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青岛协警五险一金

发布时间: 2021-09-13 19:15:51

1、五险一金福利对比,辅警有购买五险一金吗

现在辅警的福利待遇已经齐全,按规定签订劳动合同,五险一金全部缴纳。公安警务辅助人员的薪酬待遇由市政府财政保障并享受“五险一金”。招聘人员享受当地事业编制警务人员同等待遇,单位按规定为聘用人员缴纳 “五险一金”(养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、住房公积金)。

经体检、考察及政治考核合格的,确定为辅警拟聘用人员。对拟聘用人员进行公示,公示期5个工作日。经公示无异议的,由劳务派遣公司按规定程序签订劳动合同,在职人员拟聘用的,应在与劳务派遣公司签订劳动合同前,与原单位办结解除劳动关系手续,并提交相关材料,逾期取消聘用资格。

新聘用人员享受“五险一金”、辅警服装和健康查体等工作待遇,单位提供就餐,享受一定的伙食补助。新聘用人员按规定进行岗前培训。培训期满经考试考核,合格的正式上岗履职,不合格的解除劳动合同。

(1)青岛协警五险一金扩展资料

辅警工资结构为基本工资和津贴补贴两项组成。按照学历层次确定工资薪酬标准。

薪酬标准不低于10499.82元/月(含单位和个人缴纳的五险一金),实发工资标准不低于5791.33元/月。辅警工作满一年后缴纳住房公积金。辅警自聘用上岗起算,试用期1个月,试用期工资按照试用期满后工资发放。

用工单位每年为辅警购买人身意外伤害保险,伤亡抚恤,按照《工伤保险条例》相关规定执行。自次年续聘开始,每年进行一次体检。年度休假、婚假、丧假、产假、护理假期间,薪酬按相关文件规定正常计发。

2、在派出所当辅警,五险是怎么算的

五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。具体比例要向当地的劳动部门去咨询,各地缴纳比例不一样。
1.养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。
2.医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元
3.失业保险缴费比例:单位1%,个人0.2%;
4.工伤保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.5%,个人不缴纳;
5.生育保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.8%,个人不缴纳;
6.公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起,全国统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

3、协警有交五险一金吗

有些地方有,有些地方只有五险或者更少,还有些地方没有

4、公安局辅警招聘购买五险一金吗?

现在辅警的福利待遇已经齐全,按规定签订劳动合同,五险一金全部缴纳。公安警务辅助人员的薪酬待遇由市政府财政保障并享受“五险一金”

5、协警有五险一金吗

协警有五险一金。

根据《中华人民共和国劳动法》第三条规定,劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。  

协警属于合同工,但只要单位与你签订了用人合同,就应该按照《中华人民共和国劳动法》和《社会保险费征缴暂行条例》的规定购买五险一金,由用人单位和你(劳动者)共同缴纳。

(5)青岛协警五险一金扩展资料:

《中华人民共和国社会保险法》第十条规定,职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。  

公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。  

第二十三条规定,职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险,由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。  

第三十三条规定,职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。  

第四十四条职工应当参加失业保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。  

第五十三条职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。  

《住房公积金管理条例》第二条本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。  且《住房公积金管理条例》第三条规定,职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金,属于职工个人所有。

6、青岛公安特警队一月多少工资?有没有五险一金?

特警属于高危职业,有编制的,工资福利待遇都很高,奉劝一句要随时做好牺牲的准备

7、我是一名协警员工作了42个月,现已解除合同请问五险一金如何算

只能确定经济补偿金的数额,五险一金需要根据工资基数等计算。
如果正好42个月,根据劳动合法规定,劳动者工作不满6个月的,按照半个月的工资标准给予补偿,6个月以上不满一年的,按照一个月的工资给予补偿。42个月补偿金为4个月的工资。

8、青岛招辅警的合同不是跟用人单位签的,而是跟劳务公司签的,这合法吗?

与劳务派遣公司签订合同,在用工单位工作。并为员工交纳五险一金。
这是的用工方法是得到劳动合同法的认可。
可具体对照劳动合同法有专门对劳务派遣的规定。

9、辅警有五险一金么?

合同制的辅警是有五险一金的,只不过不像正式警察那样子有编制而已,而且有的地方工资待遇还不低,

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