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自愿放弃五险一金

发布时间: 2021-06-19 11:47:11

1、入职签的自愿放弃社保有效吗?

放弃社保不具有法律效力。
因为《劳动法》有明确的规定:社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹;用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
用人单位和个人缴纳社会保险费是法定的义务,不能根据劳动者或者用人单位自己的意愿而免除,否则将承担相应的法律责任。雇主和雇员基于自愿原则,当然可以达成一些协议,但是这种自愿性的协定不能超越法律约定范畴。
即使劳动者约定放弃社保,离职时仍有权要求用人单位为其补缴在职期间的社会保险费。用人单位不同意补缴的,劳动者可依照相关法律依法申请调解、仲裁,或者提起诉讼。

2、签劳动合同,同时要求写自愿放弃五险一金,是否合法,是否具有法律?我能去劳动仲裁?告他们?

1.养老保险
养老保险是由单位缴存20%,自己缴存8%。比如每个月5000元的工资,那就是5000*(20%+8%)=1400元。(点击下方阅读原文进入银率计算器计算五险一金缴纳情况)

养老保险在缴存中是可以中断的,只要累计缴满15年以上,就有资格享受养老福利。平时交的越多,老了之后领到的钱也就越多。

2.有新单位和没找到新单位两种情况。
有了新单位的。辞职后原单位会为你办理停缴手续,你的账户会处于封存状态。如果你可以马上找到新工作单位,就把你的身份证复印件提供给新单位人事,他们就可以为你办理社保续缴手续,不需要你自己去办理。

没有新单位的则建议购买商业养老保险。或者以灵活就业人员的身份,去户口所在地社保机构参加城乡居民养老保险,缴费金额按照所在地每年月均工资的60%-300%,自行选择。

4.失业、工伤、生育险

这三项险除了失业险自己缴纳1%,其他两项是没有自费成分的,都是单位缴纳。与养老保险不同,工伤、生育保险没有个人账户,不能转移,一旦失业后,福利就不能享受了。失业保险则只能省内转移。

值得注意的是失业保险只有被单位辞退才可以享受,自己辞职是不能享受的。(再重申一遍单位辞退你才可以的!但是据我看到的听说的一般单位不会主动辞退你吧,因为要赔违约金,所以单位都会用尽各种手段逼迫你自己辞职,SO 你们都懂的)

4.医疗保险

医疗保险每个月由个人承担2%,单位承担8%。以每月工资5000为例,5000*(2%+8%)=500元。

医保不同于养老保险,如果中断会比较麻烦。连续中断3个月或累计中断6个月以上,医保视作失效,不能享受报销服务。

如果有新单位,单位是会替你办理。但如果没有新单位,可以选择购买一份商业医疗保险,或者到户口所在地的社保中心,参加城乡居民医疗保险。

5.住房公积金

住房公积金是每个月单位缴存8%-12%,自己缴8%-12%。

以5000元为例,5000*(12%+12%)=1200元。

辞职后账户静置不动。这是一种短暂的状态,因为如果你在同一个地方长期生存,甚至将来打算永久定居,辞职只是一种短暂的状态,不久你就会有新的工作,这个时候只是一个过渡期,以后可以在新的单位重新续交公积金,以前的所交不受影响,这种情况下不许做任何处理,好好找你的工作要紧。

办理提取是不少人要面临的问题,一般情况下很多外地人在北上广等大都市生存,辞职了以后如果你想到老家或者其他城市生存,这时候的公积金不能全国联网,因此如果离开这个地方公积金将会失去作用,你可以在单位办理公积金提取手续,并不难,一般情况下一天能解决所有问题。

现在已经出台了新的政策,这部分公积金可以利用租房来使用,因此如果你辞职了,并且不会离开这个城市,这时候的公积金可以用来支付房租或者买房子使用,这也是非常合适的选择,不需要进行公积金提取,只需要相关部门出具证明即可。

关于公积金的提取资料很多,但很大一部分都需要公积金账户销户,也就是说将来不能在这个城市办理公积金,请大家谨慎。还有,公积金是属于公司一半、个人一半,因此在提取的时候需要单位开具提出证明,辞职也要和公司处理好关系,免得最后办理出现困难。

3、职工可以自愿放弃五险一金吗

不可以,缴纳五险一金,是国家强制性的规定,必须缴费。自愿放弃无效。

4、员工自愿放弃社保,这样的承诺合法有效吗

有些公司想规避社保,因此,在员工办理入职时,要求签订放弃缴纳社保的承诺书,按照劳动合同法规定,公司做法是违反劳动合同法规定,劳动者可以反应到劳动局解决,申请赔偿。

5、我和单位说我自愿放弃社保,可以吗

不可以
单位不交社保,最后都是单位违法

《社会保险法》
第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

6、“自愿放弃五险一金缴纳”协议是否有效?

这是无效协议,因为首先是违法,违反了劳动法、劳动合同法、社会保险法。法律不保护违法协议。其次是员工可以以此为据,称企业违法,要求双倍赔偿。三是社保部门发现后,会对企业进行处罚并补缴五险。

7、为什么有人放弃缴纳五险一金?

放弃缴纳五险一金的人是只看眼前利益,不想让每月扣除至少2000元人民币,这部分人可能是穷人,他需要钱。放弃缴纳五险一金的人可能足够富裕,不用考虑以后的养老问题,这部分人是富人。

8、“自愿放弃五险一金缴纳”协议是否有效

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关于签订自愿放弃缴纳五险一金的问题,是没有效力的,单位给职工缴纳社会保险是强制性义务,单位和职工之间不能对此做出放弃的约定。