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兼职女招聘

发布时间: 2020-09-25 01:56:02

1、大一女生找兼职面试要注意什么?

从我负责单位人力资源招聘的角度给你提出几点建议,供你参考,
  1、带多几份简历前往面试,没有比当被要求提供多一份简历而你却没有更能显示你缺乏准备的事了。带多几份简历,面试你的人可能不止一个,预先料到这一点并准备好会显得你做事正规、细致。
2、留心你自己的身体语言,尽量显得精警、有活力、对主考人全神贯注。用眼神交流,在不言之中,你会展现出对对方的兴趣。
3、初步印象和最后印象。最初和最后的五分钟是面试中最关键的,在这段时间里决定了你留给人的第一印象和临别印象以及主考人是否欣赏你。最初的五分钟内应当主动沟通,离开的时候,要确定你已经被记住了。
4、完整地填妥公司的表格——即使你已经有简历。即使你带了简历来,很多公司都会要求你填一张表。你愿意并且有始有终地填完这张表,会传达出你做事正规、做事善始善终的信息。
5、紧记每次面试的目的都是获聘。你必须突出地表现出自己的性格和专业能力以获得聘请。面试尾声时,要确保你知道下一步怎么办,和雇主什么时候会做决断。
6、清楚雇主的需要,表现出自己对公司的价值,展现你适应环境的能力。
7、要让人产生好感,富于热情。人们都喜欢聘请容易相处且为公司自豪的人。要正规稳重,也要表现你的精力和兴趣。
8、要确保你有适当的技能,知道你的优势。你怎么用自己的学历、经验、受过的培训和薪酬和别人比较。谈些你知道怎么做得十分出色的事情,那是你找下一份工作的关键。
9、展示你勤奋工作追求团体目标的能力,大多数主考人都希望找一位有创造力、性格良好,能够融入到团体之中的人。你要必须通过强调自己给对方带来的好处来说服对方你两者皆优。
10、将你所有的优势推销出去,营销自己十分重要,包括你的技术资格,一般能力和性格优点,雇主只在乎两点:你的资历凭证、你的个人性格。你能在以往业绩的基础上工作并适应公司文化吗?谈一下你性格中的积极方面并结合例子告诉对方你在具体工作中会怎么做。
11切忌侃侃而谈,用事先准备好台词上场背诵,衣着要简朴,遇到不懂的不要装懂。表示出谦虚的样子。即使答对,也不要盛气凌人。因为你的经历比考官差得很远。祝你成功

下面有几个问题是公司 面试 人员常常会提出的,针对这些问题好好准备,在 面试 时也就不会哑口无言,无言以对了,
(1)为什么想进本公司?

这通常是面试官最先问到的问题。此时面试官就开始评断录用与否了,建议大家先判断自己去应征的工作性质,是专业能力导向呢,或是需要沟通能力,其实现在市场多以服务为方向,所以口才被视为基本能力之一,所以在此时就要好好表现自己的口才,而口才较差者就务必表现出自己的专业能力即诚意,弥补口才不足的部帧?

回答这个问题时,一定要积极正面,如想要使自己能有更好的发展空间,希望能在相关领域中有所发展,希望能在公司多多学习等等?此时可以稍稍夸一下面试公司,但切记一定要诚恳,不然可是会画蛇添足,得不偿失哦!对于社会新鲜人的建议则是,由于之前没有工作经验,所以建议你可以坦承的说出自己的动机,不过用语还是要思考一下。

(2)喜欢这份工作的哪一点?

相信其实大家心中一定都有答案了吧!每个人的价值观不同,自然评断的标准也会不同,但是,在回答面试官这个问题时可不能太直接就把自己心理的话说出来,尤其是薪资方面的问题,不过一些无伤大雅的回答是不错的考虑,如交通方便,工作性质及内容颇能符合自己的兴趣等等都是不错的答案,不过如果这时自己能仔细思考出这份工作的与众不同之处,相信在面试上会大大加分。

(3)自己的优缺点为何?

有许多面试官都喜欢问这个问题,目的是在于检视人才是否适当,求职者的诚恳度等等,在这之前应该好好分析自己,将自己的优点与缺点列张单子,在其中挑选亦是缺点亦是优点的部分,在回答问题时,以优点作为主要诉求,强调可以为公司带来利益的优点,如积极,肯学习是最普遍的回答,而缺点部分则建议选择一些无伤大雅的小缺点,或是上述那些模嶙两可的优缺点作为回答,这样才不会使面试官太过针对缺点做发挥,造成面试上的困难。

(4)对公司的了解有多少?

