当前位置:首页 » 工资待遇 » 上海五险一金公司比例是多少

上海五险一金公司比例是多少

发布时间: 2021-05-24 11:42:42

1、2019年上海五险一金缴费比例是多少

保险小编帮您解答,更多疑问可在线答疑。

上海社保缴费政策是在每年的四月份调整一次,沿用到下一年的三月。一般情况下本年度内不会改变。每年的缴费基数设下限和上限,今年的下限是3563元,当你的工资低于下限时也要按3563元计算,上限是17817元,当工资高于上限时只能按17817元计算。还有缴费比例,单位和个人的比例是不同的,公司按员工工资的33%、个人按10.5%的比例计算,当员工工资收入低于2190元时,有公司全额支付社保金。
自2016年4月1日,不管是外地农村户口或城镇户口,都统一缴纳社保五险,包含养老、医疗、失业、工伤和生育保险。
按3563元的最低缴费基数计算,公司每月要交1175.8元,个人要交374.1元。分别是:
养老保险公司20%(712.6元)个人8%(285元)
医疗保险公司10%(356.3元)个人2%(71.3元)
失业保险公司1%(35.6元)个人0.5%(17.8元)
工伤保险公司1%(35.6元)个人不缴纳
生育保险公司1%(35.6元)个人不缴纳
住房公积金按职工的月工资、单位和职工各交7%。

2、上海五险一金有人了解的吗?员工和公司承担的比例各是多少?

上海交五险一金是个人交工资的百分之十八,单位交工资的百分之四十,但有范围,最低按四千多元,最高二万一千,

3、上海五险一金企业缴纳比例是多少

上海五险一金缴纳比例中,养老保险个人缴纳比例为8%,医疗保险个人缴纳比例为2%,失业保险个人缴纳比例为0.5%,住房公积金个人缴存比例为7%,工伤保险和生育保险个人不承担缴费。把这些缴费比例累加一起,就是上海目前个人五险一金的缴纳比例,如此计算,可以得出,上海五险一金个人缴存比例为17.5%。

4、上海社保五险一金交金比例是多少

上海社保五险一金交金比例是:

养老保险:单位交20%,个人交8%;

医疗保险:单位交9.5%,个人交2%;

失业保险:单位交0.5%,个人交0.5%;

生育保险:单位交1%,个人不用交;

工伤保险:单位交0.2%-1.9%,个人不用交;

住房公积金:职工本人和单位住房公积金缴存比例为各5%-7%(取整数值)。单位可以在上述比例范围内,自主确定住房公积金具体缴存比例。单位和职工的住房公积金缴存比例应当一致。

(4)上海五险一金公司比例是多少扩展资料

参照《社会保险费征缴暂行条例》第十六条,缴费单位必须在接到征收社会保险费的机构或者地方税务部门的缴费通知之日起5个工作日内缴纳社会保险费。 缴费个人应当交纳的社会保险费,由所在单位从其本人工资中代扣代缴,有关单位、个人不得拒绝。

参照《社会保险费征缴暂行条例》第十七条,缴费单位可以采取下列方式之一交纳社会保险费: 

(一) 缴费单位到其开户银行缴纳; 

(二) 缴费单位到征收社会保险费的机构或者地方税务部门缴纳;

(三) 缴费单位的开户银行根据征收社会保险费的机构或者地方税务部门开出的托收凭证或者税收票证从缴费单位账户直接划拨;

(四) 缴费单位与征收社会保险费的机构或者地方税务部门约定的其他方式。

参照《社会保险费征缴暂行条例》第十八条,缴费单位和个人必须全额缴纳社会保险费。因特殊原因暂不能缴纳的,经缴费单位提出申请,主管部门签署意见,征收社会保险费的机构的同级劳动保障行政部门或者地方税务部门批准,可以延期缴纳,但延期最长不能超过90天。

参照《社会保险费征缴暂行条例》第十九条,缴费单位不及时、足额缴纳和代扣代缴社会保险费的,征收社会保险费的机构或者地方税务部门应当及时催缴,或者由劳动保障行政部门、地方税务部门责令限期缴纳;

逾期仍不缴纳的,除补缴欠缴数额外,从欠缴之日起,按日加收2‰的滞纳金并入相关的社会保险基金;据不缴纳社会保险费、滞纳金的,由劳动保障行政部门或者地方税务部门申请人民法院依法强制征缴。

