当前位置:首页 » 临时兼职 » 2016临时工养老保险

2016临时工养老保险

发布时间: 2021-07-07 02:15:23

1、用人单位应该给临时工缴纳养老保险吗

当然要为临时工缴纳养老保险,依照《劳动合同法》规定,用人单位必须与劳动者签订劳动合同。劳动合同法第十七条规定劳动合同应当具备以下条款:
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"

2、2016年事业单位临时工养老保险如何交纳

社保的缴纳方式是:
一、如果劳动者在公司上班,可以要求公司为你缴纳社保,缴纳的比例按照用人单位和员工各自承担的比例来缴纳。
二、如果劳动者是个体工商户或者自由劳动者,劳动者可以选择缴纳城镇居民养老保险或者是农村居民养老保险。具体操作方法是:
1,可携带《职工养老保险手册》以及失业证明、解除或终止劳动关系证明,到社会保险机构办理接续养老保险关系(原在市本级参保企业人员到市社会劳动保险局办理。
2,接续养老保险关系后,缴费年限可以同以前在企业的缴费年限合并计算,到达法定退休年龄,且缴费年限满15年以上的,由保管档案单位代其办理退休手续,按规定享受养老保险待遇。

3、现在临时工都能缴纳养老保险吗

保险小编帮您解答,更多疑问可在线答疑。

您好!通常情况下,临时工是收入最不稳定的群体,也是权益普遍得不到保障的群体,为此,政府推出了临时工养老保险政策。

 

临时工都能缴纳养老保险吗

是可以的,临时工养老保险是针对临时工人推出来的一种养老保障。自新劳动法实施以来,为了保障外来工的切实利益,已经取消临时工这一说,雇佣单位也一定要按照规定为工人缴纳养老保险。虽然我国推出了临时工养老保险政策,但是临时工养老保险仍难保障。因此临时工要想保证晚年无忧,最有投保商业养老保险。投保时可以参考以下几点:
1.商业养老保险的购买原则是越早购买越好。因此,建议您尽早购买。
2.传统型养老产品:到期开始领取,您可以根据您现在的经济水平以及收入情况合理选择保额。
3.理财型养老:每年固定存入4800元或每月存入400元,做为您的养老金的准备。55周岁或60周岁开始部分领取做为您的养老金,剩余的还可以继续做理财。

 

养老保险是最基础的保障,但是临时工很难享受养老保险待遇。为此临时工购买养老保险,一定要结合自身情况选择合适的养老保险产品,以免引起不必要的浪费。

4、机关临时工养老保险政策

聘用人员是“指机关事业单位中除国家公务员、劳动合同制职工以外,并签订临时聘用合同或形成事实劳动关系的人员”。
用通俗的话说,聘用人员就是指正在机关事业单位工作的临时工,包括计划内临时工和计划外临时工,既包括签订了聘用合同的临时性用工,也包括没有签订聘用合同但已形成事实劳动关系的临时性用工。
《暂行办法》第二十四条规定,本办法自2003年6月1日生效。根据这一规定,机关事业单位应从2003年6月1日起正式为聘用人员办理参加养老保险手续,延期办理的应从2003年6月1日起补缴养老保险费。
按照有关规定,凡机关事业单位中男不满60周岁、女不满55周岁的现在岗工作的聘用人员都可以参加养老保险。
机关事业单位为聘用人员办理参加养老保险手续时,需向养老保险经办机构提供被聘人员的身份证原件和复印件、由被聘用人签字的工资发放清单,有聘用合同书的还应携带合同书。
聘用人员缴纳养老保险费的基数:
为本人上年度月平均实发工资。月平均实发工资低于上年度当地职工月社会平均工资60%的,按月社会平均工资的60%缴纳(如:某聘用人员上年度月平均工资为400元,我省上年度月社会平均工资的60%为:1077×60%=646.2元,那么该聘用人员的缴费基数为646.2元);月平均实发工资高于上年度当地职工月社会平均工资300%的,按月社会平均工资的300%缴纳。

扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"

5、劳动法 临时工养老保险

你可以申请原单位补交,这是你应该享受的权益。

根据《劳动法》的相关规定,用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险,因此购买社保是必须的,属于强制保险。

因此你可以跟用工单位协商解决,无果的情况下,申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉,向当地法院提起诉讼等,是可以得到有效解决的。

其证据就是证明跟单位有劳动关系,比如工资条,工牌等。
一般需要补交所欠的月份.

如果说不能补交,就需要本人参保才可以,否则退休时没有相关待遇。
个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请,其参保手续包括:本人身份证,近期免冠一寸照片备两张,保费,申请书等即可。
且只能办理养老,医疗保险两种。

交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的,且每年都不是一样的。
比如A地社平工资为20000元,那么养老保险交纳额为20000*20%=4000左右/年,医疗为20000*10%=2000左右/年。

还有,是这样的,养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间,可以多交,到时就可以多领取。同时,养老保险可以累计计算交纳年限,即断断续续交纳是允许的。
医疗保险至少需要交纳25/30年,达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销(只要续费达半年或一年以上,平时也是可以享受报销的)。

现在国家的法定退休年龄为:男性60岁,女性55岁。

6、16年临时工的养老保险怎么办

劳动法的七十二条规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。以及第第一百条 用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳,逾期不缴的。

可以加收滞纳金。 所以你岳父的单位的做法是违反了我国劳动法相关规定的。你岳父应该享受的养老保险费用完全由其单位承当。

(6)2016临时工养老保险扩展资料:

用人单位权利:

(1)依法建立和完善规章制度的权利。依法建立和完善规章制度的权利源于用人单位享有的生产指挥权,既然用人单位享有生产指挥权,所有用人单位有权根据本单位的实际情况,在符合国家法律、法规的前提下制定各项规章制度,要求劳动者遵守。

(2)根据实际情况制定合理劳动定额的权利。用人单位帮劳动者签订劳动合同后,就获得了一定范围劳动者的劳动使用权,并有权根据实际情况给劳动者制定合理的劳动定额。对于用人单位规定的合理的劳动定额,在没有出现特殊情况时,劳动者应当予以完成。

(3)对劳动者进行职业技能考核的权利。用人单位有权对劳动者进行职业技能考核,并根据劳动者劳动技能的考核结果安排其适合的工作岗位和奖金薪酬。

7、劳动法 临时工 养老保险

可以考虑诉讼解决,诉讼的时效是2年

社保是从93年左右开始实施(各地实施的时间是不一样的),最多只能从实施以后开始补交的,不可能从工作那会开始补交的,由于你母亲不是正式工,所以工龄无法视同交费时间的

单位不愿意补交,那是因为女性工人的退休年龄是50岁,超过退休年龄了,单位无法是申请补交的

这么说,就算是诉讼也不一定能解决,首先,要有足够的证据,比如劳动合同、工资条等能证明工作起止时间的东西,证据不够充分,无法证明从什么时候开始工作的

其次,就算赢了诉讼,超过法定退休年龄的人,是否还可以补交,这个还得看当地社保政策是否有可以补交的规定,如果没有,一样是无法解决的

总之,你母亲这个事是很难办的

8、16年临时工的养老保险怎么办

你可以通过劳动仲裁解决。
能否材料更具体的发到本人邮箱,如你岳父的年龄,自来水厂的性质,所在地区。。。。。。