这时准备的功夫就派上用场,将你之前所吸收的信息发挥出来吧!至少也要知道公司的产品是哪些,提供哪些服务等等,不然面试官一问当场傻在那儿就糗大了,所以一定要事前准备!

(5)对工作的期望与目标何在?

这是面试者用来评断求职者是否对自己有一定程度的期望、对这份工作是否了解的问题。对于工作有确实学习目标的人通常学习较快,对于新工作自然较容易进入状况,这时建议你,最好针对工作的性质找出一个确实的答案,如业务员的工作可以这样回答:“我的目标是能成为一个超级业务员,将公司的产品广泛的推销出去,达到最好的业绩成效;为了达到这个目标,我一定会努力学习,而我相信以我认真负责的态度,一定可以达到这个目标。”其他类的工作也可以比照,只要在目标方面稍微修改一下就可以了?

(6)为什么要离职?

回答这个问题时一定要小心,就算在前一个工作受到在大的委屈,对公司有多少的怨言,都千万不要表现出来,尤其要避免对公司本身主管的批评,避免面试官的负面情绪及印象;建议此时最好的回答方式是将问题归咎在自己身上,例如觉得工作没有学习发展的空间,自己想在面试工作的相关产业中多加学习,或是前一份工作与自己的生涯规划不合等等,回答的答案最好是积极正面的。

(7)选择这份工作的原因为何?

这是面试官用来测试应聘者对工作理解度的问题,藉以了解求职者只是基于对工作的憧憬或是确实的兴趣来应征这份工作,此时之前所强调的事先研究功夫又再度派上用场,建议你的回答应以个人的兴趣配合工作内容特质,表现出高度的诚意,这样才可以为自己铺下迈向成功之路。

(8)你认为相关产业的发展为何?

这也是事前准备的功夫,多阅读一些相关的报章杂志,做一些思考,表现出自己对此相关产业的的认识,如果是同业转职者,可强调以自己的经验为基础所做的个人见解,但若是初次接触此一行业,建议采取较为保守的方式,以目前资讯所提供的资料为主作答,表现出高度兴趣及诚意为最高指导原则。

(9)你希望的待遇为多少?

这是一个非常敏感的问题,其实在目前,一般大型企业在招聘时就会事先说明基本底薪等等薪资待遇为何,而一般中小型企业有许多仍以个人能力,面试评价做作为议薪的标准,所以建议求职者可以利用现在网络科技查询薪资定位的相关资料,配合个人的价值观,经验,能力等等条件,做出最基本的薪资底限,这时建议无工作经验者应采取保守的态度为准,以客观资料作为最主要考量重点,“依公司规定”的回答是不被建议的,这样不但表示出自己对于工作的自信程度不高,在薪资无法符合个人要求时更会造成许多困扰。

(10)在工作中学习到了些什么?

这是针对转职者提出的问题,建议此时可以配合面试工作的特点作为主要依据来回答,如业务工作需要与人沟通,便可举出之前工作与人沟通的例子,经历了哪些困难,学习到哪些经验,把握这些要点做陈述,就可以轻易过关了。

另外注意:尽量讲述你曾做过的某个成功的个案,以此来表现你的卓越才能。因为个案的说服力是最强的,但这要很有技巧地引导主考官认真地听你讲完才能发挥其最大的作用。如何才能做到这一点呢?

⑴、在保持真实性的前提下,事先要尽量将该个案编得有故事性、情节性。

⑵、在讲述前应先引起对方对你要讲的个案产生浓厚的兴趣。例如,可能对此个案做一个简要的介绍,或者对它的曲折性、困难性、传奇性做一个概括,使对方自动问你这个个案的详细经过是怎么样的,然后你就可以说这样可能要花你多些时间,这时对方在好奇心的驱动下,就顾不得那么多了,会叫你尽快讲出来。

⑶、在讲述时注意保持与对方目光适当的接触,这样一方面可表示对对方的重视,是一种礼貌,另一方面则能起观颜察色,时刻注重对方的反应的作用。

⑷、一旦对方表现出有些不耐烦的情绪,你可以在适当的时候运用一些技巧使对方再次提起兴趣。比如在讲到一个广告个案在实施的过程时,你可以叹一口气,略作停顿,吊一吊对方的胃口,等对方问你为什么叹气时,你才继续讲那时遇到了很大的因难,但你还是想出了一个绝妙的办法将它解决了。

