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北京冬奥组委工资待遇

发布时间: 2021-06-26 23:21:17

1、北京冬奥组委面向全球招聘多少人?

北京时间3月20日,北京冬奥组委发布公告,首次面向全球招聘工作人员。本次招聘涉及21个工作岗位,共22人。

具体情况:

其中10个岗位面向全球招聘,涉及规划建设、场馆管理、市场开发、媒体、财务、法律和外语等专业。有意者可通过官方网站www.beijing2022.cn进行网上报名。冬奥组委将于今年4月到5月期间,组织笔试、面试等工作。

为了更好的吸纳人才,冬奥组委建立了人才储备库。暂时没有合适岗位的报考人员以及通过资格审核的人员,资料都会入库,未来以双向需求为基础,进行匹配度筛选,对条件合格的人才定向推送招聘信息

冬奥组委表示,他们将制定多方面的人员培训计划,除了着重培养筹办冬奥会所需人才之外,还会提早谋划赛后人力资源配置,制定人员帮助计划,将人力资源当成主办城市最宝贵的“奥运遗产”。

北京冬奥组委负责组织、协调2022年冬奥会和冬残奥会全部筹备和举办的工作。目前,内设机构9个部门和2个运行中心,前期工作人员有170多名。

2、北京市朝阳区委组织部下面的一个事业单位,各方面待遇怎么样?

北京各个区县整体来说,朝阳的待遇算是不错的,不过工资也比较阳光。目前事业单位普遍比公务员收入乐观(最近已经连续两次涨工资了,但是公务员工资却纹丝不动)。合同一般是一年一签,但是事业单位往往都是长效合同,所以续签方面应该不用担心。
至于工资水平,长期来看肯定是不如公司高,就看楼主是求什么了。如果女孩子求稳定,事业单位是最佳选择。如果男孩子想到这里挣钱养家的,建议还是考虑企业比较好。

3、冬奥会组委会哪些部门

具体情况还没对外公布!
按照规划,冬奥组委将有28个专业部门,另外还有延庆和张家口两个赛区运行中心。"吴京汨强调,冬奥组委在12月15日前一定会成立。但他也表示,该组织初期的规模不会太大。
冬奥组委成立后,初期会很小,开赛后达到最大规模,也只有08年夏季奥运会组委会的三分之一;人员来源则是多渠道的:“要组织这么大规模的体育赛事,政府部门(的人员)肯定是要参加的,另外还有社会上的一些专业人士也要加入进来,当然还会有很多的志愿者。”

4、北京冬奥组委面向全球招英才是怎么回事?

北京时间3月20日,北京冬奥组委发布公告,首次面向全球招聘工作人员。本次招聘涉及21个工作岗位,共22人。

具体情况:

2022年北京冬季奥运会(第24届冬奥会),将于2022年2月4日~2月20日在我国北京市和张家口市举行,这是我国历史上第一次举办冬季奥运会,这也是中国继北京奥运会、南京青奥会后,第三次举办奥运赛事。

北京2022年冬奥会和冬残奥会组织委员会(以下简称“北京冬奥组委”)是负责组织、协调2022年冬奥会和冬残奥会全部筹备和举办工作的机构,为全力筹办一届精彩、非凡、卓越的冬奥盛会,进一步开拓选人用人视野,广泛吸收各方面力量参与筹办工作,加快培养一支专业化、国际化的人才队伍,根据《北京冬奥组委招聘管理办法》。

目前北京冬奥组委现有内设机构9个部门、两个运行中心,前期工作人员170余名,据组委会工作人员介绍,今后北京冬奥组委将根据筹办工作需要,持续聘用一批专业化、国际化,具有系统思维和专业素养的人才进入筹办队伍。

北京冬奥组委为此次招聘建立人才储备库,暂时无合适岗位报考人员和通过报名资格审核的人员可优先入库,北京冬奥组委将进行动态管理,评估分析应聘者学历、专业、经历等情况,未来根据所设部门和岗位进行匹配度筛选,对符合拟招聘岗位要求的人员,定向推送招聘信息,按照北京冬奥组委工作人员招聘管理办法,择优聘用。

