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中兴深圳年终奖2017

发布时间: 2021-09-13 16:43:42

1、中兴辞职后还能拿到年终奖

辞职后在办理离职手续时应该一起结清。
在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清和退还。用人单位不得随意扣减或者拖欠不退,当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。
双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
因此,依法办理离职手续很重要,才能维护自己的合法权益。同时也是与单位明确解除劳动关系的程序。
根据《工资支付暂行规定》
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

2、深圳中兴通讯工资收入多少

目前研究生进去是7300左右,但是扣除一些税啊什么的,大概能拿到的应该有6000吧,深圳,西安等都是一个价,但是深圳的不怎么加班

3、中兴通讯研究生待遇怎么样

坐标深圳,2017年入职,那年校招白菜价是10k,没错,你没看错,大大的10k,2016年据我所知华为白菜就16k了,当时没选华为的原因很简单就是奔着安居房去的,7000多一平深圳西丽房子不香么(后来发现被这玩意坑成狗了,安居房的事在这就不提了)。当时我入职是12k(也许有留学背景加了2k?)入职的进去是1A,现在差不多刚好三年了。怎么说呢,职级现在是2B,就涨过一次职级的钱300块(1a升2c是转正后自动升不加钱),其他都是靠部门每年调薪,今年薪水涨到了18.5k,算在深圳还过得去,但据我观察的来看,像我这样的情况都很少,有些工作了7-8年的老员工可能都没这个薪水,更不用说其他的新员工了,而且大部分跟我一批进来的保守大概70%以上都离职了,能支撑我留下来的原因在安居房没有了后其实就只有2点:

1.小组内关系比较和谐,没啥勾心斗角的事,大家基本都是互帮互助的,最关键是小领导对我挺不错的。

2.在想办法从内部调回到老家的中兴去,虽然深圳中兴这钱没法在深圳立足,但回老家二线城市的中兴的话还是不错的。

现在来仔细说说薪资的问题:

中兴里的薪水我所知道的包括4块收入,工资,普通奖金,年终奖,和激励。

就我来说工资基本就是之前说的薪水,

普通奖金是一般的项目奖金和月考核得s之后发到奖金账户的收入,一年加起来粗粗算了下也没五位数。

年终奖的话,跟部门有关,总的来说无线的多,有线的少,其他的部门不太了解,就今年来说无线一般4-5万以上吧,有线的话貌似1万左右。

激励:公司有个内部三年激励计划,根据公司效益根据去年效益在你的激励份数上乘以一定比例来兑现,不过这个三年激励只有少部分员工才有,一般获得此激励的是骨干员工,一般的骨干员工大概4-5万份一年,科长或者sm大概是8-10万份一年,再往上的不清楚了(这个份数是可以叠的,比如第一年给了几万份,之后也许还会增加)。注意这个份数和钱不是一比一的关系,一般来说是乘以个0.7或者更低的比例在每年4月发放。(华为的大头就是这个,他们的比例貌似我同学说是1.9还是2.1来着)

除了这4项之外还可能有些其他的项,比如部长那些的真实的股票激励,普通员工就别想这个了。另外还有南山区的房租补助,因为中兴在深圳还可以,每年分到的这个房租补助的名额挺多的,所以基本3年工作经历的都可以领到这个2万块政府发放房租补助。

大概薪资收入的话就是以上,总的来说个人感觉在深圳这个房价下面过得不是很舒服。快到而立之年了,也在思考后面人生该怎么办,毕竟说真的中兴给了我毕业后第一份工作,我还是很感激的,但人特容易废掉,部门项目的气氛不适合学习,(感觉是怕你学习了之后跑掉,推崇螺丝钉的工作,干3年和干10年在工作能力上我觉得没啥区别),只能晚上回家学习,在公司学习的话领导会想:小伙子还有时间学习,说明工作量不饱和嘛,再给你派点活。不过话又说回来,没人喜欢学习,都是被逼的。提升自己不一定能获得更高的收入,但不提升一定没戏。深圳的中兴呆着挺丧的,大家加油吧。在长沙的同事和南京同事交流过他们觉得倒是挺爽

4、请问深圳中兴通讯待遇如何

HR和你谈了薪资吗?工作地点是哪里?一般来说,研发的待遇还可以,较稳定,年终奖也不错。如果能短期出几个国际差那就更好了^_^

你的具体情况没有说的很清楚,做什么产品?一般研发一年10W应该是可以保障的,一般一年加薪一次。

5、深圳中兴通讯的年终奖发几个月?有没有一个标准啊?

没有标准,看年景吃饭。

6、中兴员工的薪资是多少

中兴的薪资:
一看级别
二看部门和年限
三看入职时间和招聘方式
以深圳为例子,
一看级别,2B税前8.75k左右,2A9.5-10k,3C大约11.25k左右,3B在13k左右,这是基础。
二看你再那个体系、部门,部门效益比较好、比较受重视,同样级别就会更高;不同体系的话物流&行政的待遇就偏低一些,研发和销售就要高一些。
三看入职时间,14年校招硕士,半年后转正定级2B,税前8.5k;16年校招硕士,还没转正2B,税前就9-9.25k了,转正10-10.25k。

7、深圳中兴公司的普通员工工资大概多少

分职员、职工,还有介于两者之间的海纳(海纳百川之意)。
职员、海纳一般要具备重点大学本科学历以上,硕士学历年薪一般保证8万-10万,如果出国更高,一般的职员不会少于五千。海纳因人而异,三千起步,在公司会有两千的补贴住房和交通。 职工通常是没学历,在生产线的员工,一般有公司集体宿舍,工资1200--3000不等,如果能在生产线能升为主任或者组长,工资会超过三千。

8、中兴通讯今年的年终奖啥时候发啊?有没有公司的相关同事能给个解答?

可靠消息,09年度年终奖只发60%,其他40%在2010年每月工资中体现.说起来这公司真他妈不要脸,09年的钱为什么要到2010年才给发,要是离职人员还拿不到了,这成本管理的......真不如华为真给钱才真干,给这么少,就给你糊弄着干

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