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政府部门临时工招聘

发布时间: 2021-12-25 22:30:05

1、政府单位招聘合同工

政府单位招聘合同工并不像招聘公务员那么严格,所以,担心是多余的。

严格意义上讲,纯政府机关有工勤编制,不允许雇佣合同工或临时工,所以,你参加的招聘应该是以政府所属事业单位或所属企业名义进行的。

如果真是让你做“工人”,不会太难为你的,只要你诚实、本分、不算笨,就ok。


2、机关事业单位能不能招临时工

事业单位招临时工的,但是出了问题,一般官员都会把责任算在临时工头上,然后把临时工辞退

3、请问行政单位能雇佣临时工么?

确切的说,应该叫合同制工人,临时工这个词已经很久不用了。
单位要与个人签订劳动合同,上相应的保险,因为你是行政单位,不能违法不签合同。

4、事业单位招聘临时工

事业单位一般都不收押金的呀不要说事业单位 什么单位都不应该收押金 劳动法有规定的 不允许任何单位以任何理由要求劳动者提供押金或身份证等其他抵押物你考察好为妙

5、政府办公室有临时工吗?

有很多临时工。
1.一般没有编制的工作人员都是临时工。
2.为了规避风险,这样的人员都是以劳务派遣公司的方式给政府部门提供服务。你要什么样的人,我招什么样的人,政府按合同给劳务公司付款,劳务公司按劳动法给临时工发工资,缴纳社保等。

6、在政府单位当临时工是什么体验?

在政府单位当临时工。体验一般吧!干的活很多,但是工资待遇却和他们大不一样。心里也感到有些不平衡。

7、政府部门单位通过人力资源公司劳务派遣招聘的跟政府雇员有区别吗?

区别:就是一个是劳务派遣合同工,一个是临时工。劳务派遣工还好,有社保。临时工,就一样没有,工资还低。

8、机关单位招聘临时工需要遵守劳动法吗?

《劳动法》第二条规定, 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。

国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执行。
《劳动合同法》第二条 规定, 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。

国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。