北京冬奥组委将制订科学的教育培训计划,建立包括通用培训、专业培训、场馆培训和岗位培训等综合教育体系,着重培养筹办工作需要的各类专业人员,打造精干高效筹办团队。同时,也将提早谋划赛后人力资源的配置,制订人员帮助计划,把人力资源作为最宝贵的主办城市奥运遗产继续开发使用好。

对符合招聘岗位条件的应聘人员,组委会将于四五月间,组织笔试、面试、档案审查等,综合考试测评成绩、任职经历及岗位匹配度等因素,确定聘用人选。

5、北京冬奥组委新人平均年龄多少岁?

尽管4月4日下午北京遭遇降温降雪,但北京冬奥组委的大会议室里气氛却十分热烈。在这里举行的新入职人员见面会上,从2018年应届高校毕业生招聘和北京冬奥组委人才储备库中选聘的专业人才,怀着共同的梦想正式加入北京冬奥组委,成为筹办2022年冬奥会队伍中的一员。

据了解,为吸收高等院校优秀人才参与筹办工作,培养储备奥运青年人才,留下丰厚的奥运人才遗产,北京冬奥组委于去年12月启动了2018年应届高校毕业生招聘工作。招聘公告受到广泛关注,超过1500人报名。经过严格的笔试、面试、体检和档案审核等环节,最终聘用了15名应届高校毕业生,涉及体育部、新闻宣传部和技术部等5个部门。全部人员具有硕士研究生学历,平均年龄25岁,超过半数人员掌握两门外语。

为了满足筹办期间持续选人用人的需要,去年初北京冬奥组委建立了人才储备库。一年来,有5000余名乐于参与冬奥筹办的人才报名入库。北京冬奥组委此次根据相关业务领域工作需要,经过筛选、考试考核,聘用了竞赛组织、计时计分、信息系统、媒体运行和市场开发等岗位的6名优秀人才。他们均有海外留学经历,有的还参与过北京2008年奥运会。据了解,北京冬奥组委将持续开放人才储备库,不断从人才储备库中选拔优秀人才参与筹办工作。

北京冬奥组委人力资源部负责人表示,本次校园招聘和人才储备库招聘效果令人满意。既选拔了相关专业领域的专业化高端人才,为进入“北京周期”的冬奥筹备工作提供了智力支持;又在青年群体中引起了较强反响,扩大了冬奥会影响力,提升了公众参与度。

6、北京冬奥组委迎哪类新人?

北京冬奥组委的大会议室里气氛十分热烈。在这里举行的新入职人员见面会上,从2018年应届高校毕业生招聘和北京冬奥组委人才储备库中选聘的专业人才,怀着共同的梦想正式加入北京冬奥组委,成为筹办2022年冬奥会队伍中的一员。

据了解,为吸收高等院校优秀人才参与筹办工作,培养储备奥运青年人才,留下丰厚的奥运人才遗产,北京冬奥组委于去年12月启动了2018年应届高校毕业生招聘工作。招聘公告受到广泛关注,超过1500人报名。经过严格的笔试、面试、体检和档案审核等环节,最终聘用了15名应届高校毕业生,涉及体育部、新闻宣传部和技术部等5个部门。全部人员具有硕士研究生学历,平均年龄25岁,超过半数人员掌握两门外语。

为了满足筹办期间持续选人用人的需要,去年初北京冬奥组委建立了人才储备库。一年来,有5000余名乐于参与冬奥筹办的人才报名入库。北京冬奥组委此次根据相关业务领域工作需要,经过筛选、考试考核,聘用了竞赛组织、计时计分、信息系统、媒体运行和市场开发等岗位的6名优秀人才。他们均有海外留学经历,有的还参与过北京2008年奥运会。据了解,北京冬奥组委将持续开放人才储备库,不断从人才储备库中选拔优秀人才参与筹办工作。

