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事业单位公职人员兼职

发布时间: 2021-05-17 08:11:07

1、机关公务员可以在事业单位里兼职当领导吗

可以,但是不能从该事业单位领取工资,因为公务员禁止有偿兼职。

公务员兼职是指公务员在担任本职工作外,还兼任其他职务工作的情形。

《公务员法》第42条规定:“公务员因工作需要在机关外兼职,应当经有关机关批准,并不得领取兼职报酬。

2、事业单位的干部,是不是都不能在外面兼职或经商?

根据最新政策,在所有事业单位的干部中,只有高校和科研院所专业技术岗位的科研人员,经单位批准后,才能在工作岗位上创办企业,以开展“双创新”活动,其他什么也做不了。

 

先说一般规律。 2020年7月实施的《公职人员行政处罚法》第36条明确规定,违反规定从事或者参与营利性活动,或者违反规定兼任职务并领取报酬的,给予警告、记大过或者记大过处分;情节严重的,给予降职或者撤职处分;情节严重的,予以辞退。

 2018年10月实施的《纪律处分条例》第九十四条也明确:违反有关规定从事营利性活动(包括经营性企业),情节轻微的给予警告或者严重警告;情节严重的,撤销当事人资格或者对当事人进行检查;情节严重的,开除党籍。 

毫无疑问,事业单位干部属于公职人员范畴,创办企业属于营利性活动范畴。 因此,事业单位干部开办公司,属于违法行为,必须受到行政处分;如果你是党员,你必须接受纪律处分。

 其次,说说特殊规定。 事业单位工作人员的主管机关是人力资源和社会保障部,2017年发文《关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见》(人力资源和社会保障部〔2017〕4号),明确规定:支持和鼓励事业单位专业技术人员兼职创新或在职创业。 

也就是说,从2017年开始,事业单位干部在职创业有政策依据,但范围仅限于专业技术人员。 后来,2018年9月,国务院发布了更高一级文件《关于推进创新创业优质发展打造“双创”升级版的意见》(国发〔2018〕32号),其中第十条明确提出:鼓励和支持科研人员积极参与科技创业。 这份文件把科研人员创业提到了国家战略高度,也为国家级事业单位干部办企业提供了政策依据。

 随后,为落实国务院的决策部署,人力资源和社会保障部于2019年12月发布了新文件《关于进一步支持和鼓励事业单位科研人员创新创业的指导意见》(人力资源和社会保障部〔2019〕137号),完善了2017年政策,并给出了三条最新规定: 

第一,支持和鼓励科研人员离职创业。 科研人员开展“双创新”活动,可以申请休假创业,经事业单位批准后,期限不超过3年。 

第二,支持和鼓励科研人员兼职创新,在职创业。 科研人员在保证保质保量完成本职工作的基础上,开展兼职创新,在职创业,开展“双创新”活动。 

第三,支持和鼓励机构派遣科研人员到企业工作或参与项目合作。 机构可以根据开展“双创新”活动的需要,派出科研人员到企业工作或参与项目合作。 

然而,为了避免不合格的人“搭便车”,指南规定了一些限制。事业单位干部要创业,必须具备三个条件: 

一是其适用人群非常狭窄,定义为大学、研究所等机构聘用专业技术岗位的科研人员,三个要求缺一不可。因此,公立中小学教师和公立医院医生不得违规创业。 

第二,创业的目的必须是满足“双创新”活动的需要。双重创新活动是指R&D根据《促进科技成果转化法》开展的科技成果转化活动。 

第三,科研人员开展“双创新”活动,必须征得所在单位的同意和批准。

综上所述,只有少数特殊机构的干部可以办企业,其他人员不得办企业,违者将面临纪律处分。

3、国家事业单位人员是否可以到企业兼职,与现在工作无关,有法律依据吗?

国家事业单位人员一般不可以到企业兼职,除非是组织上研究决定委派、委任。

法律依据如下:

《事业单位工作人员处分暂行规定》第十八条第一款第(六)项中的“违反国家规定”,是指违反国家有关事业单位工作人员从事、参与营利性活动或者兼任职务领取报酬方面的法律、法规、规章、规范性文件等规定。事业单位工作人员是否可以在企业中兼职,除了看其本身是否属于参公管理人员、行政机关任命人员等之外,还要看其所在地区、行业领域、系统、单位等是否对其在企业中兼职有相关规定,不能一概以编制、级别和是否为党员来划分。

比如,《北京市实施〈中华人民共和国义务教育法〉办法》规定,北京市的公办学校教师在工作日期间不得到校外社会办学机构兼职兼课;不得组织学生接受有偿家教。卫生部《医师定期考核管理办法》规定,医师在考核周期内未经所在机构或者卫生行政部门批准,擅自在注册地点以外的医疗、预防、保健机构进行执业活动的,考核机构应当认定为考核不合格。

