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年终奖60

发布时间: 2020-09-18 01:35:45

1、一次发60个月的工资,别人公司的年终奖怎么这么豪

这样的公司也就是很少一部分的,我们普通人的工资年终奖都是合情合理范围的,所以说
不能跟他们比较的,中国有这么多的公司,能年终奖发到五个月以上的都是很少的。

2、年薪100万税后多少

中国工资薪金按月征收,不认可年薪制。

年薪按月发放,则每月应交个税=(1000000/12-3500)*45%-13505=22420元。

2018年8月31日,修改个人所得税法的决定通过,起征点每月5000元,2018年10月1日起实施最新起征点和税率。

(2)年终奖60扩展资料:

个体工商户的生产、经营所得包括四个方面:

(一)经工商行政管理部门批准开业并领取营业执照的城乡个体工商户,从事工业、手工业、建筑业、交通运输业、商业、饮食业、服务业、修理业及其他行业的生产、经营取得的所得。

(二)个人经政府有关部门批准,取得营业执照,从事办学、医疗、咨询以及其他有偿服务活动取得的所得。

(三)其他个人从事个体工商业生产、经营取得的所得,既个人临时从事生产、经营活动取得的所得。

(四)上述个体工商户和个人取得的生产、经营有关的各项应税所得。

对企事业单位的承包经营、承租经营所得,是指个人承包经营、承租经营以及转包、转租取得的所得,包括个人按月或者按次取得的工资、薪金性质的所得。

3、公司不给休产假的人发年终奖,因为公司文件规定请假超过60天的不发年终奖,年终奖来源于平时的绩效工资

劳动法等法规对奖金福利分配并无规定,即便到人社局投诉,也是遵从企业规定,只要企业规定制度化,并让职工知晓,劳动监察部门不会予以干涉。

4、给厂里一个项目,一年赚60万,能不能要求发年底奖金,发多少公平?

这个是可以谈的,在你当初给厂里项目,而且确定赚这么多钱的时候,就要把条件讲清楚,如果你当时给人家这个项目的时候什么都没说,然后到时赚了钱了再讲恐怕就有点被动。如果你认为现在去谈条件还来得及,一般这种项目给个10%左右奖励,就是差不多了。

5、年薪60万的个税应该如何计算

你是一次性收到这60W的?也就是采用的年薪制吗?

600000/12=50000

确定税率为30%

那么你要缴纳的个税=(600000-2000)*30%-3375=176205

你的个税计算是错误的。不是253725元

估计他是这么算的,(600000-2000)*45%-15375=253725

如果不是年薪制。而是每月取得,最终年收入60W

600000/12=50000

每个月缴纳个税(50000-2000)*30%-3375=11025

11025*12=132300

看到了吧,差异多大。

跟你公司商量商量吧,采用月付制,或者个税月预缴制,不然两种付钱方式计税基础可不一样啊

以上是在没有扣除个人社保、公积金的情况下计算得出。

(5)年终奖60扩展资料:

个人所得税(personal income tax)是调整征税机关与自然人(居民、非居民人)之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。

英国是开征个人所得税最早的国家,1799年英国开始试行差别税率征收个人所得税,到了1874年才成为英国一个固定的税种。

个人所得税的纳税义务人,既包括居民纳税义务人,也包括非居民纳税义务人。居民纳税义务人负有完全纳税的义务,必须就其来源于中国境内、境外的全部所得缴纳个人所得税;而非居民纳税义务人仅就其来源于中国境内的所得,缴纳个人所得税。

个人所得税是国家对本国公民、居住在本国境内的个人的所得和境外个人来源于本国的所得征收的一种所得税。在有些国家,个人所得税是主体税种,在财政收入中占较大比重,对经济亦有较大影响。

2018年6月19日,个人所得税法修正案草案提请十三届全国人大常委会第三次会议审议,这是个税法自1980年出台以来第七次大修。

全国人大常委会关于修改个人所得税法的决定草案2018年8月27日提请十三届全国人大常委会第五次会议审议。依据决定草案,基本减除费用标准拟确定为每年6万元,即每月5000元,3%到45%的新税率级距不变。 

2018年8月31日,修改个人所得税法的决定通过,起征点每月5000元,2018年10月1日起实施最新起征点和税率。

6、年终奖比同事低很多 很想辞职。是经理决定的,对于我一个一年三百六十五天没有一天迟到和早退的人来说

你不委屈
你肯定平时是很老实的人吧?
现在都是表功卖乖 溜须拍马的人吃香。
千好万好不如马屁拍得好,大功小功不如表功表得好,你好好反思一下自己到底是哪一点没有做好。

7、我是从机保转入社保退休的一名广电网络公司职工,在机保退休的人员年终奖金是按在职人员的百分之六十领取

既然退休了,就没有年终奖领取规定,既然没有规定也就不存在百分比问题,更不存在在哪领取问题。反正社保是一分钱都不会给你,到你原单位咨询看看吧。

8、若年终奖60万元可以30万元按一次性计税30万元按合并工资计税?

年终奖六十万元可以三十万元按一次性年终奖计税,三十万元按合并工资计税的。

9、爸爸年终奖得到奖金25000元,他将其中的60%购买了五年期债券,年利率是5.59%,到期时,他一

奖金60%=25000*60%=15000元。
到期本金利息=15000元+15000*5.59%*5年=19192.50元。

10、公司年终奖分分两次发的,年前发60%.年后发40%.但是现在公司迟迟不发.本人已经递交了辞职报告

是,你应该在拿到钱以后再提辞职。
现在就是等你走了。40%估计是拿不到了。

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