北京冬奥组委人力资源部负责人表示,本次校园招聘和人才储备库招聘效果令人满意。既选拔了相关专业领域的专业化高端人才,为进入“北京周期”的冬奥筹备工作提供了智力支持;又在青年群体中引起了较强反响,扩大了冬奥会影响力,提升了公众参与度。

新入职的武雨佳接受采访时表示,能够通过激烈的竞争加入到北京冬奥组委,参与筹办重要历史节点的重大标志性活动,是人生路上的一个崭新起点,也是一个宝贵的机遇。投入工作岗位后,将尽快融入冬奥大家庭,熟悉并适应自身岗位,兢兢业业做好每一项工作。

7、对北京2022年冬奥会和冬残奥会组织委员会(以下简称“北京冬奥组委”)有哪些税收优惠?

根据《财政部 税务总局 海关总署关于北京2022年冬奥会和冬残奥会税收政策的通知》(财税〔2017〕60号):“一、对北京2022年冬奥会和冬残奥会组织委员会(以下简称“北京冬奥组委”)实行以下税收政策
(一)对北京冬奥组委取得的电视转播权销售分成收入、国际奥委会全球合作伙伴计划分成收入(实物和资金),免征应缴纳的增值税。
(二)对北京冬奥组委市场开发计划取得的国内外赞助收入、转让无形资产(如标志)特许权收入和销售门票收入,免征应缴纳的增值税。
(三)对北京冬奥组委取得的与中国集邮总公司合作发行纪念邮票收入、与中国人民银行合作发行纪念币收入,免征应缴纳的增值税。
(四)对北京冬奥组委取得的来源于广播、互联网、电视等媒体收入,免征应缴纳的增值税。
(五)对外国政府和国际组织无偿捐赠用于北京2022年冬奥会的进口物资,免征进口关税和进口环节增值税。
(六)对以一般贸易方式进口,用于北京2022年冬奥会的体育场馆建设所需设备中与体育场馆设施固定不可分离的设备以及直接用于北京2022年冬奥会比赛用的消耗品,免征关税和进口环节增值税。享受免税政策的奥运会体育场馆建设进口设备及比赛用消耗品的范围、数量清单由北京冬奥组委汇总后报财政部商有关部门审核确定。
(七)对北京冬奥组委进口的其他特需物资,包括:国际奥委会或国际单项体育组织指定的,国内不能生产或性能不能满足需要的体育器材、医疗检测设备、安全保障设备、交通通讯设备、技术设备,在运动会期间按暂准进口货物规定办理,运动会结束后留用或做变卖处理的,按有关规定办理正式进口手续,并照章缴纳进口税收,其中进口汽车以不低于新车90%的价格估价征税。上述暂准进口的商品范围、数量清单由北京冬奥组委汇总后报财政部商有关部门审核确定。
(八)对北京冬奥组委再销售所获捐赠物品和赛后出让资产取得收入,免征应缴纳的增值税、消费税和土地增值税。免征北京冬奥组委向分支机构划拨所获赞助物资应缴纳的增值税,北京冬奥组委向主管税务机关提供“分支机构”范围的证明文件,办理减免税备案。
(九)对北京冬奥组委使用的营业账簿和签订的各类合同等应税凭证,免征北京冬奥组委应缴纳的印花税。
(十)对北京冬奥组委免征应缴纳的车船税和新购车辆应缴纳的车辆购置税。
(十一)对北京冬奥组委免征应缴纳的企业所得税。
(十二)对北京冬奥组委委托加工生产的高档化妆品免征应缴纳的消费税。
具体管理办法由税务总局另行规定。
(十三)对国际奥委会、国际单项体育组织和其他社会团体等从国外邮寄进口且不流入国内市场的、与北京2022年冬奥会有关的文件、书籍、音像、光盘,在合理数量范围内免征关税和进口环节增值税。合理数量的具体标准由海关总署确定。对奥运会场馆建设所需进口的模型、图纸、图板、电子文件光盘、设计说明及缩印本等规划设计方案,免征关税和进口环节增值税。
(十四)对北京冬奥组委取得的餐饮服务、住宿、租赁、介绍服务和收费卡收入,免征应缴纳的增值税。
(十五)对北京2022年冬奥会场馆及其配套设施建设占用耕地,免征耕地占用税。
(十六)根据中国奥委会、主办城市、国际奥委会签订的《北京2022年冬季奥林匹克运动会主办城市合同》(以下简称《主办城市合同》)规定,北京冬奥组委全面负责和组织举办北京2022年冬残奥会,其取得的北京2022年冬残奥会收入及其发生的涉税支出比照执行北京2022年冬奥会的税收政策。”

