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迪卡侬五险一金交多少

发布时间: 2020-09-25 01:19:20

1、我税前工资2万2,五险一金交多少

你好,你的五险一金按照上限算下来需要扣除5060元/月。
养老保险缴费比例:单位20%,个人8%;
医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%;
失业保险缴费比例:单位2%,个人1%;
工伤保险缴费比例:单位0.5%,个人不缴纳;
生育保险缴费比例:单位0.8%,个人不缴纳;
公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起,全国统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

2、职工五险一金缴费比例是多少

养老保险缴费比例:单位20%,个人8%。医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元失业保险缴费比例:单位1%,个人0.2%;工伤保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.5%,个人不缴纳;生育保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.8%,个人不缴纳;公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起,全国统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

3、五险一金交多少

1、最大可能是交金前是1050,个人社保费是需要个人支付的。

2、社保缴费比例一般如下:
养老保险:单位20%,个人8%;
医疗保险:单位8%,个人2%;
失业保险:单位2%,个人1%。
工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,各在1%左右,个人不需要缴纳。单位所缴比例,各地区略有差别,以当地规定为准。

缴费金额=缴费基数(工资)*缴费比例。缴费基数不得低于当地规定的最低标准。

4、我五险一金交多少钱

保险小编帮您解答,更多疑问可在线答疑。

不好算的,我还需要你们当地的工资水平。比如说,你们当地的平均工资水平是1000,则养老保险交8%,失业保险按工资总额的1%缴纳,工伤保险是浮动费率制根据商业、机械加工、化学工业、冶炼、矿山行业不同的工伤风险程度,分别将其费率确定为0.3%、0.5%、0.8%、1.%和1.5%,医疗按工资2%缴纳。住房公积金一般是工资的5%。最多扣10%,你至少可以拿到3500.

5、五险一金单位和个人缴费比例大概多少

五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。具体比例要向当地的劳动部门去咨询,各地缴纳比例不一样。

1.养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。
2.医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元
3.失业保险缴费比例:单位1%,个人0.2%;
4.工伤保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.5%,个人不缴纳;
5.生育保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.8%,个人不缴纳;
6.公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起,全国统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

6、迪卡侬五险一金加商业保险约扣多少钱

主要看您的交费基数是多少了。 按照那个比例缴纳的社保和五险一金呢?

7、五险一金一个月单位到底交多少????????????????????????

单位缴纳保险金额是根据职工的工资作为基数计算的,你可以找一下当地相关的社保缴费的规定,上面有单位缴纳的比例,一般是不能少交的。

8、五险一金交多少钱怎么交 缴纳比例,基数是怎么算的

五险一金由单位和个人共同缴纳,五险一金缴纳比例是固定的,单位缴纳比例较高,个人较低。五险一金的缴费基数则是由该地区上一年年度的平均工资决定的。下文会为你详细介绍五险一金缴纳比例和基数。

五险一金的缴纳比例是多少?

1、养老保险

目前养老保险缴费比例:单位21%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。

2、医疗保险

医疗保险缴费比例:单位9%,个人2%+3元。

3、失业保险

失业保险缴费比例:单位2%,个人1%。

4、工伤保险

单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不用缴,工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间。

5、生育保险

单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴。

6、住房公积金

公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

五险一金的缴纳基数怎么算?

五险一金的缴费基数是根据职工上一年度的平均工资和统筹地区上一年度的平均工资确定的。具体分为以下几种情况:

1、以职工上一年度的月平均工资性收入为基数;

2、职工上一年度月平均工资超过上一年度统筹地区在岗职工月平均工资算术平均数300%以上的,超过部份不计入缴费基数;

3、职工上一年度月平均工资低于上一年度统筹地区在岗职工月平均工资算术平均数60%的,以上一年统筹地区在岗职工月平均工资算术平均数的60%为缴费基数;

4、新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数。