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公务员全省年终奖一致吗

发布时间: 2021-06-03 17:59:56

1、现在的公务员还有年终奖了吗?

我就是一名公务员,现在还有年终奖。
不过年终奖是分三种的,就是分三等奖,一等奖二等奖和三等奖,他们奖励的钱都不一样看你单位的绩效考核结果是几等就领对应的等级的绩效奖。

2、作为老师,你们有年终奖吗,年终奖和当地公务员一致吗?

老师工资不得低于当地公务员平均工资水平的提法已经很多年了,老师工资究竟有没有和当地公务员工资水平持平呢?一个现象很可以说明问题,我是一个农村小学的老师,身边不时有同事辞职去考公务员,但我没有见过公务员辞职来考教师编制。其实单从工资水平来说,老师和当地公务员的确没有很大的差别,但是这并不等于老师和公务员的收入就一致了。


近日,网上传出某市老师向省政府提出的申诉材料,在材料中,该老师表示:自己所在的地方政府2019年发给公务员的目标考评奖人均5万元以上,而老师的年终奖人均为一万六,相比之下,老师的奖金比公务员少了三万余元。该老师在材料中还指出,如果从2012年开始算的话,老师比公务员少发了二十余万。

应该说,这个老师所在的地方还算是比较好的了,每年还能发一万六千元的年终奖,很多地方的老师是没有这笔钱的。以我们县区为例,公务员每年年终都是发放和谐奖,综治奖的,平均金额由最开始的两三万到现在的五六万。老师很长时间以来是没有这个钱的,到了年终多发一个月的基本工资,大概2000元左右作为年终奖。


从前年开始,我们县区老师也开始发放综治奖,平均每人一万元,这确实让老师们很高兴,虽然比起公务员的四五万还是有差距,但是聊胜于无。去年我们县区老师先是发放了人均一万的综治奖,公务员发放了大概五万元。由于老师们意见挺大,后来每个老师又补发了8000元左右。

从这里也可以看出,老师和公务员工资水平差不多,但是收入还是有差距的,这也是为什么很多老师千方百计考公务员的原因。除了年终奖之外,老师和公务员的待遇还有没有其他方面的差距呢?当然还是有的。


比如公务员是有车补的,而老师没有,当然,根据调查,一些经济比较发达的省市,比如浙江,江苏,老师也是参照公务员发放车补,但是大多数地方老师没有车补,虽然老师也需要通勤。按照最低标准每月600元计算,老师比公务员每年少了7200元。

政府机关单位一般都是有食堂的,食堂饭菜可以说是物美价廉,基本等于免费,没有食堂的机关单位也基本会发放中餐补助。以我们镇政府为例,工作人员在食堂用餐,每顿只需要象征性缴纳两元钱,学校老师有这样的福利吗?我们学校也有食堂,不过是AA制,老师每天轮流买菜,每周结算,费用由用餐老师均摊,学校出钱请大师傅炒菜。


还有公务员的公积金和养老保险交得也比老师多一点,因为公务员是属于公务员体系,而老师是属于事业编制的体系,所以缴纳公积金,养老保险等的比例是不一样的。

所以,老师工资和当地公务员平均工资水平相当的提法没错,而且大多数地方落实的也很不错,但是,工资并不等于收入,工资水平相当并不等于收入待遇想当,这也是汉语的巧妙之处吧。

这个老师在他的申诉材料中提出两点要求:第一,请当地政府履行教师法,保证教师工资水平不低于当地公务员平均工资;第二,请当地政府补发所欠老师目标考评奖金。虽然我们也知道,这样的诉求是不太可能会是实现的,因为老师人数太多,补发会给当地财政带来巨大的压力。但是我还是要为这位老师这种敢于直言的勇气点赞。

其实这样的问题在各个地方都有,老师们背地里也都会又议论和牢骚,但是基本上没有勇气对当地提出质疑,时间长了,也就觉得习以为常了。最后希望这位老师的申诉能够引起有关方面的重视,能够成功。也希望中央的精神能够得到完全彻底地执行,地方不要再玩文字游戏,打擦边球了。

3、公务员有年终奖吗?年终奖大约是多少?

公务员作为一份工作而言,其收入工资并不是很高,但是,因为其代表着国家行使公权力,因此为这份职业凭空增添了许多的色彩,而且由于其工作稳定,工资收入按时发放,因此,在整个求职者的眼中,仍然是一份不可多得的好职业,同时,由于每个人身边的公务员似乎过得都不错,从而给大众造成公务员收入很高的错觉,事实上,公务员的工资收入并不高,网上所流传的也基本接近真实,只是对于奖金部分,各地的差异比较大,那么,公务员的年终奖都有哪些呢?大约有多少呢?