总之,为使对方能听完你的故事,应尽量运用技巧,这样才能取得预期的效果。记住,讲述一个成功的个案并让对方认认真真地听完比任何的说服方式都有效。

问题一:“请你自我介绍一下”

思路:1、这是面试的必考题目。

2、介绍内容要与个人 简历 相一致。

3、表述方式上尽量口语化。

4、要切中要害,不谈无关、无用的内容。

5、条理要清晰,层次要分明。

6、事先最好以文字的形式写好背熟。

问题二:“谈谈你的家庭情况”

思路:1、 况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用,这是招聘单位问该问题的主要原因。

2、 简单地罗列家庭人口。

3、 宜强调温馨和睦的家庭氛围。

4、 宜强调父母对自己教育的重视。

5、 宜强调各位家庭成员的良好状况。

6、 宜强调家庭成员对自己工作的支持。

7、 宜强调自己对家庭的责任感。

问题三:“你有什么业余爱好?”

思路:1、 业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是招聘单位问该问题的主要原因。

2、 最好不要说自己没有业余爱好。

3、 不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。

4、 最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网,否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。

5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。

问题四:“你最崇拜谁?”

思路:1、 最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是面试官问该问题的主要原因。

2、 不宜说自己谁都不崇拜。

3、 不宜说崇拜自己。

4、 不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。

5、 不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。

6、 所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。

7、 最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。

问题五:“你的座右铭是什么?”

思路:1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是面试官问这个问题的主要原因。

2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。

3、不宜说那些太抽象的座右铭。

4、不宜说太长的座右铭。

5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。

6、 参考答案——“只为成功找方法,不为失败找借口”

问题六:“谈谈你的缺点”

思路:1、 不宜说自己没缺点。

2、不宜把那些明显的优点说成缺点。

3、 不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。

4、不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。

5、 可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点,甚至是一些表面上看是缺点,从工作的角度看却是优点的缺点。

问题七:“谈一谈你的一次失败经历”

思路:1、 不宜说自己没有失败的经历。

2、不宜把那些明显的成功说成是失败。

3、 不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历,

4、 所谈经历的结果应是失败的。

5、 宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。

6、 说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。

7、 失败后自己很快振作起来,以更加饱满的热情面对以后的工作。

问题八:“你为什么选择我们公司?”

思路:1、 面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。

2、 建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。

3、 参考答案——“我十分看好贵公司所在的行业,我认为贵公司十分重视人才,而且这项工作很适合我,相信自己一定能做好。”

问题九:“对这项工作,你有哪些可预见的困难?”

思路:1、 不宜直接说出具体的困难,否则可能令对方怀疑应聘者不行。

2、 可以尝试迂回战术,说出应聘者对困难所持有的态度——“工作中出现一些困难是正常的,也是难免的,但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备,任何困难都是可以克服的。”

问题十:“如果我录用你,你将怎样开展工作”

思路:1、 如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解,最好不要直接说出自己开展工作的具体办法,

2、 可以尝试采用迂回战术来回答,如“首先听取领导的指示和要求,然后就有关情况进行了解和熟悉,接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准,最后根据计划开展工作。”

问题十一:“与上级意见不一是,你将怎么办?”

思路:1、 一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒,在这种情况下,我会服从上级的意见。”

2、 如果面试你的是总经理,而你所应聘的职位另有一位经理,且这位经理当时不在场,可以这样回答:“对于非原则性问题,我会服从上级的意见,对于涉及公司利益的重大问题,我希望能向更高层领导反映。”

问题十二:“我们为什么要录用你?”

思路:1、 应聘者最好站在招聘单位的角度来回答。

2、 招聘单位一般会录用这样的应聘者:基本符合条件、对这份共组感兴趣、有足够的信心。

3、 如“我符合贵公司的招聘条件,凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的饿适应能力及学习能力,完全能胜任这份工作。我十分希望能为贵 公司服务,如果贵公司给我这个机会,我一定能成为贵公司的栋梁!”

问题十三:“你能为我们做什么?”

思路:1、 基本原则上“投其所好”。

2、回答这个问题前应聘者最好能“先发制人”,了解招聘单位期待这个职位所能发挥的作用。

3、 应聘者可以根据自己的了解,结合自己在专业领域的优势来回答这个问题。

问题十四:“你是应届毕业生,缺乏经验,如何能胜任这项工作?”

