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不许兼职行业

发布时间: 2021-09-03 07:36:14

1、对机关事业单位的工作人员不能兼职的规定有哪些?

劳动合同法》第三十九条 

劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反用人单位的规章制度的;

(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;

(五)因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)被依法追究刑事责任的。

拓展资料:

劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总称。各国劳动法的表现形式不同,但大都包括以下基本内容:劳动就业法,劳动合同法。

2、劳动合同竞业禁止相关规定是不许兼职的意思吗?如果兼职不是竞争单位行吗?

劳动合同竞业禁止相关规定是要求职工离职后在一段时期内不允许在同行业中就职。
如果原单位不介意你兼职的话,那无所谓。

3、劳动法是否规定员工不得在同行业兼职

根据相关法律:对于已经拥有一份全日制劳动关系的劳动者来说,未经原用人单位的同意从事兼职的工作,对完成原单位工作任务造成影响,或经原用人单位指出拒不改正的,原用人单位可以随时解除其全日制劳动合同关系,且无需支付解除劳动合同经济补偿金。

4、私企规定:业余时间不得兼职,不得参股其他公司是否违反公司法

这是企业“竞来业禁止”防止公司核自心秘密泄露、影响其行业竞争力的一种做法,往往在知识密集性企业运用的比较多。但责权利相对等是执行该规则的前提条件,如果公司规定你业余时间不得兼职,那就不许提供相关的加班和业余时间可以获得额外收入的渠道和机会;如果不能参股其他公司,那就必须提供您购买所服务公司股权或者期权的权利,或者支付相当数目额外的关键技术保密补偿。如果不能不部分或者全部满足以上条件,那么这个“竞业禁止”条款对您就失效了。如果您的合同里面还有这个条款,如果非您原因被开,(工作少于一年)就可以在1个月解聘补偿金、30天代通金以外还可以依照国家科委相关规定,要求至少1个月的“竞业禁止”补偿金。否则,你就可以立即跑到你们的对手公司去。

5、法律上规定哪些行业不能兼职?

第一,我国公司法规定,“国家公务员不得兼任公司的董事、监事、经理”,因此,国家公务员原则上不应从事兼职。

第二,公司董事、经理不得自营或为他人经营与其所任职公司同类的营业或者从事损害本公司利益的活动,从事上述营业或者活动的,所得收入应当归公司所有。

第三,担负的工作涉及国家机密,从事兼职活动可能泄露国家机密的;承担国家科技攻关或者本单位重要任务,在此期间兼职可能影响完成国家计划和本单位任务的;因与兼职单位存在利害关系或者其他可能影响公正办事的情形,都应当尽量回避兼职。

第四,用人单位在劳动合同中约定或在规章制度中规定不得从事兼职的,劳动者不能从事兼职。特别是与用人单位已签订“保密合同”或“竞业限制协议”者。

6、什么是不能兼职的特殊人群?

按照国家有关规定,以下几类人不得兼职:

一是国家公务员和参照国家公务员管理的其他事业单位工作人员;二是涉及国家机密和参与国家重点工程项目的工作人员;三是在单位从事重要科研项目工作,单位约定保密期内不能从事兼职工作的人;四是某些部门和行业规定不允许从事兼职的人员,如北京市教育局规定,在职中小学教师不能兼职。

7、如何理解在职国家公职人员不得在行业协会中兼职

行业协会引入竞争机制,突破“一业一会”限制,允许跨区域组建、合并组建和分拆组建,同时要接受严格的监管……12月21日,记者从有关部门获悉,我区首部规范行业协会商会的法规《广西行业协会商会管理办法》(以下简称《办法》)已于近日出台,将于明年1月1日起实施。《办法》对促进与支持行业协会改革发展、规范行业协会制度建设、明确行业协会职能作用、加强行业协会监督管理等问题进行了规范。就《办法》涉及的主要问题,自治区民间组织管理局局长梁维平做了解读。去垄断化

鼓励行业协会实行“一业多会”

《办法》:规定行业协会可以按照国家现行行业分类标准设立,或者按照产品类型、经营方式、经营环节及服务类型设立,按照国民经济行业分类的小类标准或者按照产业链各个环节经营方式、服务类型,可以实行一业多会。同业企业较集中、具有构成区域经济特色的行业或者产品,具有行业代表性的企业或者其他经济组织可以发起组建跨行政区域的行业协会。行业协会名称应当明确行政区划,反映业务范围,使用行业协会或者同业公会、商会为后缀名称。不得使用与已登记的社会团体相同的名称。

解读:截至去年12月31日,全区共有行业协会(商会)1757个,涉及众多领域。一直以来,一个行业成立一个协会已经成为惯例,让各行业协会、商会处于垄断地位,没有竞争压力。这就造成一种“占山头,先到先得”的现象。一方面,有的行业协会已蜕化为“空壳”,日常事务开展不多,承担政府转移职能的能力不足;另一方面,真正想为行业出力的,却往往因为政策原因,难以登记注册新的协会。

如今引入竞争机制,就是为了突破“一业一会”的限制,允许同行业申请成立登记同类型的行业协会,并在名称上予以明确区分。同时,放宽设立标准,打破行业协会现行设立标准的限制,允许按国民经济行业分类的小类标准设立行业协会;允许按产业链各个环节、经营方式和服务类型设立行业协会。例如,一个行业可以有燃气协会、石油协会、化工协会等多个协会。

梁维平认为,打破行业垄断,突破“一业一会”限制,对于政府购买社会组织服务,同样也是一个好消息,“政府购买社会服务的时候也需要货比三家,如果只有一家缺乏竞争,那么政府购买社会组织服务的质量也无法提高”。去行政化

