当前位置:首页 » 假期福利 » 婚假不扣钱

婚假不扣钱

发布时间: 2022-03-19 07:29:36

1、放婚假要扣工资吗

婚假是有工资的。婚假工资应当按照劳动合同约定的工资标准计算。根据劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定,劳动者婚假期间,用人单位应当按照劳动合同规定的工资标准支付劳动者工资。劳动合同规定的工资标准,是指劳动合同规定的劳动者本人所在的岗位(职位)相对应的工资标准。

2、婚假应该怎么扣钱啊!

婚假期间应该全额支付工资,克扣工资违法。

2008年1月1日实施的《劳动法合同法》没有提及婚假天数

[1980]劳总薪字29号有比较明确的规定,该《通知》仍然适用,所以正常情况下,婚假1-3天,不在一地工作的,可以根据路程远近,另给予路程假。
“ 原劳动部一九五九年六月一日发出的(59)中劳薪字第67号通知中曾规定,企业单位的职工请婚丧假在三个工作日以内的,工资照发。这个办法试行以来,有些单位和职工反映,职工结婚时双方不在一地工作,职工的直系亲属死亡时需要职工本人到外地料理丧事的,由于没有路程假,给职工带来了一些实际困难。经研究,现对职工请婚丧假和路程假的问题,作如下通知:
一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。
二、职工结婚时双方不在一地工作的;职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假。
三、在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资照发。途中的车船费等,全部由职工自理。
四、以上规定从本通知下达之月起执行。”——国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》(1980年2月20日[1980]劳总薪字29号)

3、婚假扣钱合理、合法吗?

按国家规定,晚婚假为10天。婚嫁期间不影响工资福利的发放。学校的做法违反规定,建议向学校说明法律规定。如拒不接受,可以向其主管教育部门投诉。

4、我要请婚假,想了解下婚假扣工资吗

婚假是有工复资制的。婚假工资应当按照劳动合同约定的工资标准计算。根据劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定,劳动者婚假期间,用人单位应当按照劳动合同规定的工资标准支付劳动者工资。劳动合同规定的工资标准,是指劳动合同规定的劳动者本人所在的岗位(职位)相对应的工资标准。

5、婚假期间,单位有权利扣工资吗?

婚假是有工资的。婚假工资应当按照劳动合同约定的工资标准计算。根据劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定,劳动者婚假期间,用人单位应当按照劳动合同规定的工资标准支付劳动者工资。劳动合同规定的工资标准,是指劳动合同规定的劳动者本人所在的岗位(职位)相对应的工资标准。

6、婚假多少天?是否扣工资和奖金?

婚假一般为3天,晚婚假期按当地规定执行,
吉林的规定:婚假3天+晚婚假12天=15天
吉林计划生育政策规定,实行晚婚晚育的职工,按照下列规定给予奖励或者福利待遇:(一)晚婚的职工,凭《结婚证》增加婚假十二天;(二)晚育的女职工,凭《生殖保健服务证》增加产假三十天,同时给予男方护理假七天;(三)农村村民凭《结婚证》或者《生殖保健服务证》,享受当地乡(镇)人民政府规定的优惠待遇;四)本条前三项以外的人员,凭《结婚证》或者《生殖保健服务证》,享受当地人民政府规定的优惠待遇。
婚假包括晚婚假期,属于有薪假期,即劳动者在休假期间,用人单位应支付其正常工作时间工资;至于奖金,具体要看你与单位的合同如何约定了,如果奖金是根据绩效浮动发放的,跟绩效考核挂钩的,那么你在休假期间,并无绩效可言,单位可以不发放奖金的。但,如果单位所谓的奖金只是将你的工资总额强行拆分出来,每月固定均有发放的,且属于固定数额的,这个其实亦属于固定工资,你可以要求单位发放。当然个人认为,如果是国企,一般福利待遇都可以,不建议你为了这点跟企业对着干!!!自己要衡量一下得失啊!!

7、婚假三天不扣工资,但是要扣绩效工资,这样合法吗

婚假期间,单位工资照发就属于合法的。但是绩效工资是属于员工产生劳动成果的情况,发不发只能视各个单位的情况而定了。

根据原劳动部一九五九年六月一日发出的(59)中劳薪字第67号通知中曾规定,企业单位的职工请婚丧假在三个工作日以内的,工资照发。

1、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。

2、职工结婚时双方不在一地工作的;职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假。

3、在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资照发。途中的车船费等,全部由职工自理。

(7)婚假不扣钱扩展资料:

1、2015年12月,全国人大常委会审议《人口与计划生育法修正案(草案)》规定,符合政策生育的夫妻可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。

2、自2015年《人口与计划生育法》以来,安徽、山西、江西、广西、广东、湖北、天津、浙江、宁夏新计生条例正式出台。这9个地方在新规定中均取消了晚婚假,同时对产假和男性陪产、护理假做出一定调整。调整后,山西婚假达30天,安徽、江西等地的产假有158天,广西和宁夏男性的陪产假延长到25天。

 参考资料来源:

网络-婚假

8、休婚假会扣工资吗.还是带薪假

婚假是有工资的。婚假工资应当按照劳动合同约定的工资标准计算。根据劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定,劳动者婚假期间,用人单位应当按照劳动合同规定的工资标准支付劳动者工资。劳动合同规定的工资标准,是指劳动合同规定的劳动者本人所在的岗位(职位)相对应的工资标准。

9、婚假扣不扣工资怎么算

婚假是有工资的。婚假工资应当按照劳动合同约定的工资标准计算。根据劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定,劳动者婚假期间,用人单位应当按照劳动合同规定的工资标准支付劳动者工资。劳动合同规定的工资标准,是指劳动合同规定的劳动者本人所在的岗位(职位)相对应的工资标准。