年终奖年底计提的帐务处理
1、年终奖会计分录怎么做
年终奖金会计分录如下：
计提年终奖金的分录：
借：销售费用/管理费用等
贷：应付职工薪酬—奖金
发放年终奖金时的分录：
借：应付职工薪酬—奖金
贷：应交税费—应交个人所得税
银行存款
2、年终奖金需要计提吗？会计分录如何操作
如果能够确定年终发放奖金的额度可以进行计提。
借：管理费用---奖金
贷：应付职工薪酬----奖金
如果不能确定，就不用计提。
1、年终奖金会计计入应付职工薪酬科目，应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出"
等应付职工薪酬项目进行明细核算。
借方就是和工资一样，按照领取人的身份，分别计入生产成本，管理费用，营业费用等，明细科目就是奖金。
2、分录：
计提奖金时
借:
管理费用/销售费用/制造费用/生产成本
贷:应付职工薪酬——工资
发放时
借：应付职工薪酬——工资
贷：库存现金/银行存款
3、会计处理上：奖金计入应付职工薪酬。
借：管理费用——工资薪金
贷：应付职工薪酬
发放时：
借：应付职工薪酬
贷：现金应缴税费-应缴个人所得税
4、年末的年终奖金的会计分录是：
计提时：
借：管理费用-工资
贷：应付职工薪酬-工资
发放时：
借：应付职工薪酬-工资
贷：银行存款
应交税费-应交个人所得税
3、年终一次性奖金会计处理
一、年终一次性奖金在会计处理上：奖金应计入应付职工薪酬科目
借：管理费用-年终奖
贷：应付职工薪酬
发放时：
借：应付职工薪酬
贷：银行存款
应缴税费-应缴个人所得税
二、奖金金额为1800：应缴个人所得税为1800*3%=54元
奖金金额为2700：应缴个人所得税为2700*3%=81元
例：某个人取得全年一次性奖金为24000元。
第一，将全年一次性奖金除以12的商数2000，查找相应的适用税率为10%和速算扣除数为105;
第二，计算应纳税额，应纳税额=24000×10%-105=2295元。 附：个人所得税税率表(工资、薪金所得适用) 级数每月应纳税所得额税率(%) 速算扣除数：
1、全月应纳税额不超过1500元的，税率为3%，速算扣除数0;
2、全月应纳税额超过1500元至4500元的部分，税率为10%。速算扣除数105元;
3、全月应纳税额超过4500元至9000元的部分，税率为20%。速算扣除数555元;
4、全月应纳税额超过9000元至35000元的部分，税率为25%，速算扣除数1005元;
5、全月应纳税额超过35000元至55000元的部分，税率为30%，速算扣除数2755元;
6、全月应纳税额超过55000元至80000元的部分，税率为35%。速算扣除数5505元;
7、全月应纳税额超过80000的部分，税率为45%。速算扣除数13505元。
(3)年终奖年底计提的帐务处理扩展资料：
年终一次性奖金计算方法：
全年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的一次性奖金。
1、如果雇员当月工资薪金所得高于（或等于）税法规定的费用扣除额的，适用公式为：应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数
2、如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，适用公式为：
应纳税额=(雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数
4、年终奖金需要计提吗？会计分录如何操作？
如果能够确定年终发放奖金的额度可以进行计提。
借：管理费用---奖金
贷：应付职工薪酬----奖金
如果不能确定，就不用计提。
5、年底预提工资和奖金应该怎么账务处理
发放年终奖同发放工资的分录是一样的，首先要计提年终奖金，然后再是发放，最后是缴纳个人所得税的分录：
计提年终奖金的分录：
借：销售费用/管理费用/职工薪酬/工资总额
贷：应付职工薪酬/工资总额
发放年终奖金时的会计分录：
借：应付职工薪酬/工资总额
贷：应交税费---应交个人所得税
银行存款
缴纳个人所得税的会计分录：
借：应交税费---应交个人所得税
贷：银行存款
6、年终奖怎么计提，计提年终奖会计分录
计提年终奖的会计分录是：
借：管理费用－年终奖
贷：应付职工薪酬
支付时：
借：应付职工薪酬
贷：银行存款
应交税费－个人所得税等
7、请教：每月计提年终奖金该如何做会计分录
借:生产成本/制造/管理费用等
贷:预提费用-年终奖
年终时结转到应付工资科目中
借:预提费用-年终奖
贷:应付工资
发放时
借:应付工资/应付职工薪酬
贷:现金/银存