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普源精电科技股份有限公司招聘管理培训生(苏州)_苏州校园招聘

发布时间: 2022-08-08 23:54:02
职能类别:储备干部任职资格:1、******、***院校硕士学历,理工科(电子信息专业等)、心理学、教育学、传播学、统计学、计算机专业背景优先。2、精通使用数据处理,逻辑思维能力强,掌握数据分析工具(SPSS/SQL/SAS)优先。3、对人才寻访工作有浓厚的兴趣;对人才招聘工作有一定的了解,熟悉各种招聘渠道,能快速展开职位搜寻工作。4、掌握心理测评工具和方法。5、有较好的文字功底,撰写文案,能驾驭各种文风,有微信公众号/微博/社区社群运营宣传经验优先。6、擅长VI、LOGO、海报等设计,熟练使用PS/AI等设计软件优先;熟悉视频拍摄与剪辑并熟练使用PR、AE等专业图像视频处理软件的优先。7、销售特质,人际与结果导向,有志于在人力资源领域长期发展。8、勇于创新,勇于担当,勇于自省,勇于脱离自我舒适区。岗位描述:重点培养方向:数据分析方向、人才寻访方向、人才发展方向职业发展通道:在3年培养期内,根据个人意愿、性格特质以及公司评估等安排人力资源部和普源书院进行轮岗,将从数据分析、人才寻访、人才发展、培训发展、校企合作、员工关系管理等方面给予实战和培养机会;培养期后进行任职资格评定,在普源书院或人力资源部的管理通道上进行定岗定级。岗位职责:数据分析方向:1、 参与人力资源大数据分析,为业务部门提供创新的统计分析,利用数据帮助管理层分析流程及业务问题,找到改进方案。2、负责人力资源大数据监控,提供周期性分析报告,并及时与相关团队跟进。3、与IT合作负责数据提取、数据收集、数据分析,以支持HR业务流程。4、搭建人力成本分析模型与报告体系,深度挖掘、分析公司人力成本数据,为公司管理决策提供高价值的数据分析报告。5、优化公司人力成本预算编制与执行偏差分析体系,及时预警数据分析中发现的业务问题。6、 响应临时性数据分析需求,制作逻辑清晰的分析报告。人才发展方向:1、参与普源书院各层级培训项目组织实施、培训体系建设的组织与实施。2、参与组织与人才发展,包括人才盘点,继任者计划,人才发展计划等。3、作为项目成员参与公司层面的人力资源与普源书院专项项目。即从战略、策略到执行落地的闭环,形成专业HR解决方案,促进项目的战略发展。4、参与人力资源与普源书院题材的采编、宣传素材的设计编排。人才寻访方向:1、作为管理干部管培生,公司提供系统的行业、专业及职业培训和辅导,帮助学生快速融入工作。用一年左右的时间,将管培生打造成公司人才寻访专业人才。2、作为项目成员参与公司层面的人力资源与普源书院专项项目。即从战略、策略到执行落地的闭环,形成专业HR解决方案,促进项目的战略发展。3、参与人力资源与普源书院题材的采编、宣传素材的设计编排。公司名称:普源精电科技股份有限公司公司类型:上市公司公司介绍:普源精电(RIGOL)创立于1998年,多年来,公司专注于通用电子测量仪器领域的前沿技术开发与突破,以“成就科技探索,助您无限可能”为使命,已成为业界知名的通用电子测量仪器研发、生产、销售和服务的高新技术企业,主要产品包括数字示波器、波形发生器、射频类仪器、电源及电子负载、万用表及数据采集器等,是目前***搭载自主研发数字示波器核心芯片组并成功实现产品产业化的中国企业。公司于2022年4月8日成功上市A股科创板,股票简称“普源精电”,股票代码“688337”。