首先,公务员和事业编制职员并不相同,因此,两者的收入差距是比较大的,而且公务员是有年终奖的。一般来说,公务员的年终奖金种类是比较多的,而且因为部门不同其奖金种类也不大相同,而公务员的具体年终奖包括:绩效奖金、安全奖金以及精神文明奖,对于绩效奖金而言,基本上每个在职的公务员都会有,也会有适当的发放梯度,安全生产奖金也仅仅是部分涉及安全生产的部门会发放,对于其他单位而言,就很少发放安全生产奖金,而精神文明奖金则也是只发放部分单位,并非每个在职的公务员都会有,当然,除了这些年终奖金之外,公务员还会有地方差异补助和艰苦地区补助。

其次,对于这些奖金而言,奖金的多少也各不相同,其主要还是和所在的地区有关系。一般而言,在奖金中最为重要的就是绩效奖金,这个一般都是由几万块的收入,不同的地区差别很大,不过同一地区的绩效奖金基本上相同。

而对于安全生产奖而言,由于覆盖的人员比较少,其每个人的收入也不会太多,大致在一万以下,对于精神文明奖来说比较类似,只是这个奖项的差距有点大,地方不同金额也不太相同,从几千到一两万的都有,不过也不会超过两万,再有就是地方补助,这个就没有个准确地数据,有些地方高的吓人,有些地方根本就没有,艰苦地区补助基本上都在西部地方和经济欠发达地方才有,一般都会和工资一起发放,不算是年终奖的范畴。

最后,公务员的年终奖金虽然看着比较多,但是如果和地方的经济发展相结合起来看,其收入也大多在及格线之上。一般而言,公务员发年终奖目的就是为了让其收入和当地经济发展相适应,因此,也造成了各地公务员的实际收入大不相同的情况,不过,总体上来看经济好的地区公务员的收入在当地并不占优势,而在经济较为差的地区,公务员的收入反而在当地算是比较高的,这也是很多人选择报考公务员的原因之一,毕竟,很多的大学毕业生都是从小县城出去的,想要再次回到家乡工作,能够选择的工作岗位十分有限,而公务员无论在收入还是工作强度上,都是比较好的选择,而在繁华的城市,选择考公务员的外地人则会减少很多,主要原因还是因为收入不足以安家乐业。


4、公务员不同职位的年终奖都是一样的吗?

就我知道的情况是不一样的。1、地域不同;2、政府部门和事业单位;3、单位属于省、市、区、县等不同。等等……这些不同年终奖都会有区别。

5、事业编考上公务员,年终奖怎么计算?

按照《关于机关事业单位年终一次性奖金发放办法的通知》的规定:1、行政机关(含参照公务员管理的事业单位)对年度考核为称职(合格)及以上的工作人员发放年终一次性奖金,标准为本人当年12月份的基本工资。2、事业单位在实行绩效工资前,仍可以对年度考核为合格及以上的人员发放年终一次性奖金,标准为当年12月份本人的岗位工资和薪级工资之和(中小学教师、护士提高10%)。事业单位实行绩效工资后,不再发放年终一次性奖金。

6、公务员有年终奖吗?

公务员有年终奖

公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的,按照国家规定享受年终奖金。

公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。

从2018年7月起,调整机关事业单位工作人员基本工资标准、增加机关事业单位离休人员离休费。这次调整是落实基本工资标准正常调整机制、优化工资结构的具体举措,对激发机关事业单位干部职工干事创业积极性和主动性具有重要意义。

(6)公务员全省年终奖一致吗扩展资料

年终奖的发放要体现3个导向:第一、体现公司年度业绩状况。这样做的优点是可以鼓励员工更关心公司的利益,稳定员工队伍,建立其员工与企业的利益共同体。第二、体现员工年度工作业绩。通过对员工进行一定程序的年终评估。

然后以此为标准发放年终奖,这种规范的考核方式比较容易做到公正公平、赏罚分明,能减少由年终奖分配引发的种种矛盾和问题。第三、要与年初业绩和激励计划保持一致。体现企业对于员工的承诺和责任。

其次,年终奖发放要把握好三个步骤。第一、回顾年度计划和业绩协议。对于计划和目标的确认是评价的前提。第二、评价公司业绩和员工业绩。避免造成工作业绩差的偷着乐,工作卖力业绩好的愤愤不平的现象。第三、核算并发放奖金,制定新的业绩和激励计划,做到步步有条不紊。

再次,年终考核也是一个值得关注的问题,主要体现在以下三个方面:第一、年初业绩计划要清楚。绩效明确,才可能兼顾公平。第二 、年度业绩结果要明确。第三、奖罚要有章法,考虑多种奖励方式,不要企图毕其功于一役。

7、公务员的年终奖是不是一年不如一年了?