8、请问:北京奥组委新聘的工作人员的工资是多少

15000

9、《第29届奥林匹克运动会组织委员会工作人员工资待遇暂行管理办法》具体内容

http://wenda.tianya.cn/wenda/thread?tid=1e52e9a03ec8ef8e
29届奥林匹克运动会组织委员会(以下简称北京奥运会组委会)是经国务院批准负责承办2008年奥运会的事业单位法人。
按照《北京奥运行动规划》关于要选拔、培养和使用一大批高素质、国际化、复合型人才,为“举办一届历史上最出色的奥运会”提供可靠人才保障的要求,根据工作需要,北京奥运会组委会面向社会公开招聘工作人员。现就有关事项公告如下:

一、招聘职位

共56个,其中管理岗位42个,专业技术岗位14个。

管理岗位包括:副部长职位3个,处长职位4个,副处长职位6个,项目主管职位20个,项目助理职位9个。

专业技术岗位包括:高级项目专家职位3个,项目专家职位2个,项目策划职位9个。

查阅各招聘职位的详细信息,请登录北京奥运会组委会网站。

二、招聘范围

副部长、高级项目专家和处长职

10、北京冬奥全球招聘人才计划是什么?

《北京2022年冬奥会和冬残奥会人才行动计划》(下简称计划)29日在京发布。根据该计划,北京冬奥组委将积极引进外籍优秀人才,建立工作人员的全球招聘机制。

当日,据北京冬奥组委人力资源部部长闫成介绍,针对中国冰雪运动基础相对薄弱、高层次办赛人才比较缺乏的现实问题,北京冬奥组委将以全球视野发现和遴选人才,注重引进与培养并重、“走出去”与“请进来”相结合,努力建成一支专业化、国际化的人才队伍,做到“聚天下英才而用之”。

根据计划,北京冬奥组委将面向直接参与筹办工作的人才队伍,组织实施国际优秀人才集聚、工作人员队伍建设、竞赛管理人才开发、专业技术人才培养、竞技体育人才发展、志愿服务行动、合同商人才联络培养共七个专项计划。

同时,面向社会层面的其他相关人才队伍,北京冬奥组委将组织实施城市运行人才队伍开发、青少年奥林匹克教育、群众体育骨干人才培养、创新创业人才发展共四个专项计划。

闫成表示,北京冬奥组委现正积极引进外籍优秀人才,加强与相关国际组织的联系合作。在场馆规划、赛道设计、竞赛组织、雪务工作等领域,北京冬奥组委已引进14位外国专家,指导并解决了一系列关键性技术问题。

他提到,在冬奥组委去年开展的首次全球招聘中,共有来自20多个国家和地区的3894人注册报名,最终择优录取31人。来自法国、俄罗斯和中国台湾地区的3位工作人员均已上岗。

闫成透露,目前北京冬奥组委在竞赛组织、赛会服务保障等关键领域急需人才,现正计划从平昌冬奥组委引入7位工作人员。未来,北京冬奥组委还将建立工作人员的全球招聘机制,希望能吸引来自冰雪运动发达地区并从事过冬奥会相关工作的人员。

在强化实战培训方面,北京冬奥组委已开展冬奥会历史上规模最大、用时最长、参与覆盖面最宽的一次跨赛时学习,累计派出254人参加了平昌冬奥会和冬残奥会实战培训,积累了大量办赛经验。

目前,北京冬奥组委还在全面强化竞赛管理人员、技术官员、赛道工作人员、志愿者、赛会保障人员等专业人才储备;建立专业化国际化培训体系,大力引进优质的国际学习资源。