此外,事业单位工作人员即使只是兼任职务而不领取报酬,或者在其单位投资或者出资的企业中兼职,也要看其所在地区、行业领域、系统、单位等是否有相关的禁止性规定。关于事业单位工作人员兼职取酬方面的其他具体问题,可以咨询人力资源社会保障部门或者其他相关主管部门。

(3)事业单位公职人员兼职扩展资料

文件发布

法规名称

《事业单位工作人员处分暂行规定》。

法规信息

中华人民共和国人力资源和社会保障部 中华人民共和国监察部 令

第18号

《事业单位工作人员处分暂行规定》已经人力资源社会保障部部务会、监察部部长办公会审议通过,现予公布,自2012年9月1日起施行。

人力资源和社会保障部部长 尹蔚民

监察部部长 马 馼

二〇一二年八月二十二日

事业单位工作人员处分暂行规定

文件全文

第一章

总 则

第一条 为严肃事业单位纪律,规范事业单位工作人员行为,保证事业单位及其工作人员依法履行职责,制定本规定。

第二条 事业单位工作人员违法违纪,应当承担纪律责任的,依照本规定给予处分。

对法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中经批准参照《中华人民共和国公务员法》管理的工作人员给予处分,参照《行政机关公务员处分条例》的有关规定办理。

对行政机关任命的事业单位工作人员,法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中不参照《中华人民共和国公务员法》管理的工作人员,国家行政机关依法委托从事公共事务管理活动的事业单位工作人员给予处分,适用本规定;但监察机关对上述人员违法违纪行为进行调查处理的程序和作出处分决定的权限,以及作为监察对象的事业单位工作人员对处分决定不服向监察机关提出申诉的,依照《中华人民共和国行政监察法》及其实施条例办理。

第三条 给予事业单位工作人员处分,应当坚持公正、公平和教育与惩处相结合的原则。

给予事业单位工作人员处分,应当与其违法违纪行为的性质、情节、危害程度相适应。

给予事业单位工作人员处分,应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。

第四条 事业单位工作人员涉嫌犯罪的,应当移送司法机关依法追究刑事责任。

4、事业单位人员可否兼职

事业单位编制人员不可以做兼职。

《事业单位工作人员处分暂行规定》第十八条规定:有下列行为之一的,给予警告或者记过处分。

(一)贪污、索贿、受贿、行贿、介绍贿赂、挪用公款的。

(二)利用工作之便为本人或者他人谋取不正当利益的。

(三)在公务活动或者工作中接受礼金、各种有价证券、支付凭证的。

(四)利用知悉或者掌握的内幕信息谋取利益的。

(五)用公款旅游或者变相用公款旅游的。

(六)违反国家规定,从事、参与营利性活动或者兼任职务领取报酬的。

(七)其他违反廉洁从业纪律的行为。

(4)事业单位公职人员兼职扩展资料:

公务员也不可以参与经商活动。

《中国共产党纪律处分条例》第九十四条规定:违反有关规定从事营利活动,有下列行为之一,情节较轻的,给予警告或者严重警告处。

(一)经商办企业的。

(二)拥有非上市公司(企业)的股份或者证券的。

(三)买卖股票或者进行其他证券投资的。

(四)从事有偿中介活动的。

(五)在国(境)外注册公司或者投资入股的。

(六)有其他违反有关规定从事营利活动的。

参考资料:网络-事业单位工作人员处分暂行规定

5、对机关事业单位的工作人员不能兼职的规定

劳动法没有限制劳动者不能兼职,但规定:劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。因此,如果企业有规定,明确禁止员工在外兼职,员工有责任遵守这一规定。此外,如果员工到竞争性同类企业兼职,则有泄露企业商业机密的可能,企业有权处罚这种触犯企业利益的行为。

根据我国《公司法》规定,“国家公务员不得兼任公司的董事、监事、经理”,因此,国家公务员原则上不应从事兼职。公司董事、经理不得自营或为他人经营与其所任职公司同类的营业或者从事损害本公司利益的活动,从事上述营业或者活动的,所得收入应当归公司所有。

担负的工作涉及国家机密,从事兼职活动可能泄露国家机密的;承担国家科技攻关或者本单位重要任务,在此期间兼职可能影响完成国家计划和本单位任务的;因与兼职单位存在利害关系或者其他可能影响公正办事的情形,都应当尽量回避兼职。

另外,用人单位在劳动合同中约定或在规章制度中规定不得从事兼职的,劳动者不能从事兼职。特别是与用人单位已签订“保密合同”或“竞业限制协议”者。

(5)事业单位公职人员兼职扩展资料:

《公务员法》第五十三条 公务员必须遵守纪律,不得有下列行为:

