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成都捷普工资待遇

发布时间: 2020-08-31 22:19:21

1、有谁知道成都捷普工资待遇怎样?

中介也没有骗人,我去年在成都富士康干过。工资一分不少。他介绍你去工作当然是要吃点钱的。

2、成都崇州捷普电子厂怎么样?最近急需一份工作维持生计,那里可以不,各方面那些咋样?

成都崇州捷普电子厂在行业内的口碑较为良好,较为正规。成都崇州捷普电子厂招聘通常是通一些专门的招聘机构进行招聘。成都崇州捷普电子厂的工资待遇方面是比较优厚的,工资基本通常在4500元左右。另外成都崇州捷普电子厂的普工工作时间较有保障。

在成都崇州捷普电子厂的普通工人转正后工作的越久工资就会越来越高,只是说刚开始进去可能工资会低一点。其实刚开始进去工资相对于其他企业算是较高的了。

随着各项规范制度的出台,加上国家对地方企业等相关单位的限薪要求,成都崇州捷普电子厂各项待遇相较以前有所下降,但总体上仍高于一般企业包括机关事业单位,按档次划分,应该处于当地工资待遇的高层水平。另外,成都崇州捷普电子厂的工作岗位较多,是比较适合求职者提高自身能力的。

(2)成都捷普工资待遇扩展资料:

成都崇州捷普电子厂上班的相关注意:

1、了解劳动报酬及社会保险,防止日后在劳动报酬、休假工资、经济补偿金基数计算等方面,陷入举证不利。

2、了解工作内容和工作地点,以防止日后用人单位不合理地调岗和变更工作地点。

3、了解工作时间和休息休假,确保自己定额内及定额外的劳动均可获的法定对价。

4、了解用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。

3、成都捷普电子厂上班怎么样?

成都崇州捷普电子厂在行业内的口碑较为良好,较为正规。

在成都崇州捷普电子厂是有固定休息日的,平常上班时间为早上9点到下午7点。同时工作环境氛围较好。转正后工作的越久工资就会越来越高,只是说刚开始进去可能工资会低一点。其实刚开始进去工资相对于其他企业算是很高的。

成都崇州捷普电子厂普通办公室职位年薪大概6万左右;而某些高待遇的岗位及沿海的集团,到手月薪1万以上,年薪待遇高于15万。

(3)成都捷普工资待遇扩展资料:

成都崇州捷普电子厂上班的相关注意:

1、了解劳动报酬及社会保险,防止日后在劳动报酬、休假工资、经济补偿金基数计算等方面,陷入举证不利。

2、了解工作内容和工作地点,以防止日后用人单位不合理地调岗和变更工作地点。

3、了解工作时间和休息休假,确保自己定额内及定额外的劳动均可获的法定对价。

4、了解用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。

4、成都捷普和富士康那个待遇好点?

富士康待遇好些,扣除五险一金和食宿后实际到手4000+。免费提供夏冬两季工衣,免费洗衣(由专业的洗衣公司为员工洗衣),发放年终奖(视公司经营业绩)和生产激励奖金(生产旺季),发放端午、中秋等节日礼金及春节开工红包。

公司免费提供工作餐,伙食不错,种类丰富,工作餐是两顿饭,上白班是中午一顿晚上一顿,上夜班是半夜一顿,早上一顿,按照餐补吃,平时只需要自费一顿饭就行了。

厂里有宿舍,住宿是免费的,但是水电均摊,宿舍在厂区内,新建宿舍24小时热水洗澡,及开水,并且配有空调、自助洗衣机,应用设施完善。

捷普集团在成都分公司,内部很多管理员都是外招,从而保证高效率的管理,待遇和当地比要要高很多,班长补贴+底薪、班上满月薪高达7000-8000,而很多普工工资就比较低。工人普遍都是本地人,一天上班时间高达12个小时。

(4)成都捷普工资待遇扩展资料

富士康宿舍采用人性化的管理,楼栋宿舍安排有专门保安和管理人员,负责宿舍楼的安保和管理维护工作。为了防止外来人员,宿舍进出实行刷卡制,刷卡通过才能进入,有效的保证宿舍的安全。

