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唐山销售底薪一般多少钱一个月

发布时间: 2021-09-03 16:09:55

1、销售员一个月大概要多少钱

做销售主要看你能卖多少东西,卖得越多提层越高,如果做兼职销售因为底薪,如果没卖东西一分钱都没有,高的可以领几万 几十万不等。

2、做销售的底薪是怎么算的?

天下哪有这般好事?底薪一般都是责任底薪,需要您完成一定的业绩,这个业绩完成的难度相对不大。

3、唐山销售类工作底薪大概都是多少

800+ 我还想去北京发展呢 我也是有关电话的 话务 销售 现在经济危机 哪工作都不好找 在唐山 至少能挣800 就算没什么业绩 但是稍好点 一般都能挣1000 导购什么的 反正基本的都能挣1000

4、销售工资是多少?

销售的工资不一定,每个地区的工资都不一样,要看你在哪里了。销售一般是底薪+提成。底薪通常是2000-5000元不等,提成根据业绩完成情况发放的。部分公司的大区经理或者大区总监,底薪会达到8000-12000元。

销售:是指以销售、租赁或其他任何方式向第三方提供产品和/或服务的行为,包括看为促进该行为进行的有关辅助活动,例如广告、促销、展览、服务等活动。

销售人员工资模式:

底薪+业务提成+奖金”是指销售人员的薪酬收入由企业按期支付的基本工资、按期根据销售业绩发放的业务提成及完成企业一定销售目标的奖金三部分构成。

纯业务提成制”也叫佣金制,指的是销售人员的工资收入没有固定的部分,全部由浮动工资部分组成,即由销售人员一定比例的业务提成构成。

“纯工资制”指的是销售人员的工资就是由企业核定给予其的基本工资,不存在与其销售业绩挂钩的工资收入部分。该薪酬模式设计的依据是平衡企业内部岗位之间存在的相对价值关系。

底薪+奖金”指的是销售人员的薪酬收入由企业按期支付的基本工资和完成一定销售目标的奖金两部分构成。基本工资的获得是稳定的,奖金是指在销售人员完成期初制定的销售目标之后给予的激励奖赏。

底薪+业务提成”是指销售人员的工资收入由企业按期支付的基本工资和与其销售业绩直接挂钩的销售提成两部分构成。一般情况下,销售越是困难,销售业绩对销售人员的主观能动性依赖越大,则相应的销售业务提成比例就会相对高。

5、一般销售工作底薪是多少?会不会很高?

实体行业像公牛插座的销售,底薪高点提成少,因为他得销售模式不一样,但也有销售就是王道的产业。同样互联网产业也是这样的。参考的因数太多了。如果容易一点的销售,就是你不需要怎么努力就能卖一部分的,底薪一般高不了。但是要通过你得能力,和人际关系才能售出去的。则会有高的提成,底薪可能就少了。

6、一般的销售人员的工资待遇是这样的,底薪是多少,有多少提成

底 +奖金+提成 或者底薪+考核奖金
一般公司销售人员待遇都是这样设立的=底薪+奖金+提成.这样的模式多用于开拓业务占比大的企业或者公司.也有直接是=底薪+提成的.也有=提成. 这样的底薪在500--5000的都有,关键是看哪个行业,而你在这个行业的级别.提成因为各个公司规定又有所不同.
也有的公司会出现底薪+奖金的情况.我现在的公司就是这样,因为首先这个公司的业绩和网络相对成熟稳定,销售人员开发市场的工作少,维护的成分大.但是绝对不会是固定底薪.应该是底薪+考核奖金.因为上下浮动不大,理解为固定工资也是可以理解的.这样的公司薪资水平一般比较高.一般的在5000上下.高的有1万多到3万不等.