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南昌做保安买五险一金吗

发布时间: 2021-12-26 03:00:05

1、保安有五险一金

保安有五险一金。
当保安的工资待遇一个月四千,用人单位依法缴纳五险一金是可以干的,通常保安的工资待遇不高,一般是2000至5000等,劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。住房公积金为“应当缴纳“项目,法律上应当即为必须,同时缴纳也表现出这是一项义务。
参保范围和缴费如下:
(1)职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费;
(2)无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费;
(3)公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
个人账户用于支付门诊医疗费和按规定由个人负担的其他医疗费。个人账户不足时,职工个人用现金支付。个人账户为职工个人所有,可以结转使用和继承,相当于在银行的存款,但不得提取现金,不得透支或挪作他用。基本医疗保险统筹基金用于支付住院医疗费和指定病种门诊医疗费的补助。
《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

2、保安为什么没五险一金?

保安没有五险一金呢,是公司不给交罢了,还有很多公司是给保安交五险一金的。

3、保安应该享受五险一金吗

不知道楼主是在哪里
我是在深圳的
五险一金是政府的强制要求
任何用人单位都要给工人购买
就像是汽车的交强险一样的

4、我才17岁喊做保安工作,买五险一金.可以吗?

亲,根据《保安服务管理条例》第十六条规定: 年满18周岁,身体健康,品行良好,具有初中以上学历的中国公民可以申领保安员证,从事保安服务工作。申请人经设区的市级人民政府公安机关考试、审查合格并留存指纹等人体生物信息的,发给保安员证。
等明年才可以应聘保安员。

5、当保安一个四千,有五险一金可以干吗?

单位能给你交纳五险一金就非常不错了,而且每月又有四千工资,就已说明你已经很幸运了。好好珍惜这份工作吧。

6、南昌市的五险一金如何缴纳?

先说五险一金:
养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;
医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);
失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;
工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;
生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;
住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%
以上,这么算下来,单位每个月为你缴纳的社保比例应该是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%
你自己每个月为你缴纳的社保比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10块
暂时去掉你交的10块钱不谈,单位缴纳的比例和你缴纳的比例应该为413:190,这就是说如果你每个月为自己的社保缴纳了190块钱,那么单位会往你的社保帐户上打进去413块钱,每个月你的社保帐户上增加的钱就应该是413+190=603块钱
所以说在你看不见的情况下,单位交的社保费用其实是你的2倍还多,所以你每个月交社保费的时候千万别心疼呀~你要知道单位比你交的多得多了呢,心疼的其实是单位。
话说回到那三险一金和五险一金,这里大家应该已经看出来了,其实江湖上所说的三险一金完全就等于五险一金,只是三险一金是从你个人交的保险(养老+医疗+失业+公积金)来说的,五险一金是从你单位交的保险(养老+医疗+失业+工伤+生育+公积金)来说的。把三险一金说成五险一金其实只是说起来好听而已。
除了单位能为你交社保,其实没工作但有收入的人员或者有单位但单位不交社保的人员也可以自己交社保,不过个人只能缴纳养老保险+医疗保险,工伤呀生育呀失业呀公积金呀,你个人都交不起来的。
下面介绍下什么是社会保险缴纳基数刚才大家已经知道了每个月单位缴纳的社保比例和你缴纳的比例差不多是413:190了,那么现在又出来一个问题:自己每个月交的社保费和这个比例有什么关系呢,社保费到底是怎么确定的呢?
大家可能没注意过,各个省市每年都会在7月初发布一个“社会保险最低缴纳基数”,这个基数是根据上一年度职工的平均工资+福利+各种补贴等杂七杂八的费用经过统计和计算以后确定的,南京今年7月公布的最低基数是1189元,这是个什么意思呢,意思是说南京只要是正规为职工缴纳社保的单位,每个月为每个职工交的钱最少为1189×41.3%=491元,而职工每个月最少要交1189×19%+10=236元,这样你和单位每个月应该交的社保费就出来了。
但是现在又出来了新问题,南京市职工工资差别很大呀,有人一个月拿1000,有人一个月能拿10000,难道叫拿1000和拿10000的都交同样的社保费?
请注意,这1189是最低基数,在1189之上还有最高基数,南京今年的最高基数好象是8000多,具体我也忘记了,反正如果你的工资每个月在1189元以下,单位也必须按照1189元为你交1189×41.3%= 491元,而你自己每个月最少也要交1189×19%+10=236元,这个就是1189作为社保最低缴费基数的意义之所在了:哪怕你一个月拿1000或者800块,你每个月最低也必须要按照这1189交钱!
但是如果你工资比1189要高,比如你一个月拿3000块,那单位去劳动局给你交保险的时候(你单位和你缴纳的社保费用都是劳动局扣的喔~)就应该对劳动局说:”呀呀,我们这边有位同志一个月拿3000,请按照3000块钱的标准来扣社保费”.那么劳动局就会以3000块为缴纳基数来扣你单位和你的钱然后打到你的社保帐户上,你单位这时候每个月就应该为你交3000×41.3%= 1239元,而你个人每个月就该交3000×19%+10=580元
就是说如果你的工资在1189元以下,那么每个月你就按照1189交;如果你的工资在1189元以上,那么每个月你就按照你的实际工资交,除非你的工资比最高基数还要高,如果你一个月拿10000而最高基数是8000的话,你和你单位就都按照8000交

7、干保安,有五险一金,4000多块钱,可以选择干吗?

保安,一般都是管发服装,管吃管住的。
有五险一金,4000多工资,算是待遇比较好的了。
建议您抓住机会,就在这里工作吧。

8、请问保安公司买五险不?

现在的公司有很多种,而且他们的性质都是不一样的,就说现在的保安公司,在中国也是有许多,有些保安公司现在规定的是当你的工作期限满多长时间就能够为他交五险一金,然而当你的工作期限到时间的时候,公司没有给你缴纳五险一金,这时候你就要找你们的领导协商一下,假如你们呢协商不成功的话,你就可以选择去劳动监察大队投诉这家公司,或者申请劳动仲裁,这都是可行的方法,一般只要是闹到法律方面去的话,你在这家公司也待不下去了。
一般的公司都会为自己的员工缴纳五险一金,假如说你的公司到规定的时间没有缴纳五险一金,这说明你的公司其中有问题,不是正规的公司,所以说这时候就是你自己的事情了,一般的只要是公司正规,都会在规定的时间为你办理五险一金。
当你的公司没有在规定的时间缴纳五险一金的话,你是可以要求补偿的,就是缴纳上在之前应该缴纳的全部费用,这都是合情合理的,并且单位应该接受这种要求的,并且还会增加万分之五的滞纳金,实在不行的话,就直接走法律程序,现在的法律程序都非常的完善。
或者你不想和现在的公司闹得太过分,你也可以选择让对方补偿一部分钱,然后自己换一家公司,这也是合理的,现在的五险一金其中的养老金和保险也是很重要的,如果不交的话,我劝你还是换一家。

9、我是一名保安能要求公司购买五险一金吗如题 谢谢了

可以要求公司买养老,医疗,失业,工伤和生育保险 公积金很多企业都是不购买的,国家也没强制要执行,你可以让企业给你购买以上五险 如果公司不给你办理的,你可以向当地劳动保障部门匿名投诉
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