思路:1、 如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题,说明招聘单位并不真正在乎“经验”,关键看应聘者怎样回答。

2、 对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。

3、如“作为应届毕业生,在工作经验方面的确会有所欠缺,因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现,实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力,而且比较勤奋,所以在兼职中均能圆满完成各项工作,从中获取的经验也令我受益非浅。请贵公司放心,学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。”

问题十五:“你希望与什么样的上级共事?”

思路:1、 通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识,这既上一个陷阱,又上一次机会。

2、 最好回避对上级具体的希望,多谈对自己的要求。

3、 如“做为刚步入社会新人,我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境,而不应该对环境提出什么要求,只要能发挥我的专长就可以了。”

问题十六:“您在前一家公司的离职原因是什么?”

思路:1、 最重要的是:应聘者要使找招聘单位相信,应聘者在过往的单位的“离职原因”在此家招聘单位里不存在。

2、 避免把“离职原因”说得太详细、太具体。

3、 不能掺杂主观的负面感受,如“太幸苦”、“人际关系复杂”、“管理太混乱”、“公司不重视人才”、“公司排斥我们某某的员工”等。

4、 但也不能躲闪、回避,如“想换换环境”、“个人原因”等。

5、 不能涉及自己负面的人格特征,如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等。

6、 尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩。

7、 如“我离职是因为这家公司倒闭。我在公司工作了三年多,有较深的感情。从去年始,由于市场形势突变,公司的局面急转直下。到眼下这一步我觉得很遗憾,但还要面对显示,重新寻找能发挥我能力的舞台。”

2、cosplay招聘模特兼职12岁的女生吗

首先,兼职模特是需要达到条件的,条件不一但是基本也都是挑要么你有颜值要么你cos出的好,如果是异地模特的话,收到假发或者服装以后一周内交图并且图的质量得高。如果是影楼coser模特的话基本都是高颜值大大这个基本等你成大大再说。年龄倒不是什么限制,人主要看的是片子的质量

3、58上面的兼职招聘 男女不限,学历不限,经验不限,有责任心来。这种兼职靠谱吗

估计是中介,
或者骗子!
不要轻易上当!

4、哪里有招聘兼职模特的啊??????日结工资的

哪里招聘模特?除非是直接使用模特的地方招聘,否则只要是经纪公司招聘,就肯定是假的。因此,想当模特就不要去任何经纪公司应聘。任何一个女孩子,只要你有自信有胆识有闯劲,走对路子通过正确的渠道进入模特圈,就都完全可以成为一个优秀的模特行业的佼佼者。

对于一个想做模特但却从未接触过模特行业的普通人来说,做模特的关键是如何入行,下面我就一个圈外人想做模特究竟应该怎样开始,模特行业的特点,包括目前广为流传的大城市有圈内志愿人士举办的纯公益性免费试镜活动究竟是怎么回事等,详细介绍如下:

第一,现在社会上如果有招聘模特的任何公司,包括所谓正规的,一律都是奔钱去的,就为了骗你的钱,绝对不是真招聘,你千万不要去应聘。行内人都知道,国内根本不存在某些人想象中的那种可以不用交钱就放心进入的所谓正规公司。所有这些经纪公司,都是专门成立的进行诈骗招聘犯罪的骗子公司,电视上整天报道警察端他们的老窝,查抄他们的公司,抓走他们的老板。动物凶猛,请勿靠近!

第二,即使是大牌的模特经纪公司在招聘模特的时候(况且他们一般不会对外招聘模特),也很难说就一定是招聘某一种模特。因为他们经纪的模特种类有很多,要招聘也是各种模特都需要,不可能只要某一种模特。模特经纪公司要面对所有种类模特的使用单位,他们储备的模特究竟被谁选用,他们事先无法判断,因此,如果他们储备的模特艺人尽是单一选项的模特,那就不能满足各种类型模特的使用单位,而那些种类单一的模特,也很难等到出场机会,所以,在这种前提下,大部分模特都选择不挑活,巴不得有什么模特就去做什么模特,以便获得更多的挣钱机会。这已经是模特界约定俗成的规矩。这个现状或许是你做为没有接受过艺术训练的业余爱好者在从事模特行业的道路上比较难以逾越的一道障碍。

第三,那么,只当某一种模特就没有渠道了么?也不是。凡是只愿意当某种模特的朋友,你只要不去那些模特经纪公司报名当模特,而是自己去寻找该种类模特的使用单位就可以了,例如平面模特,你只要每天搜索谁需要平面模特,然后自己去上门自荐就可以了。就像你现在在百度上发个信息求职,也是一个办法。只是这种做法效率很低,基本不会有任何回应。业内普遍认为模特不是这样当的,所以一般不被从业者采用而已。

