考公司规定;

2.过年和十一可以同时休婚假;

3.婚假包含周末;

4.婚假法律没有强制性规定必须要一次性休完,但须参考公司规定,通常公司规定一次性用完。所以可以合理安排在春节或者十一黄假期前休或者假期后休。

(8)请婚假扩展资料:

婚假,是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期,并由用人单位如数支付工资,这是对劳动者的精神抚慰,体现了政府对劳动者的福利政策,也是对其权益的保护,对于调动劳动者的积极性具有重要意义。

晚婚的具体婚假时间一般依据的是各省或者直辖市根据《中华人民共和国人口与计划生育法》自己规定的,一般在《XX省(市)人口与计划生育条例》有规定,军队的在《中国人民解放军计划生育条例》中有规定,全国各地的规定并不一致

国家工作人员和企业事业组织职工晚育的,男方所在单位给予七日护理假,女方所在单位增加产假三十日;不能增加产假的,给予一个月基本工资或者实得工资的奖励。实行生育保险制度后参加保险的,按照保险的规定执行。

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