我觉得公务员的年终奖在大体上是一年不如一年了在,但是地区和地区应该也多多少少有出入。近几年公务员的工资一直在改革,尤其是“八项 规定 ”出台之后,公务员的年终奖就变得有点尴尬,其它的节日补贴都已经取消了,年终奖现在有的地方甚至不发。

我觉得其实在刚刚过去的一年,关于年终奖有的公务员说因为改革,自己18年的年终奖已经取消了。也有的公务员表示,虽然没有年终奖了,但是所谓的年终奖只不过是换了一个称号发到了自己的手里。

所以,具体年终奖的发放,还是要看具体的省份,还有具体的单位的。但是也有人说到,符合规定的福利该发的都发,比如有的地方有13个月工资, 工会 福利等等。有的地方的年终奖以及平摊到每个月的工资当中了。 但是,我认为在八大规定的背景下,年终奖无论何种发放形式也会逐渐趋于下落趋势。

还有一方面,公务员主管部门下属的事业单位人员,就只有绩效工资,也就是每个月扣下来的工资在年终一起发下来。明显是同工不同酬。很多事业单位都是主管部门的下属单位,主管局经常会将工作分派给事业单位,并没有少做或者不做。既然都做了,凭什么公务员的工资待遇要优于事业单位人员?很多人呼吁不公平,所以这也激化了公务员的年终奖在日益下调。

8、请问公务员的年终奖是不是等于绩效?

按照《关于机关事业单位年终一次性奖金发放办法的通知》的规定:1、行政机关(含参照公务员管理的事业单位)对年度考核为称职(合格)及以上的工作人员发放年终一次性奖金,标准为本人当年12月份的基本工资。2、事业单位在实行绩效工资前,仍可以对年度考核为合格及以上的人员发放年终一次性奖金,标准为当年12月份本人的岗位工资和薪级工资之和(中小学教师、护士提高10%)。事业单位实行绩效工资后,不再发放年终一次性奖金。

9、公务员12月入职有年终奖吗

1、公务员有没有年终奖?
新公务员规定,公务员的工资项目,不仅包括基本工资,也还包括津补贴,同时,也包含奖金。公务员的奖金,不仅仅局限于平时的奖金,也包括了年终奖。因此,公务员能发年终奖,是法律明文规定的。
2、是人人能得,还是部分人有资格?
不是每个公务员都可以发年终奖。公务员法第80条规定:“公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的,按照国家规定享受年终奖金。”
3、年终奖发多少?标准是什么?
关于公务员的年终奖金,其实国家是没有规定统一标准的,甚至都没有同一文件进行明确,算是潜规则。具体的标准由省级来进行确定,据小编了解,各省可能也只是规定有这样一个项目,具体数额每年通过会议研究确定。全省确定一个基数之后,再规定哪一些人员或者是哪一些地区可以作一定的上浮。有的省份规定,越往下上浮的金额越高,比如到县市区可以在省级的标准上上浮20%,体现对基层,干部的关心。具体的标准从应该是根据各地的经济发展形势和财政收入来进行确定,总体来看东部地区要比西部地区的高,领导干部的要比普通干部的高。从小编了解到的情况来看,有的东部地区的县市据说可以发到10万每年,而有的地方只有几千每年,甚至有的地方根本就没有。
4、达到称职标准就一定能发放吗?
也有人抱怨,明明工作表现不错,怎么还是没有奖金呢?能不能发奖金,也要看当地的财政收入。比如,有些地区的公务员,因为财政收入不佳,能保证每个月的工资按月发放,就已经是谢天谢地了,根本没有年终奖可拿。当然,在现阶段,为了激励公务员努力工作,各地或多或少都会发一定额度的年终奖,只是在额度上有所区别。经济条件好的地区,年终奖可能一次发两三万。经济条件差的地区,年终奖可能一次就发三五千块,表示下意思。

10、公务员年终奖发放标准是怎样的 年终一次性奖金

全国不同地区不同单位,公务员年终奖发放标准都可能是不一样的。