第四,不论兼职专职,模特工作的特点就是国内各地飞来飞去,不是只局限于一个地区,那样不利于自身的发展。所以,如果你很难离开当地,做模特也是不太现实的。即使你现在应聘的地点在本地,但转眼间没准就把你派到外地去出场做模特了,你能去得了么?所以,这个行业的特点就是可能经常需要去外地出场做模特,特别是你所的地区如果靠近大城市,本来当地的模特就向这座大城市靠拢,你如果想要得到更多机会,也只有走出去,而如果你所在的地方是小地方,使用模特的单位本来就少,模特活动都是往大城市云集,本地更是没有任何机会。而模特是个青春行业,谁也耽搁不起。因此,我建议你需要做好到外地出场做模特的各种准备。

第五,如果你看到这个局面,决定不去那些收钱的公司去应聘,可以考虑走出去从事模特行业,也愿意向大家学习,不挑活,有什么模特就做什么模特,有机会就大把挣钱,那么我们这里就是为你准备的。但不要误以为我们也是招聘模特的地方,我们不是,我们只是北京的一些圈内退休志愿者个人举办的欢迎任何女孩参加的纯公益性质的免费试镜活动而已。最关键的是我们虽不保证一定让你当上模特,但能保证绝对不收费。从这个角度上来讲,我们比谁都正规。

我本人是前北京某中央级媒体老总,又担任过一段时间的圈内某图片社社长,后因严重疾病提前退休。退休后与圈内朋友们合作义务开展了面向想当演员模特的女孩子(不想当演员模特的女孩子我们更欢迎)的纯公益性的免费试镜活动。我们的试镜均在北京市区的外景地拍摄,主要是以此作为老有所为老有所乐的一种方式,丰富退休生活,在外拍的同时达到锻炼身体的目的。时间你自己掌握,完全可以不耽误你的正常工作和学习。

想当模特,可以在我这里免费试镜,我们既针对模特,也针对演员,两方不论谁看中你,都可以去参加他们的活动。由于事先无法确定你将来究竟是做模特还是做演员,所以试镜标准也都是统一的。我这里试镜是完全免费的,所有试镜拍摄均在北京市区外景地进行,要求全年夏装拍摄,我处备有道具服装,也鼓励你自带经我方认可的服饰,试镜期间免费提供工作餐。对参加试镜的人除了因男艺人人满为患而以接受女艺人为主、且需要具备艺人的基本素质和职业道德,不能因个人杂念而拒拍艺术上需要的任何镜头这一个条件外,没有其它条件。实际上,你作为新人如果要在演艺圈混,无论走到哪里,这个都是起码的条件,只有等你成了大腕,你才有权拒绝。只不过由于这是人人皆知的行业规则,所以大部分组织者、导演、经纪人、星探等事先都不跟你讲明,甚至试镜时也不提此事,直到实拍时才突然要求你硬着头皮上阵罢了。而我们之所以在试镜前就反复强调这个条件,其实是为了更好地保障你的合法权益。而那些经纪公司招聘演员模特时,之所以也从来不提这个事儿,其实是因为没必要节外生枝,他们的招聘本来就是假的,你们根本不会遇到这些问题,他干嘛没事提这个把你们吓跑,骗不到钱了呢?

由于那些用人单位都是不定期来我这里看片挑人,而每次来还都是只看近期的,所以如果你只拍一两次,就很可能被他们错过。只有坚持长期在我这里试镜拍摄资料片,才更有机会被他们看到并选中,因此,为配合这一特点,我这里的免费试镜就办成了一个长期义务活动,只要你一天没有被选中,就可以永久试镜下去,直到你自己不愿意试镜了为止。我们这里不单单是针对模特的,也针对演员。但来我这里试镜我都声明不保证一定能搞定出路,最好不要抱着非当演员模特不可的心态,就只是玩玩,把试镜当实拍,过过瘾,除了不挣钱,与实拍没有区别,来到我这里你就等于跟真的艺人没有两样了。

在北京从事这一志愿服务的人士,绝大多数都是年轻人,我是年纪最老的一个,老年人的好处是,你不用担心潜规则,就算你来潜我,我都心有余而力不足了。而那些年轻人就不敢保证了,点到即止。

我没有QQ,根据百度的规定,这里不允许留其它联系方式,哪怕是纯公益性质的活动也不行,所以,我就不留任何联系方式的线索了,但任何一个有决心找到我的人,相信你们都是有办法的,例如点开我的空间看看或者给我发私信询问。因此,只有千方百计找到我,才说明你确有诚意。我将为你祝福!

