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工商局临时工待遇

发布时间: 2021-01-31 09:53:10

1、要去市场监督局(工商局)上班了 以后有什么发展前途好不好 目前刚去是临时工 20岁

工商局听着是个高大上的单位,但你既然是作为临时工的身份进去工作的,那就做好多干活少说话的准备。不过坦诚讲,如果你没有过硬的关系或背景,转正的可能性几乎是微乎其微,所以,如果你有志向,有能力,建议你还是走出来,否则窝在工商局这种单位里,到头来自己也觉得不值。

2、工商局临时工可以转正么?待遇怎么了?

不能,工商局属于省直管单位。部分地区是属于公务员编制,部分地区属于事业编制。都是逢进必考。如果你想要编制,就只能去考。临时工的工作和正式有编制的是一样的,没有五险一金,工资,一个月2000左右,看清楚,是左右,不是以上。

3、工商局不和临时工签合同也不发工资怎么办? 在工商局当临时工已经一

劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等,只要证明双方之间劳动关系的,劳动者就可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其未签订劳动合同的双倍工资,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)以及被拖欠的工资,从劳动者离职开始算,劳动仲裁时效为一年!

如何申请劳动仲裁:

1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。

2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院;

3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。

《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

《中华人民共和国劳动合同法实施条例》
第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。
前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。

第七条 用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,应当立即与劳动者补订书面劳动合同。

《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。

4、临时工在工商局里的待遇

临时工属单位临时聘请的勤杂人员,不能从事市场监管和行政执法活动,不属于工商执法人员着装范围。至于宿舍,聘请单位只要有条件,应该没有问题。

5、工商局 临时工是做什么工资怎么样 没学历可以去吗?

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6、在工商局看门超过15年的临时工享受什么退休待遇?

临时工的话,没什么退休待遇的,如果是跟劳务公司签的合同的话。要看当时合同跟谁签的,怎么签的

7、我在工商局当临时工干了四个月,放年假时离职的,相当于干了四个月零七天,但是局长不给我那七天的工资

合同上是如何约定的,是否有需要提前一个月或者多长时间提出辞职申请,有的话你没有按照合同要求提前辞职的话,就不要再说着七天工资。如果你没有过失,就可以到人社局去申诉一下,对方会给你协调解决的!

8、在工商局干了十年的临时工国家给工资吗

没拿到过工资呢??

9、工商局临时工都干些啥?待遇如何?怎么样?

单位名好听 一个月给一脚踢不到的薪水 。男的就没必要去了。

10、工商局临时工待遇

劳动合同法出台后,是不存在临时工的叫法.因此应该签订劳动合同,通过劳动合同明确你的福利待遇.因你的工作比较特殊,一般是签订以完成一定任务为期限的合同