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内江教师无年终奖

发布时间: 2021-06-19 10:14:01

1、内江教师绩效工资

新来的都一样啊!
全部都是从新开始的啊!
以后就有了,安心上班吧!

2、内江在编教师工资待遇?绩效年终等,越详细越好,在线等 急!

计算机老师待遇不如班主任和主课老师,始终处于被边缘化的状态.

3、请问四川内江的教师普遍工资高吗?谢谢。。

不算太高,我指的是高中教师(初中的不知道)。2000多点。但如果你名气可以就出去给外校学生补课,那个外快多啊?反正我的高中物理老师(翔龙中学的)给2中学生补,一个星期500块随便有。

4、内江二中教师工资如何

每年都有不少人来应聘内江二中的教师,想要成为二中的一员,究其原因,,主要是外界都认为二中是名校,老师地位高,待遇好。其实事实并不是这样。二中不像是一个学校,倒像一个机关,事情都是正校长一个人说了算,没得民主,当一个集体的一把手变得专制的时候,大家可想而知会发生什么事情。
不能否认,这几年二中有了很多的变化,从一个名不经传的学校成为了现在的名校。在打造名校之时,二中老师的待遇确实不错,但是这两年待遇越来越差,由于管理严格,待遇大幅度降低,上半年有十多个年轻有为的教师离开了二中,前往成都,重庆发展。更寒心的是这里的老师老师敢怒不敢言,根本不敢发表意见,只能默默承受。
二中有严格的坐班制度,对老师非常严格,动不动就扣钱,迟到几十秒都要扣钱,而且扣得不少,但是奖励几乎没有。就连有事情要请假,也得扣钱,一次50。有的时候要加班,不但没有加班费,没有按照要求来还要倒扣钱。在他们的眼里,好像都是以钱来衡量的。
并不是说对老师要求严格不好,但是也得有个度的问题,相应的福利待遇要跟上,这样老师们才会有工作的热情,现在很多单位都讲究幸福感,二中的老师都是怨声载道,毫无幸福而言。
再来讲讲二中的工资,这恐怕是应聘者最关心的一个话题。二中的老师都不清楚二中发工资的标准是什么,一会一个样,现在是绩效工资,70%是发给了老师,余下的30%被学校扣下来了最为年终考核奖。二中的老师的30%没有作为年终考核奖励,而是作为课时补贴,值班费用,晚自习费用,周六上课补贴等费用发给老师。而其余学校是把30%发给了老师,
(不说全部发完了,至少是决大部分)然后再单独算那些补贴的,也就是讲在福利这方面
二中是远远比不上其他学校的。二中是市直学校中待遇最差的,甚至比不上很多区属学校。更搞笑的是,福利,补贴的算法是因人而异,没得一个统一的标准,只对人,不对事,同时福利的高低还要看当权者的心情如何。
希望这些实情对应聘者有用,劝君慎重考虑

5、为什么内江教师没有目标考核奖?南充,达州等四川省内的地方有,为什

编制内教师都是地方教育局在管理以及制定地方政策,上级部门并没有统一执行,所以每个地方都有差异。

用绩效形式来考核工作是大势所趋,早晚都会有的吧。

6、内江职业技术学院教师工资待遇怎么样呀?

职业技术学院老师的待遇还是很不错的,虽然平时工资不是很高,但是年终奖加起来就还算是不错的。

7、内江中小学教师工资多少?

一、我老婆是内江小学教师 每个月(从2013年8月)来看,到卡上收入1839元。每个学年奖金5000-6000元。课时费之类的每个月100元左右,校讯通每月充话费30-50元,基本上就是这些收入。
二、考公招有编制的还是比较简单,但现在要求必须是师范专业,而且城区学校一般是不会公招的,都是乡镇公招,干满5年才能考调进入城区,考调难度也比较大,没干满5年基本上是回不了城区的。

8、请问有谁知道内江师范学院教师的待遇怎样?

有能力的都走了。3000多的工资,无补贴,房子自己租,自己出钱,课时多,像高中,存在招生问题,招生质量一直堪忧,地处内江,太糟糕!来一批,走一批,学校年年都招老师,可想学校多糟糕!