刚入职成都富士康的员工,一般都从事基础的车间普工岗位,有做包装,质检,仓管、测试等工作的。富士康员工都是先慢慢从基层的岗位做起,后面根据工作能力和经验来调配岗位。

根据富士康员工晋升管理制度,成都富士康晋升分为资位和管理职位。资位线就从员一到员三、师一晋升到师二十,会根据个人的资历和能力进行资位升级。职位和资位晋升的主要依据是绩效,富士康绩效等级是优甲乙丙丁,每年评估当年绩效。

以两年为期限,如两年能拿到甲或最高绩效等级优,资位就可以升了,升级的快慢是根据获取的绩效等级,取得的绩效等级越高,晋升就越快。资位还与工资是挂钩的,每升一级,基本和绩效工资就要对应的提高。成都富士康管理职有正副线长,正副组长,正副课长等,也是一级一级往上升,管理职位越高,管理的权限就越高。

5、有谁在崇州捷普上班?感觉怎么样?新人怎么进啊?工资一般一个月拿的到多少?

最好不要进,宁愿进富士康或者华硕这些厂,我都不想进捷普,坑得很,一天站到晚,还没有休息时间,只有两个小时的吃饭时间,给有他职设立了一个食堂,几万人就知道食堂,挤成狗啊,进别的厂吧,这种厂的管理人员能力太差劲了,

6、捷普成都的工作环境怎么样?待遇如何?

崇州捷普首先不管你的能力,首先是想办法降低你的工资。
cam工程师就是这样的,每天上12个小时,周六也是12个小时,到手工资3k--4k,而且压力很大,还不外面的小加工厂房。例外捷普招的所谓的“cnc技术员、cnc工程师、cnc数控工程
师”其实就是相当于富士康的生技,就是调机的,很没有前途,12个小时一班,两班倒,熬夜
太伤身体了,招聘网站上的工资都是忽悠人的。
捷普的厂房通风条件很不好,油污很重。虽然是包吃住住,但是都是地沟油、剩菜、剩饭。如
果确实不得不为了生活,建议不要来,这是我自己的体会,希望你们三思,希望对你们有帮
助。
捷普科技(成都)有限公司是捷普集团旗下的子公司,位于四川省成都市崇州市经济开发区创
新路三段一号。捷普集团成立于1966年,总部设于美国佛罗里达州,上市于纽约证券中心。
2013年财政年度收入达183亿美元,为全球三大电子合约制造服务商(ems),世界500强之一。

7、成都崇州捷普工作环境和待遇怎么样?

崇州捷普首先不管你的能力,首先是想办法降低你的工资。

CAM工程师就是这样的,每天上12个小时,周六也是12个小时,到手工资3K--4K,而且压力很大,还不外面的小加工厂房。例外捷普招的所谓的“cnc技术员、cnc工程师、cnc数控工程

师”其实就是相当于富士康的生技,就是调机的,很没有前途,12个小时一班,两班倒,熬夜

太伤身体了,招聘网站上的工资都是忽悠人的。

捷普的厂房通风条件很不好,油污很重。虽然是包吃住住,但是都是地沟油、剩菜、剩饭。如

果确实不得不为了生活,建议不要来,这是我自己的体会,希望你们三思,希望对你们有帮

助。

8、成都捷普2018年的员工多少钱一个月

普工1650底薪,检验员底薪1700.技术员I最低1800底薪.技术员II最低2300底薪,资深技术员最低2600底薪,专家技术员最低3000底薪,工程师I最低3200底薪,除普工和检验员外工资计算,工资底薪+绩效(底薪的30%)+津贴(岗位或者技能津贴)+加班(平时加班1.5倍没小时,休息日2倍没小时,底薪÷21.75÷8=每小时工资)+年资(一年以上员工100,),要上晚班(办公室除外)扣五险一金,包两顿饭,包住,外宿有厂车!扣完五险一金不请假班加满普工能拿3000,技术员I能拿3700,技术员II4400,资深技术员4800,专家5300,工程师一5900,工程师二6600,工程师三7400.忘采纳!

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