5、招聘兼职小主持人老师2人。女性优先,年龄不超过三十岁。工资日结?

像这一些招聘信息的话,建议你还是到招聘网站上面去发布,可能效果更好一些些

6、我快疯了,发现男友在网上招聘兼职女友

首先你要先弄清楚你在他心中的地位,如果他害怕失去你离开你,你耍耍脾气,生气,他会感到害怕,害怕没有你的日子。但如果你只是他在没有找到理想中或非常满意合适的人时而退而求其次的话(对不起,虽然这种猜想有点伤人)你可以考虑你开他,女人在感情方面是很敏感的,你或许是感到了某种威胁,才有意无意去搜他号码,本来是劝好不劝散的,但他真会编故事,就如上面两位所说,别人用他的号码征到兼职女友,女模,联系的是他,又不是发广告的人,人家吃饱了撑的,免费帮他征女友,把桃花运硬往他身上推,他还挺委屈,得了便宜还卖乖。况且这种把责任往别人身上推的人,对你又有多少歉意呢!我对他人品抱怀疑态度 也不用在被愤怒,伤心充斥内心的情况下说分手,但你必须要自己一人冷静冷静,分清你是真的还愿意继续爱他,还是只是心有不甘,再看看他没有你的这小段日子,他的态度做法,是竭力挽回还是顺水推舟离开你,希望你用理智与情感找到自己真正的真命天子,鱼儿,愿你幸福

7、在龙岗南联这边哪里有招兼职的,我是女的,要找像服务员之类的?

楼上楼下推销赚钱网站的,发一个广告算你百分之几的任务?
不要以为别人不知道你接到的第一个任务是到处发广告100条,拉更多的人?

敢问楼主是存心来找这些为赚钱广告做宣传的么?
拜托在提问之前先搜一下已解决的类似问题。

要是银子那么好挣,
为什么还有这么多人找不到能养活自己的职业?
为什么还有那么多人只有最低水平的薪水勉强度日?
难道他们都不会上个网,发个贴,提个问,送点分,坐着等?
难道他们都是不想成功的人,不积极的人,不配成为富翁的人,没福气的人,看不到时代趋势的人,没有上进心的人?

那些成天上网闲逛,看到你的信息就主动来找你,
如附骨之蛆似的到处发广告,
自称招聘的,自称任务的,自称兼职的,自称赚钱的,
自称高薪的,自称推广的,自称投资的,自称项目的,
自称任务的,自称推广的,自称代理的,自称下注的,
自称培训的,自称手工的,自称营销的,自称电子商务的。
赌咒发誓自称不骗人,感激涕零五体投地的吹捧什么什么网站的,
你觉得是什么善类?

8、赶集网招聘一些兼职平面模特日结工资几百块一天的那种是真还是假呀

赶集网、58同城、智联招聘、前程无忧、微星晨、大街网、夺目网、从艺网、若邻网等等都是演艺行业诈骗招聘的重灾区,上面所有招聘演员模特艺人以及剧组相关职位的公司,全部都是诈骗钱财的假招聘,一个真的也没有,你连碰都不要碰它们,只要你去看看,他们就有办法让你乖乖掏钱。他们都是在你询问的时候一口咬定不收取任何费用,但等你一去就任何费用都要收取了。

真实的不骗人的模特公司,绝对不会面向社会招聘业余爱好者,都是通过专业渠道内部签约。他们不说非要签约专业院校毕业的、各大选秀活动的参赛者,起码也要经过业内人士组织的免费初选试镜活动的筛选,看了他们给你拍的有专业要求的照片,证明你确实是那块料的,才有可能签约你。注意,这个试镜除了要求必须是女的之外,并无任何事先设定的硬件条件,但软件条件是不得拒绝拍裸镜。所以如果上述情况都与你无缘,真实的公司你也基本上接触不到。

我是北京演艺界的原高层,现已退休,关于应该怎么参加业内人士免费组织的义务试镜初选活动当模特的问题请搜索我在这里的其它同类回答。也可以去参看百度贴吧的业余模特吧、群众演员吧吧(注意是两个吧字)中我的置顶帖子,里面都附有我的具体信息。由于文章太长,这里不详述。阅后可以在那里跟帖交流。