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长得丑被扣年终奖人肉

发布时间: 2021-06-03 19:45:32

1、有一部电影内容有一位长得丑陋了女人被保安追,然后她把衣服脱了,那保安在那吐(香港的)

2012喜上加喜,说的和2013有点关系,因为那天下雪,所以看不到太阳。那个女的是去偷什么东西,脸长得有点老啊……

2、这真是个看脸社会 一个长得丑的同学面试银行 公务员全部被拒绝 另一个大美女同学 面试从未被拒绝

习惯了,以前在广东工厂做个小文员都特么看脸

3、因为长得丑,你都受过哪些不公平待遇?

我是个女生,长得不是很好看,很多时候都没有享受到作为女生的福利,没有享受过男生绅士般的礼让,然后让自己野蛮生长成女汉子。

4、因为长得丑你们都受到过什么不公平待遇

被鄙视

5、为什么长得丑的人会受人排挤会受人欺负会受到冷眼相加会遭受各种不公平的待遇?

谁跟你说长的丑的人不能做改变?我们每个优秀的朋友都不停的在调整优化自己让自己更能适合社会的需求。学如行舟不进则退。每天抱怨这抱怨那像个怨妇,谁不会?有这心思,长的丑可以学会怎么搭配衣服。怎么化妆。怎么和人交流。怎么更受人欢迎。等等让自己变得更优秀。什么都不去努力你怨谁。难道美女不打扮天生美女,有钱人天天想着就变成有钱人?其实我们都是普通人,没有什么区别,唯一区别是有些人天分比较好,进步的更快,但是勤能补拙。我能跟你讲这样的废话还打那么多的字并不是说我很闲,只是我看不惯你这样整天认为社会老天不公平之类的。就像怨妇。话已至此。道理我们都懂,就看你有没有去做,有没有坚持下去。有没有认真和想办法,困难总是有的,但是在困难面前处理方面却是相差甚远。怨妇一遇到问题就,哎呀?老天不公平啊!各种抱怨找借口。不去归根结底想自己的问题。我就奇怪他哪来的勇气自认为完美不需要改变。而聪明的人需要困难总会想是不是我哪里出什么问题或者细节上没做好?如果都做好了他会安慰自己,没关系,我真的已经尽我最大努力了。我实在已经不能做到更好了。但是我相信我下次遇到同样的问题我能完美解决。你看,心态决定一切。你是喜欢和一个成功自信让人处的舒服并且从他身上学到很多东西的人相处呢?还是喜欢满满的负能量整天抱怨这抱怨那却不努力不做任何改变的人交流呢?

6、现在这社会,你们真不知道,长的丑的人,实力差的人 有多痛苦。没尊严的痛苦。

那就是自己先加强自己的心理抗打击能力,对于他们来说很痛苦,然后找准一个方向,只有一个方法,哪怕在没有实力,竞争太激烈了,没有实力。不管如何,不管别人说什么你都不要理会,长得又不好看的,朝着自己想要的方向努力,根本没有竞争的资格,每天丢生活在别人的阴影下,支持你,被人指指点点,它们想出头的的话,坚持下去就有结果,长得丑又如何社会很现实的

7、曾因为长得丑,受过什么样的不公平待遇?

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8、一男子因长得丑被主管扣年终奖 主管是谁

为您粘贴以下内容,了解一下:
不得不说,这年头长相很重要,连发年终奖都有看颜值的了。近日,一在上海上班的男子自曝因长得丑致年终奖大幅缩水,一下子比往年少了7万左右。直到偶然看到女主管和闺蜜聊天记录,该男子才知道居然是因为自己长得丑,导致年终奖大幅下跌。
太悲剧!男子因丑致年奖缩水女主管与闺蜜聊天记录暴露真相
据张江网友“月出惊弓鸟”发微博称:“‘好色’女主管克扣我年终奖。以往年终奖均在10多万,今年猛降至3万……”月出惊弓鸟称,自己靠技术吃饭,多年来年终奖都在10万左右,今年公司效益增长,他的年终奖却莫名大降,询问负责打分的女主管时,对方多次回避不答。直到看到女主管与闺蜜的聊天记录,他才恍然大悟。月出惊弓鸟称,聊天记录都是朋友发给他的,也是为他抱不平。
“‘好色’女主管克扣我年终奖。以往年终奖均在10多万,今年猛降至3万……”近日,张江网友“月出惊弓鸟”在微博上,称自己受到职场相貌歧视,引起网友热议。该女主管未作正面回应。
根据“月出惊弓鸟”晒出来的微信截图,女主管出言不逊:“拿个镜子照一照”、“长成猪头那样,还嫌年终奖少了”、“看到他就想吐,长得跟东海龙王似的。
“我是公司骨干,靠技术吃饭的,5年多来年终奖一直是10多万元,今年却变成了3万元。”“月初惊弓鸟”对记者说,在公司效益增长的情况下,自己年终奖下降得厉害。询问负责打分的女主管时,对方多次闪烁其词地回避。此后,当他看到该女主管和闺蜜的聊天记录时,才明白原因居然是因为自己长得丑。
客户都被他吓跑了。好歹长好一点,给我挣点脸面,我也能跟其他人一样打分”……该微博引起数万网友关注,不少网友对此表示愤慨。
记者致电该女主管,对方确认已在网上看到此事,对于“是否因微博上说的看他相貌丑陋而给他3万元年终奖”时,对方答复“这个问题很无聊。”对于公司年终奖有何发放规则,她又答“无可奉告,每个公司都有自己的年终奖考核标准”。“月初惊弓鸟”说,自己因少年时出了车祸,鼻梁骨断了没有修复,但自己是搞IT的,吃的是技术饭,年终奖不应该和面貌挂钩。如今,虽然公司已给他补平年终奖,并换了部门,可他始终无法忍受被歧视,所以才选择网络曝光。
律师说法
“如有悖于同工同酬的法律规定来发放年终奖,那就是违法。”对此,劳动法律师吴月超表示,企业的年终奖发放应有发放标准,如受到不合理待遇,可向劳动仲裁部门提起劳动仲裁。他认为,职场相貌歧视较容易出现在入职面试中,年终奖和相貌挂钩实为罕见。