国家公职人员不得兼职行业协会

《办法》:明确要实行政会分开,规定行业协会应当坚持自主办会,实行自律性行业管理,其机构、人事、资产、财务应当与国家机关和企业事业单位分开。规定在职国家公职人员不得在行业协会中兼职。

行业协会开展活动应当遵守国家法律、法规和有关政策规定,不得从事营利性经营活动,不得损害国家利益和社会公共利益。行业协会应当根据国务院《社会团体登记管理条例》规定的事项制定协会章程。行业协会依照协会章程开展活动,任何组织和个人不得非法干预。

解读:过去,我区80%以上的行业协会专职人员构成主要是机关、事业单位分流人员或返聘的离退休人员,他们的人事、党团关系大都在原工作单位。但在2008年,全区行业协会完成了与政府部门的脱钩工作,通过“政会分开”,使得行业协会彻底褪去官方色彩。

《办法》的规定,意味着政府职能部门或具有行政职能的单位要与行业协会彻底分离;无偿占有、平调、借用行业协会资产的,要予以返还。行业协会财务必须单独建账,与行政机关会计合账或实行财务集中管理的,必须分离;不得无偿使用行政机关的办公场所等。

据了解,十八大报告中提出,要“形成政社分开、权责分明、依法自治的现代社会组织体制”。梁维平认为,作为社会建设和社会体制改革的一个重要组成部门,接下来,要重新构建政府和社会组织的关系,重构社会组织规范发展的法律体系,让社会组织和政府成为平等的合作、伙伴关系,激发社会组织的活力。

行业协会不仅需要自主办会,更需要政府的扶助与支持。为此,《办法》规定了几项扶持与促进行业协会措施:县级以上政府应当将行业协会发展纳入本地社会经济发展规划;建立政府购买行业协会服务制度,规定政府及其有关部门委托行业协会承担有关业务工作的,应当给予相应的经费补助;要求行业协会提供服务的,可以通过有偿的方式购买服务。

8、国家公务员法什么时候规定国家公务员不能兼职其他行业协会

公务员是各级党委、政府、行政职能部门的工作人员,每个公务员手中大大小小、多多少少都有一些权力,因此公务员从事二职业极易滋生腐败。公务员从事二职业必然会忽视自己的本职工作,削弱敬业精神,从而遏制了对工作的创新。
为了保证公务员能够更好地履行自己的职责,做好本职工作,同时防止企事业单位利用国家权力从事各种营利活动,防止公务员利用职务之便获取非法收入,从而保持公务员的廉洁,公务员不得从事或者参与营利性活动,在企业或者其他营利性组织中兼任职务。
公务员法第四十二条的规定,公务员因工作需要在机关外兼职,应当经有关机关批准,并不得领取兼职报酬。该规定中的“在机关外兼职”,不包括在企业或者其他营利性组织中兼职,这是因为根据本条规定,这种兼职是绝对禁止的,有关机关不得批准。

9、中央对严禁党员干部违规兼职取酬作出了哪些规定

《中国共产党纪律处分条例》

第九十三条  违反有关规定取得、持有、实际使用运动健身卡、会所和俱乐部会员卡、高尔夫球卡等各种消费卡,或者违反有关规定出入私人会所,情节较重的,给予警告或者严重警告处分;情节严重的,给予撤销党内职务或者留党察看处分。

第九十四条  违反有关规定从事营利活动,有下列行为之一,情节较轻的,给予警告或者严重警告处分;情节较重的,给予撤销党内职务或者留党察看处分;情节严重的,给予开除党籍处分:

(一)经商办企业的;

(二)拥有非上市公司(企业)的股份或者证券的;

(三)买卖股票或者进行其他证券投资的;

(四)从事有偿中介活动的;

(五)在国(境)外注册公司或者投资入股的;

(六)有其他违反有关规定从事营利活动的。

利用参与企业重组改制、定向增发、兼并投资、土地使用权出让等决策、审批过程中掌握的信息买卖股票,利用职权或者职务上的影响通过购买信托产品、基金等方式非正常获利的,依照前款规定处理。

违反有关规定在经济组织、社会组织等单位中兼职,或者经批准兼职但获取薪酬、奖金、津贴等额外利益的,依照第一款规定处理。

第九十八条  党和国家机关违反有关规定经商办企业的,对直接责任者和领导责任者,给予警告或者严重警告处分;情节严重的,给予撤销党内职务处分。

第一百零四条  违反有关规定自定薪酬或者滥发津贴、补贴、奖金等,对直接责任者和领导责任者,情节较轻的,给予警告或者严重警告处分。

情节较重的,给予撤销党内职务或者留党察看处分;情节严重的,给予开除党籍处分。

(9)不许兼职行业扩展资料:

《事业单位工作人员处分暂行规定》第十八条第一款第(六)项中的“违反国家规定”,是指违反国家有关事业单位工作人员从事、参与营利性活动或者兼任职务领取报酬方面的法律、法规、规章、规范性文件等规定。

事业单位工作人员是否可以在企业中兼职,除了看其本身是否属于参公管理人员、行政机关任命人员等之外,还要看其所在地区、行业领域、系统、单位等是否对其在企业中兼职有相关规定,不能一概以编制、级别和是否为党员来划分。

《中国共产党党员纪律处分条例》第七十七条规定:“违反有关规定兼职或者兼职取酬的”,“情节较轻的,给予警告或者严重警告处分;情节较重的,给予撤销党内职务或者留党察看处分;情节严重的,给予开除党籍处分”。

《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》第二条规定:“禁止私自从事营利性活动。不准有下列行为:……(五)违反规定在经济实体、社会团体等单位中兼职或者兼职取酬,以及从事有偿中介活动。