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太平底薪

发布时间: 2021-09-03 08:24:55

1、太平员工离司再入司,还有底薪

你好!
那需要看这位员工之前入司多久了,新人的底薪是12个月的,如果他入司了8个月之后离司了,那再入司的话,还有4个月的底薪可以拿,以此类推。
希望能帮到你!

2、太平人寿的待遇怎么样啊

不知道楼主是要做代理人还是应聘内勤.
代理人待遇:试用期内每月拿到1000元佣金,同时有1000元底薪,底薪持续6个月;普通代理人培训期一个月,有500元财务补助;太平的激励方案很多,奖励额度也比较大,在业内有一定优势.
内勤:职别不同,薪酬不同,总体说来待遇水平在业内属于上等,当然比不了中美大都会公司,但在六大国资寿险公司中可以说数一数二.

3、太平无责底薪是真的吗?

唯i在太平做过 前三个月确实是无责底薪 三个月内做不到一万五业绩就转正不了 加油吧

4、太平人寿待遇怎么样

你先确定对方的目的,反正我觉得不妙。

如果真要找入编制/交社保/非业务的职位,你需要:
1,非常优秀到值得保险公司的人力资源来找你。
2,有过硬的内部关系。
3,通过层层筛选:笔试(一般考试内容为专业知识、逻辑测试、经济学知识和保险专业英文)-面试-体检-签署劳动合同-办理五险一金
这里面的竞争激烈堪比公务员。

长期大量在招聘网站,报纸,车载屏幕,甚至路边电线杆上做广告;
到处搜集你的联系方式,挨个打电话发短信拉人;
不敢报上真名实姓,自称xx金融公司,xx投资公司,xx股份公司,xx集团,500强,用拼音——比如TAIKANG,TK,或者英文缩写——比如AIA,PICC,PRU等等等等来隐姓埋名;

不敢实话实说“我们就是要招业务员去卖保险”,
自称招聘文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、司机(汗)、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、客户经理、数据录入、理财顾问(汗)、储备干部、管理培训生、职业经理人(汗)、小区收费员(汗)、养老金发放员(汗),等等等等。

不管你怎么去应聘,都叫你LASS测试,叫你交钱,叫你培训,叫你考证,
目的只有一个,变着花样拉你去当那种成天到处推销保险,自己却:
1,没有底薪(责任底薪,你要卖出多少业绩才能拿到底薪),
2,没有劳动合同(签订代理合同,不属于劳动法保护的范畴,劳动部门也管不了),
3,没有福利(底薪都没有,谈什么福利),
4,没有社保(不是劳动关系,没有社保,对方会向你兜售商业保险让你出钱买),
5,不是保险公司正式员工(一个营业部,一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人)。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出,
卖出保险给你高额提成,卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。

5、我今年23岁,应聘太平人寿做业务员,是拿3个月的底薪还是一年的底薪呢!

您可以到中国人寿收展部来工作,年年有底薪且不断增加

6、中国太平保险进去有底薪吗?

你最好问下当地保险公司的人员问清楚,有的保险公司在进入公司前几个月是有这个无责任底薪的,

7、中国太平,进去有底薪吗?

外勤吗?外勤的话是有责任底薪,也就是需要和业绩挂钩,没有业绩就没有
希望能帮到你

8、太平人寿保险基层员工底薪是多少

我是太平人寿的代理人 刚开始有新人津贴,一年以后逐渐取消了。都是自己挣佣金。没开单的一个月白忙,有单子的一个月挣几万都很正常。