5、问一下上海市的社保五险一金个人所要承担的比例是多少

保险小编帮您解答,更多疑问可在线答疑。

2017上海五险一金缴费基数及缴纳比例
上海社保缴费标准
养老保险单位缴纳比例:21%;个人缴纳比例:8%
医疗保险单位缴纳比例:11%;个人缴纳比例:2%
失业保险单位缴纳比例:1.5%;个人缴纳比例:0.5%
生育保险单位缴纳比例:1%;个人不承担缴费
工伤保险单位缴纳比例:0.5%;个人不承担缴费
根据上海市人力资源和社会保障局公布的最新消息显示:4月1日-3月31日的社保缴费基数,最高15108元(去年本市职工月均工资的3倍),最低3022元(去年本市职工月均工资的60%)。
注:单位职工个人缴费基数上限为15108元,下限为3022元。单位缴费基数按单位内个人月缴费基数之和确定。

6、上海社保中的五险一金中个人与单位的交金比例分别是多少?

上海社保费缴费比例分别为:
1.养老保险,单位和个人分别缴纳养老保险总额的22%和8%。
2.医疗保险,单位和个人分别缴纳医疗保险总额的12%和2%。
3.失业保险,单位和个人分别缴纳失业保险总额的2%和1%。
4.生育保险单位缴纳生育保险总额的0.50%。
5.工伤保险单位缴纳工伤保险总额的0.50%。
6.公积金,单位和个人各交缴纳公积金总额的7%。
五险一金是什么:
“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。

7、在上海,五险一金一般交多少

即使公积金按照最低的比例5%,个人总共交基本工资的15.5%,而公司总共交29.8%.以上海为例,2019年五一前夕,发布2019年的通知:

从2019年5月开始,上海社保缴费基数下限是4927元/月,上限是24633元/月。

这意味着2018年的上海市全部上班族的月平均工资是8211元/月。【8211 X 60% = 4926.6(下限);8211 X 3 = 24633(上限)】

公积金,国家只是给了一个5%到12%的范围。公司老板抠门就只给交5%,如果老板大方呢就带着你一块儿再多交点,但是不能超过7%,一定是带着你一起交。因为国家规定了,公司和个人是1:1的比例。

(7)上海五险一金公司比例是多少扩展资料

①养老保险

等你累计交满15年后,退休才可以领养老金

按照我自己,25岁开始工作,60岁退休,养老金基本可以领到在职工资的45%——65%。

②医疗保险

可以报销买药看病,男员工累计交满25年,女员工累计交满20年,退休之后就可以享受终身医保了。但是,医疗保险断缴三个月就不能报销了。

③生育保险

因为产假的工资是按照全公司女员工的平均工资来算的,一般生娃都是比较年轻,工资还比较低,这样平均工资比自己上班工资更高。

8、2019上海五险一金比例是多少

保险小编帮您解答,更多疑问可在线答疑。

2016上海市平均工资为6504元。
2017年4月-2018年3月上海社保缴费基版数下限为:权6504*60%=3902元;
2017年4月-2018年3月上海社保缴费基数上限为:6504*300%=19512元。
养老保险:个人8%
医疗保险:个人2%
失业保险:个人0.5%
生育保险:个人0%(个人不用缴费)
工伤保险:个人0%(个人不用缴费)
住房公积金:7%
所以,五险一金个人最低缴费为:3902*(8%+2%+0.5%+7%)=682.85元。其中五险个人最低缴费为:3902*(8%+2%+0.5%)=409.71元,一金个人最低缴费为3902*7%=273.14元。

9、2019年上海五险一金缴纳比例是多少

保险小编帮您解答,更多疑问可在线答疑。

2016上海市平均工资为6504元。
2017年4月-2018年3月上海社保缴费基数下限为:6504*60%=3902元;
2017年4月-2018年3月上海社保缴费基数上限为:6504*300%=19512元。
养老保险:个人8%
医疗保险:个人2%
失业保险:个人0.5%
生育保险:个人0%(个人不用缴费)
工伤保险:个人0%(个人不用缴费)
住房公积金:7%
所以,五险一金个人最低缴费为:3902*(8%+2%+0.5%+7%)=682.85元。其中五险个人最低缴费为:3902*(8%+2%+0.5%)=409.71元,一金个人最低缴费为3902*7%=273.14元。