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德阳事业单位年终奖

发布时间: 2021-09-03 10:39:46

1、事业单位年终奖怎么算

按照《关于机关事业单位年终一次性奖金发放办法的通知》的规定:1、行政机关(含参照公务员管理的事业单位)对年度考核为称职(合格)及以上的工作人员发放年终一次性奖金,标准为本人当年12月份的基本工资。2、事业单位在实行绩效工资前,仍可以对年度考核为合格及以上的人员发放年终一次性奖金,标准为当年12月份本人的岗位工资和薪级工资之和(中小学教师、护士提高10%)。事业单位实行绩效工资后,不再发放年终一次性奖金。

2、事业单位有年终奖吗?

事业单位是没有年终奖的!现行的事业单位工资主要由四部分组成:岗位工资、薪级工资、绩效工资、津贴补贴,其中岗位工资和薪级工资为基本工资。
另外,绩效工资分为基础性绩效工资和奖励性绩效工资,基础性绩效工资占绩效工资总额的70%,基础性绩效工资按月发放;奖励性绩效工资根据工作表现,每年考核一次,考核结果一次性发放,按照绩效工资总量的30%发放。
现在大家说的事业单位年终奖,并不是叫年终奖,叫年度目标考核奖。奖金根据事业单位类型,比如全额拨款单位、差额拨款单位的不同,部门、岗位、职称级别、工作能力以及各地区经济发展水平不同,目标考核奖不同。

3、德阳事业单位待遇

1000-1500的基本工资,如果是事业单位编制,福利和公务员相差无几。

4、现在公务员和事业单位有没有年终奖和过节费的

有的
公务员年终奖的发放是有明确法律依据的,这对于期待年终奖的公务员群体来说,应该不陌生。首先对公务员进行年度考核,完成公务员年度考核评定后,才会决定是否对其发放年终奖。我国《公务员法》第74条规定:“公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的,按照国家规定享受年终奖金。”所以并不是每个公务员都能享受年终奖的。而事业单位其实是没有“年终奖”一说的,一般是叫做13个月工资,收入主要就是:工资+岗位补贴+通讯费+出勤奖+奖金+过年过节费+平时福利,如果部门完成全年任务,还可以额外得到大约1000元的奖励
公务员的工资收入是按照《国家公务员管理条例》的规定发放,并根据国家财政状况进行调资;事业单位人员的工资收入一般不受国家约定,由各事业单位根据市场情况而定。公务员享受的保险福利是按照《国家公务员管理条例》的规定执行;事业单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行,一般要逐步实行社会化。一般来说,公务员享受的福利待遇比事业单位的人员要好一些。

当今实行的事业单位绩效工资制,包含两部分,一部分是基础性绩效工资占绩效工资的百分之七十,一部分是奖励性绩效工资占百分之三十。按照绩效工资的定义,百分之三十的奖励性绩效工资与奖金不同,它是工资而不是奖金,这是毫无疑义的。绩效工资分两部分,两部分都属于工资范畴,合起来是总工资。百分之三十的奖励性绩效工资是计入工资总额的,是工资总额的一部分,属于工资的一部分,但凡说事业单位人员的工资是要算上这百分之三十的,它绝非可有可无。

5、德阳东汽、事业单位、公务员三种职业的普通正式员工,那个好,工资待遇等?

以德阳为例,东汽的话基层正式员工能拿3500一月,还有各种福利。事业单位和公务员差不多,才去的话工资就3000左右,但是福利要好一些。还有就是公务员最保险,建议去公务员。

6、事业单位第一年上班有年终奖金么?

按照《关于机关事业单位年终一次性奖金发放办法的通知》的规定:1、行政机关(含参照公务员管理的事业单位)对年度考核为称职(合格)及以上的工作人员发放年终一次性奖金,标准为本人当年12月份的基本工资。2、事业单位在实行绩效工资前,仍可以对年度考核为合格及以上的人员发放年终一次性奖金,标准为当年12月份本人的岗位工资和薪级工资之和(中小学教师、护士提高10%)。事业单位实行绩效工资后,不再发放年终一次性奖金。

7、大多数事业单位都没有年终奖吗?

对于绝大多数的事业单位来说,其实都有年终奖,只是每一个公司都会有属于自己的体系,所以都会根据单位的实际情况来制定年终奖。

因此,我有以下几点看法想要与大家分享:

1、公司的经济利益

对于任何一家公司来说,公司所有的发展都会与我们的经济利益相挂钩,所以很多的事业单位在决定公司年终奖的时候,都会预先去考量今年的收入,然后再通过文件的方式下达给自己的员工,好让自己的员工做到心中有数,所以并不是公司没有年终奖,而且公司现阶段经济情况困难,没有太多的资金流动,希望大家也能够理解老板的不容易。

2、公司的决策

对于有的公司来说,的确是没有年终奖,但是很多的老板都会通过年会的方式去奖励自己的员工,而且还可以拉近与员工之间的距离,让员工忠诚的对待自己。因为我们公司的决策就是这样,虽然在外人看来我们公司并没有什么福利,但是实际上我们员工心里都很明白老板是怎么在对待我们,以及他的实力到底有多深,所以这些都是需要沟通了解之后我们才可以辨别出。也许很多的人更喜欢直接的东西,但是每个人的想法不一样,所以我们也没有必要把自己的想法强加在别人的身上。

于年终奖,我们还需要根据岗位的不同来分配比例,因为管理层的人付出的精力比普通的员工更多,所以他们理应享受他们应该享受的待遇。因此,我们大家在看待年终奖的时候,一定要结合实际的情况去分析,并且理智的去看待任何一件事情,这样我们才能够有一个更好的心态去面对自己的工作,希望大家都能够引起重视。

8、四川省德阳市事业单位五一奖金多久发?工资多久涨啊?

试用期基本工资1500,转正1800,奖金(局下拨的以及本单位的)基本是工资的60%左右,野外补贴,饭补,通信补贴,以及偶尔的过年过节费用,降温费取暖费等。算下来平均每月
在4000-5000之间,而且必须是正式工或者人事代理才可以的,劳务工在2500左右。