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小时工那工资高

发布时间: 2020-09-18 01:28:38

1、什么地方的小时工工资待遇比富士康高

因为成都和重庆的最低基本工资不一样。成都现在最低基本工资1780元,重庆只有1500元。企业在指定工资是肯定是按当地政府规定的最低基本工资线来指定对自己最有利的标准。深圳现在都2200了,所以富士康才会跑到成都、重庆这些比沿海地区最低基本工资低的地方建厂,节约工资支出,赚更多的钱。

2、为什么电子厂小时工的工资比普工高?

这里面的原因很多,具体可以从这两者的用工性质上面分析,具体分析如下:

一、小时工不签合同,普工是签合同的。

小时工的招人的时候,一般都是走劳务的关系,做了就结钱,不签劳动合同,在用工之间也没有那么多的弯弯绕绕,通俗说来就是“一个给钱,一个干活”,觉得干得不好或者哪一方干得不开心了,可以直接结完帐就两清了,二者之间没有其他的牵挂。

普工是正常的单位招聘,在入职的时候是需要有相关的手续的,比如保证底薪、保证员工的各项安全、要买社保等,这些也是需要资金去运营的,部分还得保证普工的食宿,招了普工,企业或多或少就有了连带的责任在内。如果说小时工只是请了一个干活的,而普工就是请了个长工或是小厮,一定程度上是跟企业形象挂钩的。

二、小时工是赶货的时候才请,属于急需,普工是常驻。

小时工一般时间里都不会请,只有在订单比较急的情况下才需要,它不是一年到头都有的,一般在特定季节里才会出现大批量的小时工,比如8-9月份、年底这些公认的需求比较忙的时间里,还有就是大部分春季普工流失比较严重的时间里,才会对小时工有所需求,其他的时间请小时工的比较少。

普工是一个企业当中比较稳定的,他们在生产保证的情况下,至少可以保证得了产能的基本输出,就企业来说,只要订单稳定,他们就不用担心生产的问题。因为普工是一直呆在同一个厂的,就算外面的工价更高,正常走流程离职也需要过程,所以普工对企业来说,是硬成本,但是也是底气。

三、小时工按时间计算,普工是按月的。

小时工在入职的时候,都是按时间计价的,他们的做事时间可以每天精确到时,他们的上下班时间就是事情忙完与否的时间,而不是必须混完一整天;他们是那种随时可以提桶跑路,却不用担心厂里有多少时间的交接期。

普工是每个月都有固定的工时的,如果线上的事做完了,他们需要去调整生产计划,而不是没事干了就可以走人,系统化的排产,是他们所需要做的,而这一点很多电子厂都达成了一致。哪怕部分工厂订单跟不上,他们也会以向外厂“租工”(从其中一个电子厂整车人去给其他电子厂赶工)的形式,去保证企业的开销,这点是小时工没法做到的。

总的来说,小时工的工资要比普工高,并不能算是电子厂更看得起外援,他们高工资的同时,风险也是很大的,毕竟干完之后要重新找工作,频繁找工作的这部分空壳期,是小时工永远的痛

3、请问哪里小时工的工资高?

你是在什么地方?你可以做家教,如果你的时间固定的话你可以去咖啡馆或是肯德基、麦当劳那里,这个也有小时工的。根据你在的城市,有一小时10元或是20元的。

4、为什么说,小时工比月结的工资高

这个只是看起来工资高的
其实工资也是一般般的
毕竟,他们不是一直有工作的,而且,不缴纳社保

5、哪个工厂的小时工工资高

一般广东工厂的小时工工资是比较高的,那里很多外资厂和台企,工资会高些,要去就去大厂,但是工资的话还是要自己记录下,因为很多工厂喜欢克扣工人工资,很多人发现不了,用一个叫小时工记账的app可以解决这个事儿

6、找工作,做小时工和正式工那个工资高点,进厂

大部分小时工会高。
但是小时工只是临时的,没有任何保证。
说今天用你就用你,明天说不用就不用了。

7、小时工的工资最高是多少?最低呢?

时薪数量没有明确规定,(因为各地区的规定是不一样的)`但是有规定明确的算法。就是你的当地基本工资,如800元/21.75天/8小时,
加班费的时薪是上面时薪*1.5倍
周日是正常时薪*2倍
节假日是正常时薪*3倍

8、电子厂小时工好还是正式工好,那个工资高些,小时工容易被开除不 - ...

看你自己了,其实都差不多,零时工工资理论上高,但是不知道你是不是中介,几手中介

9、深圳进工厂小时工和正式工那个工资高?

肯定是正式工工资高。
正式工的工资福利也是不一样的,会比我们小时工工资要高,每个小时高两块钱左右。

10、哪些兼职小时工的工资开的比较高?

你这是工资薪金,他的扣税方式是按照劳务费或者是稿酬来扣税的,应该是不对的,但是对方也可以说得出去,但工资薪金是不该以这种扣税方式来算税的,你在网上查查劳务报酬的界定范围,看是否和你的这种情况沾上边,也就是你领兼职工资算不算劳务费,如果不算劳务费,不沾边,告他去!怎么也骂他一顿!他们是税务按比例给一定的手续费的

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