(一)散布有损国家声誉的言论,组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动。

(二)组织或者参加非法组织,组织或者参加罢工。

(三)玩忽职守,贻误工作。

(四)拒绝执行上级依法作出的决定和命令。

(五)压制批评,打击报复。

(六)弄虚作假,误导、欺骗领导和公众。

(七)贪污、行贿、受贿,利用职务之便为自己或者他人谋取私利。

(八)违反财经纪律,浪费国家资财。

(九)滥用职权,侵害公民、法人或者其他组织的合法权益。

(十)泄露国家秘密或者工作秘密。

(十一)在对外交往中损害国家荣誉和利益。

(十二)参与或者支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动。

(十三)违反职业道德、社会公德。

(十四)从事或者参与营利性活动,在企业或者其他营利性组织中兼任职务。

(十五)旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归。

(十六)违反纪律的其他行为。

6、事业单位兼职取酬规定

事业单位人员不得从事兼职获取报酬。

《事业单位工作人员处分暂行规定》第十八条规定:有下列行为之一的,给予警告或者记过处分。

(一)贪污、索贿、受贿、行贿、介绍贿赂、挪用公款的。

(二)利用工作之便为本人或者他人谋取不正当利益的。

(三)在公务活动或者工作中接受礼金、各种有价证券、支付凭证的。

(四)利用知悉或者掌握的内幕信息谋取利益的。

(五)用公款旅游或者变相用公款旅游的。

(六)违反国家规定,从事、参与营利性活动或者兼任职务领取报酬的。

(七)其他违反廉洁从业纪律的行为。


(6)事业单位公职人员兼职扩展资料:

公务员也不可以参与经商活动。

《中国共产党纪律处分条例》第九十四条规定:违反有关规定从事营利活动,有下列行为之一,情节较轻的,给予警告或者严重警告处。

(一)经商办企业的。

(二)拥有非上市公司(企业)的股份或者证券的。

(三)买卖股票或者进行其他证券投资的。

(四)从事有偿中介活动的。

(五)在国(境)外注册公司或者投资入股的。

(六)有其他违反有关规定从事营利活动的。

参考资料:网络-事业单位工作人员处分暂行规定

7、现如今公务员兼职是如何规定的?

按照法律法规规定,以下三点是坚决不能触碰的:
1、公务人员不得兼职领薪酬。不得在下属事业单位或者企业兼职并领取报酬,如果确实需要,公务人员需要在下属事业或者企业兼职的,必须经有关部门按照程序严格审核,而且只能领一份工作,享受一份待遇,不能重复领取。如若违反,必受处分,直至开除。
2、公务人员不得从事个体经营,不得办小作坊、小商铺,成为工商个体户,或者私营小商贩。总之,名字不得出现在工商营业执照上面,坚决不允许,给亲戚朋友帮忙挂个虚名不领工作也不行。
3、公务人员不得合伙办企业,不得入股开公司。公务人员的名字不得出现在合伙人、股东名单之上,尤其是于自己从事的工作行业相近或者相同的,更是犯了大忌。同样,也不能人事生产经营,不能承包、承租等。如若违反,必受纪律处分,直至开除公职。

8、对机关事业单位的工作人员不能兼职的规定有哪些?

《劳动合同法》第三十九条 

劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反用人单位的规章制度的;

(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;

(五)因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)被依法追究刑事责任的。

拓展资料:

劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总称。各国劳动法的表现形式不同,但大都包括以下基本内容:劳动就业法,劳动合同法。

9、事业单位科级及以下人员可否兼职需看情况?

需要看情况处理,具体情况依照以下法规:

《公务员法》

第四十二规定:“公务员因工作需要在机关外兼职,应当经有关机关批准,并不得领取兼职报酬”;

第五十三条规定,公务员必须遵守纪律,不得“从事或者参与营利性活动,在企业或者其他营利性组织中兼任职务”。

《事业单位工作人员处分暂行规定》

第十八条规定,事业单位工作人员不得“违反国家规定,从事、参与营利性活动或者兼任职务领取报酬”。
根据这些规定,人民团体、事业单位中的科级及以下人员(包括专业技术人员)能否在经济实体、社会团体等单位中兼职或者兼职取酬,以及从事有偿中介活动,需要区分不同情况。

一、《关于印发〈工会、共青团、妇联等人民团体和群众团体机关参照《中华人民共和国公务员法》管理的意见〉的通知》规定,工会、共青团、妇联等21个人民团体和群众团体机关中,除工勤人员以外的机关工作人员,列入参照《公务员法》管理的范围。这部分人员,应当遵守《公务员法》中关于兼职问题的规定。

二、法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中经批准参照《公务员法》管理的工作人员,应当遵守《公务员法》中关于兼职问题的规定。

三、其他事业单位中的科级及以下人员,应当遵守《事业单位工作人员处分暂行规定》中关于兼职问题的规定。

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