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中软国际有年终奖吗

发布时间: 2021-06-03 19:33:21

1、中软国际西安分公司待遇情况

中软国际西安分公司待遇如何,看了后续描述的情况,读者自然就知道了。
公司给员工交社保是让第三方西安本地的某个人力资源公司代缴。公司在西安没有固定法人,所以它不能直接给员工交社保,换句话说就是将员工买给第三方人力资源公司,员工相当于人力资源公司外派到中软,万一中软国际西安分公司解散了(设想不好结局),员工的社保和他没任何关系了,聪明的你一看就知道咋回事。而且办理社保转移手续人事不管,要自己跑到第三方人力资源公司办理社保手续,这就需要请假,请假就涉及到扣相应的工资。
去年有的员工加班补助到今年四月份都没发到手。更离奇的是员工出差还要自己垫钱,一般公司出差都给员工借钱出差。出差后垫钱报销比较难,去年有的员工出差发票和出差补助,截至今年4月份还没将报销的费用发到手。
这个公司的待遇在西安是中等偏下的。员工应聘时,说是每年有2次涨薪机会,这个你就别想了,因为截至12年4月份没有任何要涨工资的迹象。原来是人事给员工画的大饼,不能充饥的。

2、软件测试二年经验, 中软国际薪资待遇怎样?平常加班怎样?补助和项目奖金有没有?年终奖或者绩效奖等等

没有项目奖,周末加班有加班费,平时加班没有。
年终奖一般是多发一个月工资。
绩效奖和加工资之类的都很渺茫,基本没机会。

3、中软国际员工福利好吗?清楚的来

企业文化加上创新的工作环境,不定期有很多员工活动,还办了个员工俱 乐部,过节、年终奖就更不用说了。

4、中软国际怎么样啊

1、面试的时候先把你骗进去,把你的工资分成两部分,一部分是合同工资,也就是写进合同的工资,另一部分是绩效工资,需要填发票报销。等过1-2个月会告诉你值钱承诺给你的绩效工资给不了那么多,因为这个时候公司压着你1-2个月的报销,而且公司也不怕你去告,因为绩效工资没写进合同,不收法律保护。很无耻的手段吧!
2、无穷无尽的无偿加班,连加班的餐费都不给。加班到很晚打车,也不能超过50,超过部分就只能自己出了。打车费得自己先垫着。你没有试过连续加班半个月甚至1个月,每天需要自己垫钱打车,而后报销又半年不给钱?这个其他公司或许实现不了,但是在中软国际普通的跟吃饭一样。
3、公司的政策朝令夕改,等你筹集了办公用品发票准备报销的时候会告诉你不让用了,等你筹集了加油票准备报销的时候告诉你不让用了,等你筹集了地铁发票时也告诉你不让用了,总之是变相不让你报销,别觉得夸张,现实就是这样。中软国际是创造奇迹的公司
4、公司管理官僚主义严重,管理混乱(当然有一点原因是因为外包,人特别多),领导经常开空头支票,中软员工或许很有感触。
5、很多辛苦工作一年的员工,连参加年会的机会都没有,没有一点归属感。
6、工作不满半年的是没有年终奖的,连个安慰的红包都见不到。

5、我是大专学历,在中软国际有一年软件测试工作经验,现准备去富士康做软件测试,薪资大概有多少?

大专学历进来一般就是1500,有1年工作经验应该是2000多一点。
伙食一个月补助240,住在公司。年底的奖金是:年终奖(1个月薪水)+绩效奖(一般是3个月工资(分2次发))。其他待遇方面还行。
如果你的工资在税后2500,年薪一般在4W左右。
建议你可以过来试试

6、中软国际有年终奖吗?

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7、刚刚收到南京中软国际的面试通知,请问,南京中软国际的待遇怎么样?

第一次工作献给了这个公司,没有年终奖,没有年假,你要是能天天加班到晚上10点、11点干出点成绩了,给你几个小时的年假,周末经常加班的话,好的不错,年假有了。天天按时下班周末不加班,年终奖别想,年假别想,如果你还是混日子的,跳槽好的没人要。你在这里只有一份正常工资。能吃苦不?愿意加班不?那就来吧。